【领导力标语】
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领导力是一门艺术,它是职业化要求的管理者应具备的素养。管理者的领导力决定着组织的效率。让我们热爱自己的岗位并且有追求,让领导力在困难的时候给我们力量,在迷惑的时候给我们指引。
适合张贴场所,办公室、会议室、培训室、公司走廊等。
管理者要是尘下,部下就躺下了。
【管事先管人管人带作风】
◎管理的第一门功课,就是先管好自己。
◎管理就是行动,管理就是树立榜样。
◎管理者怕的就是不知道自己怕什么。
◎领导有权限,管理无界限。
◎多建管理工程,少建管理模式。
◎规范管理科学化,创新管理全员化。
◎管理职责化,工作标准化,办事程序化。
◎坚持一流管理,生产一流产品,提供一流服务。
◎正确指导+高效执行=管理。
◎解决不落实的事+追究不落实的人=落实。
◎好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导。
◎不会做小事的人,永远做不出大事。
◎用心做事,方能成就大事。
◎不谋全局者,不足谋一域。
◎人们不做你希望的,只做你检查的。
◎效益是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
◎员工常常出差错是你的管理容易让他出差错。
◎凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
◎带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!
◎没有措施的管理是空谈,没有计划的工作是蛮干。
◎领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。
◎领导者既要善于表达,更要学会倾听。
◎领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
◎管好了自己,就等于把别人管好了一半。
◎忘我的人,别人反而更不会忘记他。
◎领导就是服务,权力就是责任。
◎不愿承担责任的人,没有资格拥有权力。
◎身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。
◎带头人须带头做,一把手勿一把抓。
◎不成多面手,难当一把手。
◎不善于向下属学习的领导,值得学习的地方也不多。
◎没有优秀的领导者,就没有优秀的员工。
◎卓越的领导者是企业成功的保证。
◎人们都愿意改变,但拒绝被改变。
◎领导者出现最多的地方,就是工作重点。
◎不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到。
◎经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
◎要为解决问题找方法,不要为逃避问题找理由。
◎工作要简化,不要简单化。
◎看不出问题是最大的问题。
◎认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。
◎开会是为了解决问题,而不是重复问题。
◎加强沟通与交流,促进支持与合作。
◎先处理重要的事,后处理紧迫的事。
◎有效果比有道理更重要。
◎成功与失败同在,竞争与超越并存。
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