企业文化宣传标语大全
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经营管理
企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场
管理的第一个功课，就是先管好自己创新重在于“创”,贵在于“新”没有措施免谈管理，没有计划如何工作管理者要是坐下，部下就躺下了管理就是行动，管理就是树立榜样管理者怕的就是不知道自己怕什么102管理者是事业成败的关键
现代企业标语口号 看不出问题是最大的问题管事先管人，管人带作风 “立刻办”是奔着有预算的目标立刻办；“想想看”是没有预算的闭门造车 工作要简化，不要简单化 想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德"的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标 不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到 员工齐心，管理用心，对用户真心管理的关键不在于知而在于行如果说管理的一般法则是科学，那么流程管理就是艺术 监控就是爱护，委任就是信任 要效果，不要借口 举一纲而万目张，失一机而万事毁 管理无小事 图难于其易，为大于其细 严密计划，严格执行，严明纪律，严守承诺 技术是基础，管理是动力 等待是失败的源头，行动是成功的开始不要把习以为常的事当成是理所应当的事从基础做起是一切成功方案的第一要义建立责任制，开创新局面 珍惜每一分钱，花好每一分钱，挣来能挣的每一分钱 开会+不落实=零，布置工作+不检查=零，抓住不落实的事+追究不落实的人=落实 基础管理=反复抓+抓反复 工作三要系：责任人、时限、管理模式 一动：“走动式”动态管理；二表：日清工作卡(表)、工作检查表三环节：班前准备、班中督促、班后检评管理方针. 高：高起点、高标准、高效率 严——严密的制度、严格的管理、严明的纪律 细——细致的思想工作、细微的服务、细密的工作计划和检查实——布置工作要落实，开展工作要扎实，反映情况要真实变化是动态的，创新是动力，要敢为天下先 终端的问题是管理的问题，重要的问题是责任的问题，分析不清问题是能力问题，发现不了问题是认识问题 管理者眼中必须要有问题，成绩不讲跑不掉，问题不讲改不了，发现不了问题就是最大的问题 整理是总结工作中的经验和教训，研究是分析工作中的成绩和问题，培训是对解决问题的方法进行推广和使用要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由 多沟通，少误解，设身处地为对方考虑，公平、合理解决冲突我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见! 我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见! 开会是为了解决问题，而不是重复问题加强沟通与交流，促进支持与合作 加强互信沟通与交流，促进真诚合作与发展 人格健康化，岗位职业化，管理规范化优化队伍结构，改革水到渠成 我们只有一张嘴，是因为：需要用一致的声音说话! 我们有一张嘴，是因为：需要用一致的声音说话! 管理就是做好无数小的细节工作 严在防患于未然，爱须真诚到细微 从小事抓起，集小胜为大胜 凡事豫(预)则立，不豫(预)则废 树岗位新风，展员工风采如果你看到一个人没有笑容，请把你的笑容分些给他 创办青年文明号，从我做起享受工作，享受生活
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