行业领先的拼搏之音
| 软文推广最好平台 58aisou.com |
要以岗位定人，不能以人定岗。
岗位靠竞争，收入看贡献。
岗位有人才，企业出精英。yulujidi.com
合理利用人力资源，提高企业工作效益。
把人才作为资产来经营、管理。
只有企业发展了，才有个人的发展。
一个人的最大长处乃是善用自己的长处。
为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事。
学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运。
唯才是用，唯德重用；有德有才，破格重用；有德无才，培训任用：有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
科技第一生产力，人才是第一资源。
效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
不识人才是失职，浪费人才是读职，人尽其才是天职。
业以才兴，国以才治，唯才是命，爱才之德，识才之能，用人之长。
用好现有人才，稳住关键人才，引进急需人才，储备未来人才。
抓好人才工作，科学和谐发展。
培育优秀人才，建设美好企业。
时代呼唤人才，人才推动事业；时代呼唤人才，人才造就伟业。
人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
人才是资本，知识是财富。
加快人才资源开发，构筑企业人才高地。
加快技能技术人才培养，促进企业稳定持续发展。
敢于挑战自我，勇攀技术高峰。
争当创新能手，争做技术标兵。
同台竞赛比技艺，赛场争相出佳绩。
交流经验，切磋技艺，共同提高。
学技术、练技能、当能手、做贡献。
刻苦钻研技术，立足岗位成才。
人能尽其才则百事兴。
人才难得而易失，人主不可不知之。
只有无能的管理，没有无用的人才。
要实现“人尽其才，物尽其用”。
没有人才，绩效便无从谈起。
磨砺锋芒，超越自我。
共同努力，协助发展。
最优秀的是一群人而不是一个人。
追求卓越，永争第一。
以人为本是企业人才发展的核心。
要奖励聪明工作的，不奖励忙乱工作的。
用你善意的批评，校正每一位员工。
选人不能讲私情，用人必须讲公道。
发现人才，培养人才。
用人不疑，疑人不用。
如果修长城，人才就是基石；如果建大厦，人才就是栋梁：如果搞企业，人才就是成功的保证。
【生产管理】
原始记录要可靠，统计分析才有效。
发现问题马上报，及时处理要做好。
抓紧每一道工序，做好每一件产品。
仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
生产留意多一点，检测返工少一点。
按章操作莫乱改，合理建议提出来。
一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
预防保养按时做，生产顺畅不会错。
强化班组建设，提高工作效率。
做无差错能手，向零缺陷迈进。
累积点滴改进，迈向完美品质。
一毫之差，优劣分家。
事情无论大小，要干就干最好。
不断寻找更好的技术，做到比客户期望的更好。
加强现场工序管理，严格控制过程因素。
思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。
良好的制造程序是高品质的保障。
重视制造环节，加强品质管理。
制造合格的产品是保证品质的第一步。
制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
打破部门和分工壁垒。塑造真正的团队精神。
生产效率化：以最少的投入，得到最大的产出量。
效率化的目标是将设备、人、管理的能力发挥到极限。
你保养，我保养，大家一起来保养。
一线工人请注意，品质效率在于你。
零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
做好产品包装工作，确保产品最终质量。
不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
老毛病，要根治：小问题，要重视。
宁愿事前检查，不可事后返工。
作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。
生产再忙，安全不忘。
消除无效劳动，杜绝浪费，实施精益生产。
追求完美，追求卓越，实施精益生产。
消除一切浪费，追求精益求精。
健全系统，优化流程，精益生产，全员执行。
大力推行精益生产，平稳度过行业冬天。
推行精益生产，消灭一切浪费。
异常，改善改善再改善；浪费，减少减少再减少。
| 软文推广最好平台 58aisou.com |
版权声明
本站素材均来源与互联网和网友投稿，欢迎学习分享
行业领先的拼搏之音：http://www.yulujidi.com/jingdianyuju/biaoyukouhao/36833.html
