行业进步的激昂之声
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没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。
知识是用来做事的，不是用来装点门面的。
知识本身没有力量，只有化为行动才有力量。yulujidi.com
敢想、敢抓、敢超，诚信、成长、成功。
只有自动自发，才能自我超越。
无形胜有形，软件促硬件，学习促创新。
你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。
打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快！
【目标管理】
宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
我付出最大的努力，我承受最多的磨砺；我树立最高的目标，我实现最美的梦想。
目标与执着可使懦弱的人坚强起来。
目标明确，挺进高峰，人人奋勇，个个争先。
把握机会，努力举绩，达到目标，入围高峰。
世界会为那些有目标和有远见的人让路。
目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
没有目标而生活，恰如没有罗盘而航行。
瞄准天空的人总比瞄准树梢的人要射得高。
一个人的成就不会超过他的信念。
伟大的目标构成伟大的心灵。
不要订微不足道的计划，因为它没有使人热血沸腾的魅力。
好射手赢得美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目标。
人生的意义不在于他所达到的，而在于他所希望达到的。
通向崇高的目标的道路总是崎岖艰难的。
山高有攀头，路远有奔头。
胸中没有大目标，一根稻草压断腰；胸中有了大目标，泰山压顶不弯腰。
伟大的精力只是为了伟大的目的而产生的。
一个崇高的目标，只要矢志不渝地追求，就会成为壮举。
成功之秘诀，在于始终不变其目标。
生活中有件明智事，就是精神集中，有一件坏事，就是精力涣散。
在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
要有生活目标，一辈子的目标，一段时期的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一个星期的目标，一天的目标，一个小时的目标，一分钟的目标。
要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始行动，朝着目标前进。
我们的未来取决于我们的目标以及为实现目标而付出的努力。
生命是一支箭，因此你必须知道瞄准什么目标和如何运弓，然后把弓弦拉足，让箭飞射出去！
如果你想要快乐，设定一个目标，这个目标要能指挥你的思想，释放你的能量，激发你的希望。
崇高的目标造就崇高的品格，伟大的志向造就伟大的心灵。
振奋精神，矢志奋战，确保超额完成全年目标任务。
定立目标，走向成功。
改善提高，永无止境。
只有盯紧目标，我们才不会走弯路；只有想尽办法，我们才能更好地实玖目标。
成功就是坚守目标，并想尽方法达成它l有目标，奋力前行；无目标，浑浑噩噩。
分解目标，步步为营。
人之所以伟大，是由于拥有理想；人之所以成功，是由于设定并达成了一个又一个的目标！
有了目标，我们才可以度量人生的价值；坚守目标，我们才能够实现人生的价值。
心中有目标，风雨不折腰。
不抱怨，不畏惧，目标自可期。
有目标不一定走得最快，但一定走得最远。
目标不是口号，执行才是关键。
目标是方向，也是信念。
坚守目标，制定期限，严格落实，时时反省，步步检验，环节到位，结果自然就会到位。
消极等待，遥遥无期；积极主动，马到成功。
用数字量化目标，用结果考核目标。
以终为始，天天反思，日日推进。
目标越远大，事业越辉煌。
一个人追求的目标越高，他的成长就越快。
坚守目标，以身为箭，以心为弦，才能将自己射向成功的终点l目标提升压力，压力制造动力。
看目标伤口不痛，看伤口目标模糊。
水滴石穿、持之以恒，没有实现不了的目标。
做“能用之才”，更要做“好用之才”。
只要有目标，就会有方法。
平庸的员工质疑目标，卓越的员工寻找方法。
主动找方法，挑战一切目标。
【沟通管理】
多点沟通，少点抱怨：多点理解，少点争执。
沟通创造和谐，团结就是力量。
坦诚谦和的态度、委婉的语气和同理心是沟通的桥梁。
高效的沟通是能够在短时间内抓住重点和切入主题，并把信息有效传递的过程。
成功的企业一定有良好的内部沟通机制，缺乏沟通的组织是一潭死水，毫无生机可言。
善于沟通的人不单用语言传递信息，还融入情绪和肢体言语，是一个声情并茂的沟通者。
及时有效的沟通是化解误会的最好途径。
沟通是冬日里的一抹阳光，让彼此的心温暖如春。
两点之间直线最近，人与人之间沟通最近。
信任是沟通的基础，坦诚是沟通的态度。
沟通是意思的准确表达，重要事项的沟通需要确认。
一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。
谈话的艺术是听和被听的艺术。
我们总是将焦点集中在对外与顾客的沟通，而忘了内部沟通。
有效的沟通取决于沟通者对话题的充分掌握，而非措辞的优美。
不愿说理是固执，不会说理是傻瓜，不敢说理是懦夫。
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