关于企业质量安全的口号
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要打主动仗，先抓主要的
别人见识短，勿同人一般见识；目己水平高，莫为己炫耀水平能做得有声有色的人，往往也知道在什么时候应该不动声色包揽造成惰性，包庇导致纵容
不知下属正在想什么，你想什么也会不着边际亲自动手的事愈多，能真正得手的事愈少
如果你对下属不好不坏，下属对工作也会忽好忽坏即使自己的命令正确，让下属唯命是从也是不正确的没有马到成功的把握，亲自出马只会人困马乏 ●如果别人对你敬而远之，那么他对你的敬往往也不是发自内心当下属能自己管自己时，少管他们反而更能把他们管好 ●领导不尊重集体，集体领导就会成为遮羞布 ●即使有必要发火，也没必要夸大发火的作用王抓须抓王要，牟头先牟大头善于施加影响的人，能影响别人的影响 软法子用得合适，往往比硬措施更管用 不会牵牛鼻子，就会被牛鼻子牵着走 心里没好谱，最易乱弹琴 失德，威不可敬；无威，德不能亲 服从的本质是服从权威，统御的要义在统御精神 那些不受下属一点影响的领导，他对下属的影响也不会很大一个领导者的真正本事不在于他能亲自做成多少事，而在于他 能发动别人做成多少事 威不重不足以服人，诚不精不足以得人，信不至不足以使人，言不实不足以导人 善于坚持自己意见的人，时刻准备修止自己的意见；能实现目已意图的人，可把自己的意图变成别人的意图 凡善于感化别人的人，都先把自己视为别人的一部分人们一旦迷信权威，权威就极易变成独裁 总想处处比下属高明的领导，总有一天会发现他这样做并非是最高明的 领导者的最大本事，乃是让下属发挥最大本事 当一个人具有独一无二的权力时，他便总想说一不二 明智的领导把荣誉分给下属，愚蠢的上司将责任推给别人 你若总把困难推给下属，那么下属见了不困难的事往往也想绕着走 人们乐于服从权威，正如权威乐于人们服从一样 把自己不必做的事交出去，将下属不好做的事担起米凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反 ●当你不在下属跟前时，往往才最易看出你在下属心目中的分量180当你觉得必须同下属接近时，下属实际上早已与你疏远了 愈是自己用不好权的人，往往愈不愿把权力授予别人 ●言之有度行有规，正已及人见慎微用坦荡的胸怀感染人，用踏实的作风影响人，用深刻的思想后 发人，用真诚的态度关心人 对己清正，弃私为公；对人公正，不偏为直；对内严格，勤于精业；对外平等，已任天下 事业心是做好工作的源泉，责任心是做好工作的关键，原则性是做好工作的根本，亲和力是做好工作的动力 公道来自公心，正派源于止气 塑人格，保持清正；讲原则，把握公正；重自律，体现严格；畅胸襟，立足平等 明公道正派之理，干公道正派之事，当公道正派之人，行公道正派之风 工作认真细致，给人以责任感；办事精明十练，给人以敏锐感；为人诚实正直，给人以信任感；处事公道正派，给人以正气感 以光明磊落之心，办光明正大之事 树立新形象，适应新形势，谋求新发展，突破新局面 诚头是为人的行为支撑守信是理业的道德基石坚定的信念，开放的思维；专业的形象，诚信的典范194格物格表须格致，知人知面贵和心合俗衣须答艾人和面大 说话心口一致，办事知行一致，做人表里一致明事理，忠于事；仔公止，水大同；用具情，聚人心 用人格魅力取信人，用精湛业务服务人，用览广胸怀容纳人 平常心想平常事，形神统一；平常人说平常话，声色平和；平常情化平常爱，诚敬倍加 以诚待人，亲和相见，细微之中显精神，平淡之中见真情不因成功而忘乎所以，不因平淡而放松要求，不因挫折而丧失斗志 修身自律，内正其心，外公其行
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