【培训管理标语】
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培训是企业迎接新技术革命挑战的需要，培训也是员工个人发展的需要，是使员工的潜在能力外化的手段，它一方面可使员工具有担任现职工作所需的学识技能，另一方面还可为员工储备将担任更重要职务所需的技能。公司送给员工最好的礼物就是为其量身订制的培训。本组标语帮助企业做好培训辅导，激发员工对于学习培训的热情，完善培训的效果。
适合张贴场所，办公室、培训教室、人力资源部等。
生命中最值得投资的是自己，给自己最佳的投资是学习。
实力铸就辉煌。 积蓄力量。 勤奋造就天才。 耕耘分秒。 ◎企业给员工最好的福利就是学习培训。 ◎没有经过培训的员工是企业最大的负债，而没有经由培训的大脑是人生的浪费。 ◎知识从学习中获取，素质从改良中提高。 ◎培训出强人，能人要培训。 ◎培训下苦功，鉴定拿高分。 ◎培训是道路，鉴定是手段，进步是目标。 ◎培训鉴定投入越多，生产建设隐患越少。 ◎加强职业技能培训，提高生产人员素质，保证建设工程质量。 ◎技能靠培训，资历要鉴定，上岗必持证。 ◎提高员工整体素质，增强自爱自律行动。 ◎保障培训与鉴定工作质量，提升企业竞争力。 ◎提出一个问题往往比解决一个问题更重要。 ◎筑知识长城，兴企业效益。 ◎以厂为校，以厂为家，相互学习，相互关怀。 ◎21世纪最成功的人是最有学习力的人，最成功的企业是最有学习力的企业。 ◎你可以停止上学，但你不能停止学习。 ◎知识改变命运，学习成就未来。 ◎拓展学习领域，丰富自我知识。 ◎深入学习业务知识，不断提高自身素质。 ◎多思考才能创新，勤反思才有进步。 ◎知识是力量的源泉，学习是成功的基石。 ◎培训是企业生产力，是倍增的职业能力。 【培训管理标语一流的执行必有一流的文化】 ◎学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘籍。 ◎今天的教育，明天的成功；现在的培训，未来的发展。 ◎培训员工是企业成功最好的捷径。 ◎懒惰等于将自己淘汰，勤劳的人没有时间悲哀。 ◎不为后退找借口，要为前进创条件。 ◎虚心是学问的向导，恒心是知识的保管。 ◎教育培训是基础，鉴定颁证是手段，规范管理是目的。 ◎培训鉴定多一分严谨，工程建设少一分隐患；培训鉴定给一分照顾，工程质量多一分忧患。 ◎健康是最大的财富，知识是永恒的成就。 ◎在工作中不断学习，在学习中不断进步。 ◎一个人学习的质量与成长的速度成正比。 ◎知识的领会在于应用，否则学习便是负担。 ◎不向前走，不知路远；不努力学习，不明白真理。 ◎用珠宝打扮自己，不如用知识充实自己。 ◎但求日积月累，收获于细微；不要左顾右盼，要专注于自我。 ◎学在苦中求，勤中练；不怕学浅，怕志短。 ◎坚持“日追踪、周经营、月考核”,确保达到目标。 ◎培训是推进企业生产力的幕后英雄。 ◎教育培训坚持做，上线操作不会错。 ◎培养科学态度，提高工作素质。 ◎耳闻不如一见，一见不如实践。 ◎"持证上岗",势在必行。 ◎技能证书是技术工人的通行证，技术工人是施工质量的标准牌。 ◎培训学艺，鉴定上岗，脚踏实地，喜气洋洋。 ◎扎扎实实搞培训，认认真真抓鉴定。 ◎今天参加培训，明天准备就业。 ◎就业靠竞争，上岗凭技能。 ◎增一分就业能力，多一个就业机会。 ◎好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。 ◎好方法事半功倍，好习惯受益终身。 ◎最伟大的思想和行动往往需要最微不足道的开始。 ◎古之成大事者，不唯有超世之才，必有坚忍不拔之志。 ◎竞争不是比谁努力，而是比谁更努力。 ◎勤奋求学，熬墨蓄势。 ◎天道酬勤，宁静致远。 ◎千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。 ◎先做该做的事，再做喜欢的事。 ◎静以修身，俭以养德。 ◎净，静，竞，提高业绩，修身养性。 ◎没有培训的质量，就没有人才的质量；没有人才的质量，就没有企业的质量。 ◎没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。 ◎知识是用来做事的，不是用来装点门面的。 ◎知识本身没有力量，只有化为行动才有力量。 ◎敢想、敢抓、敢超，诚信、成长、成功。 ◎只有自动自发，才能自我超越。 ◎无形胜有形，软件促硬件，学习促创新。 ◎你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。 ◎打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快！
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