【人生中有那么多的双赢吗?】
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近些年在政府的倡议、在企业的宣传中常常出现双赢这个词。无论是两国之间的往来，还是企业之间的合作，大家一律渴望双赢的局面，双方同时获利，皆大欢喜。可是，社会中真有那么多的双赢吗?“双赢”这个词来自于英文“win-win”的中文翻译。营销学认为，双赢是成双的，对于客户与企业来说，应是客户先赢企业后赢；对于员工与企业之间来说，应是员工先赢企业后赢。双赢强调的是双方的利益兼顾，双方都得到好处，出现奇异的和谐局面，皆大欢喜。双赢是营销中经常用的一种理论，多数人的所谓的双赢就是大家都有好处，至少不会变得更坏。最低限度，只要于双方的利益没有什么损失，合作能够继续，就算“双赢”。
中国现在推崇的“双赢”模式可说是中国传统文化中“和合”思想与西方市场竞争理念相结合的产物，中国自古追求一种和谐的境地，双赢对双方都有利，最终也就能够达到和谐。"双赢"的基本理论就是“利已”不“损人",通过谈判、合作达到皆大欢喜的结果。比如台湾鸿海集团的董事长郭台铭就曾指示下属把拿到的订单交给竞争对手，下属十分不能理解，觉得不论如何不能增加对手的实力，郭台铭告诉他们，既然自己做不了，拿着订单也无用，交给对手也是一个人情，而且一个订单也不会就改变双方的实力。果然竞争对手后来也帮助了鸿海，这就是一种双赢的境界。
与双赢相对的，是西方人提出的“零和”概念，一般称为“零和游戏”也叫“零和博弈”。它源于博弈论，是指在一项游戏中，参加者有输有赢，赢家所得正好是输家所失，总成绩永远为零，这就叫“零和”。现在广泛用于有赢家必有输家的竞争与对抗。“零和游戏规则”越来越受到重视，因为人类社会中有许多与“零和游戏”相类似的局面。譬如，我们的高考，譬如招聘，早已经规定了录取的人数，对于参加的人来说，别人的录取就意味着自己的机会减少甚至是落选，这就是一种零和游戏。
虽然每个人都希望能站在成功的至高点，但现实的种种羁绊和复杂也使人们认识到零和并不是对自己最有利的局面，社会中关系与朋友的重要也昭示了双赢才是最好的结局。越来越多的学者呼唤人们改变心态，摒弃零和的思维模式，争取双赢。
从“零和游戏”走向“双赢”,要求各方要有真诚合作的精神和勇气，在合作中不要耍小聪明，不要两面三刀算计别人，只想占便宜，而应该遵守游戏规则，否则“双赢”的局面就不可能出现，最终也是损人不利己而已。
要想得到双赢的局面，首先需要具有宽广的胸怀和不要斤斤计较的大度。有时为了达成协议或安抚对方，总是需要一方做出一些让步的，牺牲一点利益的。一个成熟的人，具备高远的眼光，也必然会具备“富足心态”。一般人都知道“双赢法则",但在现实生活中，职场、商场的竞争会使人不由自主地认为，蛋糕只有那么大，假如别人多抢走一块，自己的利益就会受损，人生仿佛一场“零和游戏”。于是不择手段地竞争、争斗，见不得别人好，甚至对亲朋好友的成就也会眼红，最后使出损人利已的招。yulujidi.com
古代有《二桃杀三士》的寓言，也有“螳螂捕蝉，黄雀在后”的谚语，还有“鹬蚌相争，渔翁得利”的警语，就是说的恶性竞争，不容余地的斗争带来的是两败俱伤，最好只会给躲藏在背后的第三方带来利益。要避免“鹬蚌相争，渔翁得利”的惨祸，就要放弃恶意竞争，争取双赢。既增强了双方的利益和实力，也不给其他人可趁之机。
先说一个小故事：猴和小鹿在河边散步，看到河对岸有一棵结满果实的桃树。
小猴说：“我先看到桃树的，桃子应该归我。”说着就要过河，但小猴个矮，走到河中间，被水冲到下游的礁石上去了。小鹿说：“是我先看到的，应该归我。”说着就过河去了。小鹿到了桃树下，不会爬树，怎么也够不着桃子，只得回来了。这时身边的柳树对小鹿和小猴说：“你们要改掉自私的坏毛病，团结起来才能吃到桃子。”于是，小鹿帮助小猴过了河，来到桃树下。小猴爬上桃树，摘了许多桃子，自己一半，分给小鹿一半。他俩吃得饱饱的，高高兴兴地回家了。
非常简单的小故事，但它想要传达的讯息却是直白而简单的。生动、简单、直白的道理，已经成年的我们在纷繁杂乱的表象中却常常忘却。在很多情况下，人们为了意气之争或是为了蝇头小利互相争斗，本来只要合作就可以双赢的局面却最后导致了两败俱伤。近些年来，国际上几大铁矿石生产商年年抬高价格，致使中国每年多付出数千万美元的惨痛代价，其中原因之一就是一些钢铁厂互相拆台，不能团结合作一致对外，所以最后只能被各个击破。
要想达成双赢，最好的方法就是通力合作，合作的话彼此都能获得利益，争斗则难免会有所损伤。有时想双赢还需要有长远的眼光，虽然眼前要达成合作可能需要损害一方的利益，但只要从长远来看对自己有利，对对方也毫无损害，就是值得合作的双赢。比如中国为了能加入世贸，进行了长达6年的谈判，在最后关头作出了一系列让步，在关税、农产品补贴、招商引资、反倾销等方面都有退让，表面看是损害了一部分产业的利益，但入世三年中国的外贸出口额增幅达30%,吸引外资增长速度也达到40%,中国达到了与世界大国的双赢。
我们所说的合作达成双赢，并不仅是存在于竞争对手之间。有时候，与同事，与团队成员的合作更为重要。毕竟，与同事相处的时间比竞争对手要多的多。现在公司的大多数工作都需要团队合作完成。个人素质再佳的人，不能够与团队融合，不能够与同事合作，自然达不到双赢的效果，也不可能做出大成绩。更有甚者，有些人在团队内部搞分化，搞小动作，最终拖累整体团队，最后的结果不是双赢而只会是双输了。
社会上不可能事事都得到双赢的结果，有些竞争必定会有胜负之分。我们追求双赢是因为能将双方的利益最大化，有利于双方和谐共处。无法双赢的时候我们不必勉强，任何时在社会上生活地更好才是最重要的。
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