有内涵的企业文化标语
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现代企业标语口号
崇尚文明，美化环境，提升管理，与时俱进找方法才能成功，找借口只能失败
今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力什么是不简单?能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么是不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易 立足于平凡的岗位，专注于过好平凡的每一天，做好手中的每一事；把平凡的事做好了，就是最大的不平凡 ●事事连看效益，人人天乎形家 不会做小事的人，永远也做不出大事来先处理重要的事，后处理紧迫的事远行从近步开始，大事从小事做起 视今天的领先为明天的落后，领先是动态的，不是静止的 ●当事情出错时，不是归罪于外，而是眼睛向内，寻找解决办法 ●工作业绩、工作成果没有最好，只有更好用心才能创新，竞争才能发展163 不要做语言上的巨人，行动上的矮子 ●对待工作，我们要求精、求细、求实 ●勇于否定自我，不断创新进取。 全力以赴不一定能成功，不全力以赴就一定不能成功 坐而思不如立而行 我们有两只眼睛，是因为：要看到事物的正反面!我们只有一个鼻子，是因为：要与顾客同呼吸共命运! 我们只有一个鼻子，是因为：要与客户同呼吸共命运! 少说一句与工作无关的话，多做一些与工作相关的事想一想，一定会有更好的解决办法饱满热情地工作，问心无愧地收获素质即命运 劳动出智慧实践出真理任何改正，都是进步 只有千锤百炼，才能成为好钢 该做的事，要雷厉风行；在做的事，要精益求精；未做的事，要胸有成竹；已做的事，要开拓创新 勤于本职，诚于客户做一颗铺路石子，建成一条兴企之路 今天要办的事今天办，不拖明天；必须要办的事认真办，决不敷衍就业须敬业，敬业有事业 善学者能，多能者成 嘴巴要甜一点儿，脑筋要活一点儿，行动要快一点儿，效率要高一点儿，做事要多一点儿，理由要少一点儿，肚量要大一点儿，脾气要好一点儿，说话要轻一点儿，微笑要露一点儿 只有埋头，才能出头 优秀公司之所以优秀是因为它们能把普通人组织起来做出不普锡通的业绩 只要思想不滑坡，办法总比困难多 观念一转变，机遇就在眼前 到位、尽职、务实、求真 守时是守信的起点，整洁是文明的基础 生有尽勤无价，事有终业无涯，耕耘为天下谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗 经过顽强拼搏的失败比轻易得来的胜利更有价值 破金沉舟，有志者事竟成；卧新尝胆，苦心人大不负 要领先一步，必高人一招 用心做事，方能成就大事195成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话 坐等机会不如捕捉机会，寻找机会不如去创造机会每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路对事业无所为，对自己就是无所谓支持我们的信念的是奉献和责任节约光荣，浪费可耻 企业的每一份成功来自于每一位员工的每一滴辛勤的汗水 节约是持家之道，浪费是败家之举 诚信勤俭，从我做起 精打细算降成本，千方百计提效益 零库存，零浪费，零不良，零故障 减少了开支，就是增加了效益节约应从点滴做起 一点成本一点金，任意抛弃亏老本君子好财，取之有道，用之有度节俭并非否啬，大方不是浪费 由俭入奢易，由奢返俭难效益好，还要成本少小钱不知有， 大钱符温化 节约一分钱，等于生产一分钱更好、更快、更便宜 周密策划保交期，一诺千金重信誉217不怕麻烦千遍，就怕影响生产 忽略成本，企业就要赔本 制造须靠低成本，竞争依赖高品质降低损耗齐关心，开源节流效益增 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约 人人提案创新，成本自然减轻 一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。 人力资源管理是企业最重要的管理，只有无用的管理，没有无用的人才，善用人者，无不可用之人。 人力资源管理的标语口号，体现了现代企业的用人观、人才观、学习观、成就观…… 以人为本是组织的核心 把人才作为资产来经营来管理人性化管理不是口号，是行动 ●国以才立，政以才治，业以才兴发展罪人才支撑； 业须靠人才创适 ●人力资源的浪费，是企业最大的浪费 尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质 任人唯贤、惟才是举；人尽其才、量职录用；用其所长、避其所短；信任为本、明责授权 用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才 有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用 ●有德有才能干事，有德无才能误事，有才无德能坏事 尊重人才真心真意，服务人才全心全意，培养人才一心一意，使用人才诚心诚意 敏锐的眼光识人才，规范的程序用人才，宽阔的胸怀容人才，浓厚的感情留人才 待人以真诚为本，处世以规范为本，思想以创新为本，言行以谨慎为本 唯才是命、爱才之德、识才之能、用才之长
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