【心态管理标语】
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员工的工作绩效，主要取决于两个方面：心态与能力。通俗地说，一个员工是否愿意做好工作，以及是否懂得如何做好工作，这两个因素决定了其工作业绩的好坏。其中，心态是关键因素。心态可以着作数字中的1,而能力是其后的0,如果没有前面的1,后面不管有多少个0,结果都是0。因此，在提升员工技能之前，最好先调整好员工的心态。
【不在于你目前是怎样的人】
【而在于你将成为怎样的人】
【应该做的事可以做的事每天三件事：必须做的事】 【心态管理标语一流的执行必有一流的文化】 ◎弱者任情绪控制行为，强者让行为控制情绪。 ◎一个人对待时间的态度，就是对待生命的态度。 ◎爱心是成功的前提，信心是成功的希望，决心是成功的力量，耐心是成功的保障。 ◎成功不是战胜别人，而是超越自我。 ◎在这个世界里，我们站在哪儿并不重要，重要的是我们正朝哪个方向前进。 ◎如果我们不站起来的话，我们永远不知道自己有多高；如果我们努力去做每一件事，我们就能到达巅峰。 ◎勇敢的人最清楚他们面临的是什么，无论是荣耀还是危机，都要义无反顾地去迎接。 ◎今天的成就是昨天的努力，今天的努力会变成明天的成就。 ◎没有快乐的工作，只有快乐地去做工作。 ◎如果你不知道自己的目标，你就永远到不了那里。 ◎伟大的成就，往往是全力以赴的结果。 ◎你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。 ◎人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。 ◎所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。 ◎任何人都抢不走你的无形资产——技能、经验、决心、信心。 ◎相信自己能做到比努力本身更重要。 ◎每一份努力都会得到加倍的回报。 ◎成功者找方法，失败者找借口。 ◎没有人会给你免费的尊重，尊重要靠自己赢得。 ◎智者受赞美句句反思，愚者受批评句句反驳。 ◎随便找借口，成功没入口。 ◎速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。 ◎不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 ◎不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。 ◎敢于负责任，才能担重任。 ◎过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。 ◎改变是痛苦的，不改变更痛苦。 ◎自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 ◎智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。 ◎做人不要太认真，做事一定要认真。 ◎快乐每一天，自信每一天，充实每一天。 ◎不求最好，但要更好；不在乎昨天，但要看好明天。 ◎如果你只是因工资而工作，你只会踏步；如果你以工作而衡量工资，那么你会进步。 ◎有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 ◎世上没有鼓励工作过程的赏赐，只有验收工作成果的奖赏。 ◎伟人所达到并保持着的高度，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的结果。 ◎世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 ◎坚韧是成功的一大要素。只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒。 ◎不是境遇造就人，而是人造就境遇。
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