各大企业质量价值观口号
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●随言苟行，足以取辱84一个人的最大不是，乃是总自以为是
保持威望的有效方法，是不要滥用这一威望
●真正的领导者，往往是那些用自己的头脑思考，用别人的双脚走路的人
大海之所以伟大，除了它有吞纳百川的气魄之外，还在于它能自我净化
一个人怎样得到权力，他就会怎样去运用这一权力
没有大智，大勇往往会变成大愚；承认错误，别人常看轻你的错误；推卸责任，别人会加重你的责任
能正确看待自己，往往也能客观对待别人
负不该负的责任，所负的责任不会有多大价值不负真正责任，难有真正权力
身先士平是最有效的命令，以身作则乃最严格的规草
总纠缠小事，人们就会怀疑你干大事的能力为之宜，无为亦可治；求之当，有求必能应依靠靠得住的人，勿办办不成的事带头人须带头做，一把手勿一把抓
只有在一视同仁的前提下，区别对待才易达到最佳效果。
相信权威不迷信权威，顺其自然勿任其自然
那些把群众看得很伟大的人，他自己也正在变得伟大没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动
小胜凭智，大胜靠德103清醒的头脑，远比聪明的脑袋来得重要
越深的道理越简单，越好的修行越简单
不要以你自己为模型来复制你的部下你要做多大的事情，就该承受多大的压力当汗水还在额头的时候，赞扬一句胜过奖金一千“做正确的事”要比“按正确的方法做事”更重要
博学之，重勤；审问之，贵疑；慎思之，启悟；明辨之，求真；笃行之，务实?
敬业乐群达士通人
咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东西南北风
要给别人撑腰，自己的腰首先就不能软你右总是甘当外行下属也总会把你当作外人领导别人的最佳境界，乃是让别人自己领导自己出示反尔公伤其信， 听之仕之吊害具成
大事小事皆由公事，上情下情系乎实情
总一可治十，揽十难治一
用人，手里须有里手；做事，心中要有中心不因难易废事，勿以好恶取人
想在下属那里得到的，你自己首先就必须拥有用人的要义在扬长避短，谋事的关键在趋利避害只想高高在上，必易被人架空123敢于用强，是强者的气度；不怕示弱，乃弱者的心胸
你对待是非的态度，往往是下属判断是非的首要标准
●只习惯当主角，必难体谅当配角的苦衷
靠行动来领导下属的人，必然很少在下属跟前卖弄他的言语
下属一旦发现你与他有同样的缺点后，他往往就会认为自己的缺点是微不足道的
从不起眼看眼， 由难下于入于
实事干实必出实效，真话真听才得真情
●之所以受累不讨好，往往是因为受了不应受的累
●没有好的领导集体，便没有好的集体领导
同事异处应不失正，异事同处当合于理
用诚可以得诚，以诈不能去诈
●当班长不当家长，做总裁不做独裁做带头人并不难，难的是带着别人一起走
●要让别人跟着你转，你首先就要比别人转得更快大权旁落，自身难保；事由人定，已位不安
●把下属当作侏儒来对待，并不能使自己真正成为巨人
●当下属不知进退时，他们就会以领导的进退为参照
●导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间
●只想自己说一不二，必愿别人低三下四人之权勿揽，已之责莫推
水平越高的人，越知道如何与水平低的人打交道
●看你做的人，比听你说的人更多
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