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行业精神的璀璨之光

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行业精神的璀璨之光

工作不仅仅是为了挣钱,更是为了实现自我价值。

心中有什么,眼中看什么;怎样看待工作,就会得到怎样的人生。

行业精神的璀璨之光

对渴望成功者而言,拖延和逃避是最具破坏性、最危险的恶习。yulujidi.com

如果你想逃避某项事务,那么你最应该从这项事务着手,立即去做。

不要满足于尚可的工作表现,要做最好的,你才能成为不可或缺的人物。

当额外的工作分配到你头上时,不妨视之为一种机遇。

少数人成功需要智慧和勤奋,而多数人成功确要靠忠诚和勤奋。

成功者懂得:自动自发地做事,同时为自己的所作所为承担责任。

工作所给你的,要比你为它付出的更多。

始终保持一种尽善尽美的工作态度,满怀希望和热情地朝着目标努力。

把每一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。

不同的态度造就不同的人生,能让人生得到满分的是你对生活和工作的态度。

人生最重要的不是你从哪里来,而是你要到哪里去。

时时寻求效率进步,事事讲究方法技巧。

态度先到位,结果才会到位。

人的态度、眼界是一切人生财富的根源!

把每一天都视为你到任的第一天。

实施成果要展现,持之以恒是关键。

决定你收入的不是学历,而是你对工作的态度。

有什么样的目标,你就会有什么样的成就;有什么样的态度,你就会有什么样的人生。

周密策划,科学管理,忠于设计,精心施工。

团结稳定谋发展,齐心协力干事业。

多思考、多预防、多想方法、多干实事、少讲废话。

注意你的思想,它会影响你的语言;注意你的语言,它会影响你的行动:注意你的行动,它会影响你的习惯;注意你的习惯,它会影响你的个性;注意你的个性,它会影响你的命运!

笑容多一点点,声音轻一点点,脾气小一点点,抱怨少一点点,赞美多一点点,心态好一点点,胆量大一点点,动作快一点点,行为准一点点,学习多一点点,进步快一点点,效率高一点点,借口少一点点。

今天的事,马上去做:明天的事,备好去做;重要的事,尽心去做;紧急的事,立即去做;困难的事,勇敢去做;复杂的事,细心去做:不会的事,学着去做;集体的事,带头去做;私人的事,班后去做。

按本色做人,按角色办事,按特色定位。

日事日毕,日清日高。

复杂的事情简单化,简单的事情程序化。

投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。

态度决定一切,细节决定成败。

有一分耕耘,就有一分收获。

老毛病,要根治;小问题,要重视。

勇于面对问题,致力解决问题。

工作不倦怠,全凭好心态;厌恶变热爱,事业提升快。

力求一次做好,争取最大效益。

今天的事,今天办;能办的事,马上办;困难的事,想法办;重要的事,优先办;限时的事,计时办:复杂的事.梳理办:琐碎的事,耐心办:说过的事,记着办;答应的事,坚决办:所有的事,认真办。

只要精神不滑坡,办法总比困难多。

今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。

行动是成功的开始,等待是失败的源头。

多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

找方法才能成功,找借口只有失败。

不是没办法,而是没想法;用心想办法,一定有办法。

像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营企业一样经营自己的岗位。

按成功者的标准要求自己,是成功者的共同秘密。

多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

把敬业当成一种习惯。

留意多一点,问题少一点。

不找借口找方法,方法总比问题多。

问题无大小,工作无小事。

态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。

努力是将工作做完,用心是将工作做好。

效率见成绩,奋斗才成功。

一个人最大的长处是善于运用自己的长处。

智力比知识更重要,素质比智力更重要,觉悟比素质更重要。

第一次就把事情做对,每一次都把事情做对。

每天多做一点点,每天都比昨天进步一点点。

三分天注定,七分靠打拼。

自信是你成功的基石,沉着是你飞翔的翅膀。

灵活工作,认真工作,出色工作。

唯有积极的行动才能带来积极的成果。

工作态度决定事业高度。

你以什么态度对待工作,工作就以什么态度对待你。

工作的态度决定工作的质量,工作的质量决定生活的质量。

一个人对工作的态度,就是对生命的态度。

工作是我们要用生命去做的事。

无法改变工作,但可以改变态度。

干一行,爱一行,钻一行。

态度改变成就,态度决定未来,态度决定一切。

即使在平凡的工作岗位上,也要创造出不平凡的业绩。

决定成败的往往不是能力,而是工作的态度;改变命运的往往不是机遇,而是做事的态度。

有什么样的态度,就有什么样的工作,工作态度决定工作成败!

生活是一种态度,工作更是一种态度,正确的态度就是成功的基石!

工作可以平凡,态度不能平庸|平庸的员工总是在质疑目标,卓越的员工总是在寻找方法。

平庸的员工,不是没方法,而是没想法;卓越的员工,主动找方法,不是等方法。

目标不会变简单,也不会变难,做与不做,成功与失败,取决于方法!

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