【以“游牧生活”来提高创造力】
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当年，我在美国亚利桑那州的商科学校留学的时候，认识了一些夏天会到避暑胜地科罗拉多州度假，冬天回到亚利桑那州生活的人。
他们要么属于在任何地方都可以完成工作的特约商业顾问，不然就是属于被称为“避寒族”的药妆店药剂师。由于美国各地都有药妆店，而各店都缺药剂师，为了挽留那些优秀的人才，冬天一到，公司就会派遣他们移居温暖的南部，生活犹如候鸟般自由。
那时，我根本未曾想过，自己有朝一日也能过上和他们一般的生活。只记得这些自由自在的生活方式，在当时给我带来了深远的冲击。
双城生活开始之后，为了实现在好几个地方同时生活的梦想，我所面临的最大挑战，是交通成本的问题。
我觉得欧美国家在这些地方有着得天独厚的优势——因为LCC(廉价航空公司)足够发达。前几天，我也乘坐LCC从伦敦飞往西班牙，才不过150欧元(折合15000日元)。若是遇到淡季，还能买到更加便宜的机票，几乎跟乘坐地铁(轻轨)一样，甚至比乘坐地铁(轻轨)还要便宜。虽然日本不如欧美地区发达，但今后也会有不少航空公司加入，相信人们的交通成本还有持续压缩的空间。
LCC带给我一个启示，那就是在未来的日子里，所有的事物都会变得更为精简，然后会据此衍生出全新的价值观。yulujidi.com
尤其是必须走低价策略的LCC,将服务和成本都减少到了极致，但也不是所有的东西都会被省略。比如，美国的西南航空公司将如何为乘客提供服务的决定权交付给每一位机组成员，有些机组成员甚至会突然在航班上引吭高歌，或是提供变装服务。因为这样的服务方式，让西南航空的人气直线上升。
这些航空公司之所以能这么做，是因为各自的出发点不一样。LCC之所以会压缩成本，并不是因为经营出现了赤字，迫不得已才这么做，完全是想要精简机构，轻装上阵，并且希望在这样的前提下最大化地提供优质服务，让每一位乘客都能感受到幸福。这不正是这个全新时代的价值观吗?从现在开始，我们已经可以把"移动"正式纳入我们的生活方寻求全新的生活方式式了。切切实实享受着这种生活的最好例子，是影星布莱德•彼特和安吉丽娜•朱莉夫妇，他们除了自己的三个小孩以外，还收养了柬埔寨、越南、埃塞俄比亚的三名孤儿。虽然他们大部分时间生活在洛杉矶，但在法国南部的普罗旺斯和意大利的维也纳也都有自己的房子，有时候还会居住在电影外景地附近，完全就是在满世界生活。
对于这样的生活，布莱德•彼特认为：“让孩子们接触到伟大的文化，以及不同的宗教和生活方式，是对他们最好的教育。”(AREA,2011年11月28日号)不只是对孩子如此，对成人而言也是这样。过着四处移居的生活，头脑会被磨砺得更加敏锐，我们将会找到一种更能适应时代变化的包含工作方式在内的生活方式。
在以前，所谓“移动”似乎就只有出差或旅行等具有具体主题的活动，现在，请尝试把它真正纳入自己的实际生活当中，就算一周只有一次也可以，在不同的地方工作或是生活，就算是一周一次的游牧工作，或是一周一次的游牧生活也是好的，相信你很快就会感受到那种前所未有的刺激，并且萌生出全新的想法。
【海外调动是一种全新的工作方式】
一说到工作调动，大概百分之九十九的人想到的是在国内变动工作，但若能够有机会到国外去工作岂非更佳?例如，到公司设立的海外分公司就职，或是跳到外企工作，能够在国外的本土公司就职是不错的选择之一，又或者是在日本人经营的当地公司工作也不错。
出国留学也是一样。但凡是在国外工作，总能够接触到不同的人种、文化、生活方式，这与一周只有一次的双城生活相比，会带来更加生猛鲜活的刺激。
在北欧采访的时候，便有人表示自己的未竟心愿中就包括海外调动或海外就职。
首先，在国外工作应该会很有趣。再者，到国外生活，寻求全新的生活方式可以学习到当地的很多文化和风俗习惯，尤其是对孩子来说，多学一门语言，世界也会变得更加广阔，我想这些都是十分重要的。
【——埃尔多•德鲁纳/芬兰/诺基亚公司员工】
我以后想去加拿大或澳大利亚，从事与地质学相关的工作。最大的理由就是，国外有比较好的工作，当然最终我也希望能够留在瑞典工作。
【——费利克斯•马可斯基/瑞典/学生】
把三十岁当作人生的转折点，辞去BEAMS的工作之后，在芬兰开店，从事日本家具杂货销售的中村浩介，听说他是在拿着语言学校留学签证的时候注册的公司。
只要有心，其实事情并没有想象的那么困难。成立公司也只需要六十五欧元，如果营销策略够好，说不定还能拿到贷款。——中村浩介/芬兰/家具、杂货店经营者现在，日本企业正积极向海外拓展市场，各家公司都在争抢优秀的人才，和我的学生时代相比，现在的日本人到国外就职的机会高出了好几十倍。
如此一来，在进行就职、调动的时候，我们应该把眼光投向国外，当然，本身也得具备良好的语言能力才行。比如，若是会说英语或中文的话，能够主动选择的公司和工作类型的范围就会增加很多。
当然，除了调动到国外工作以外，别忘了还有一个选择，就是从市中心调到郊区。
虽然随便找一个位于郊区的公司也不错，但最好还是选择一家在东京设有总部的分公司就职。一般说来，总公司和分公司的员工，在薪酬待遇上并没有太大差别，而郊区的居住成本等生活开支与市中心相比则会少很多，居住环境也更舒适。实际上，前往北海道、冲绳、福冈赴任的人，很多都有“不想再回到东京”的想法。
按照过去的价值观，在东京工作的人，通常只会考虑调到东京(或通勤圈)范围内的公司工作，不过只要稍微改变一下想法，不但会增加很多机会，也能善加利用都市和郊区的成本差异来帮助我们更好地生活。
在美国留学的时候，我与父母和朋友之间的联络主要还是通过信件，若是要打国际长途，说不定每个月会多花上十万日元，但是现在，就算是分隔两地，不但有E-mail,还有Skype等多种即时通信工具，因为距离产生的成本、负担和压力，已经大幅度减轻。
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