【领导力标语一流的执行必有一流的文化】
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◎只有想不到的事，没有做不到的事。
◎想到了+做到了+做好了=100分。
◎兵随将转，无不可用之才。
◎你可以不知道下属的短处，但是你一定要知道下属的长处。 ◎管理是让事情按预期计划的一样完成。 ◎执行力是从上至下地贯彻，手不要总往下面指。 ◎管理=管人+理事。 ◎高层管理者，做正确的事；中层管理者，正确地做事；执行层人员，把事情做正确。 ◎性格决定命运，气度影响格局。 ◎先管住，再理顺。 ◎管理就是用合适的方法管人管事。 ◎管理在于充分而有效地利用资源。 ◎管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。 ◎管理的关键：要有良好的执行力! ◎管理无定式，事事皆学问！ ◎领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。 ◎控制工作，而不是受制于工作。 ◎规划能力是中层管理人员最需要的能力。 ◎规划的结果就是计划。 ◎决策主要考虑的是战略问题，规划主要考虑的是策略和战术问题。 ◎规划能力往往就是策划和制定方案的能力。 ◎规划的可操作性取决于有没有规划细节。 ◎有规划比没有规划成功的概率要高得多。 ◎虽然计划赶不上变化，但仍需要计划。 ◎在危机管理中，计划就是应急计划。 ◎决策要尊重科学，尊重事实，面向未来，平衡利益，坚决果断。 ◎决策的质量，取决于打开思维空间、发散思维的质量。 ◎任何决策都有风险，决策过程就是从知识到胆识的转换过程。 ◎把决策风险控制在可接受范围内，决策就是安全的。 ◎因为每个人愿意冒风险的程度不同，所以决策也不同。 ◎先评估风险，再勇敢冒险。 ◎定位决定地位，思路决定出路。 ◎决策过程的科学化是正确决策的必要条件。 ◎人要差异化，管理要标准化。 ◎一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。 ◎关心所有人，关注几个人。 ◎领导力就是战斗力，领导力决定执行力。 ◎站在上级的高度去思考问题，站在下级的位置去解决问题。 ◎你是什么样的人决定了你能吸引到什么样的人。 ◎培养追随者，得到相加的效果；培养领导者，得到倍增的效果。
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