北大感恩课：怀着感恩的心，最大的受益人不是别人，而是自己5

所以，如果你遇到的是强大的对手，那么应该恭喜你。对于如何"对付"这个对手，最好的办法就是像每天照镜子一样，时时地盯住这个毒手，从各个方面欣赏他，向他学习自己身上所欠缺的东西。

说到底，一个真正相配的对手，对彼此来说，都不失为一种极其难得的资源，从某种意义上说，两个强大的对手之间是“相斗相亲”的。这是因为，他们既会因为各自的利益而斗得昏天黑地，也会把对方当做不可或缺的"朋友"。当他们处于竞争白热化状态的时候，实际上也是双方均处在最为辉煌的时候，这时候如果一方消亡，那么另一方就很可能走向衰退，除非他又遇到了新的更强大的竞争对手。

把老板当恩人，将工作当礼物一个毕业于北大的年轻人，在他刚刚踏入社会的时候，他的父亲跟他说了三句话：“遇到一位好领导，要忠心为他工作，因为他是你的恩人；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福，因为它是你的礼物；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。”

这位老父亲无疑是一个睿智的人，因为他知道对待工作要秉持什么样的原则。

工作其实也和人一样，没有尽善尽美，但是这并不应该成为我们对工作态度幕然、应付了事的理由。要知道，哪个老板都不是“慈善家",人家没有责任，也没有义务白白让我们拿钱。而我们呢，则应该珍惜老板为我们提供的工作机会和工作环境，对于那些工作中的麻烦，我们完全可以将其当做磨炼我们意志的机会。

当我们这样去想的时候，我们就会带着一颗感恩的心对待工作，对待老板。有位人力资源的总监曾经这样说：“有一些员工还没有干活就先和老板讲条件，或者在自己的岗位上刚刚取得一点小小的成绩就和公司讨价还价，这是非常让人感到遗憾的。他们应该懂事感谢老板和企业的培养，而不是斤斤计较多拿几百块钱，应该在自己取得更好的业绩。给公司创造更多的利润的时候再向企业提出合理的要求，这样才能在企业中得到更大的发展。”yulujidi.com

事实上，哪份工作都有哪份工作的不易之处，这也就难免会让我们品尝到同事的竞争、老板的指责、成功的喜悦、失败的沮丧等。可这些对于任何一个职场人士来讲，或许都是走向成功必须体验到的感受，而这也是我们拥有的宝贵财富。因为每一种经历都预示着一段新的体验，新的历练。当这种体验、历练累积到一定程度，那么通往成功的大门也许已经悄悄为我们开启。

史蒂文在一个软件公司做了8年的程序员，已经得心应手。可天有不测风云，此时他所在的公司却倒闭了。此时，他的3个年幼的孩子尚等待养育，迫于生活压力，史蒂文急需一份新的工作。

很快，史蒂文得到一个消息，某软件公司正在招收程序员，有着8年同行业工作经验的他信心十足。带着这份自信，史蒂文敲响了该公司人士经理的办公室大门。

凭借着多年来过硬的专业知识，史蒂文很轻松地过了笔试这一关。两天过后，他又参加了面试，但让他没想到的是，面试官提出的问题让他始料未及，因此回答得很不好，被淘汰出局也就是顺理成章的事。

面试没通过，史蒂文也因没得到这份工作而沮丧，但他觉得从面试官所提出的问题中，他感受到这家公司对软件产业的理解非他人所能及，因此他觉得受益匪浅。

带着这样一种情绪，史蒂文给公司写了一封感谢信：“贵公司耗费了人力和物力为我提供笔试和面试的机会，我虽然不能有幸进入贵公司工作，但是你们让我增长了不少知识，深深地感谢你们!"出乎史蒂文预料的是，就在信发出去3个月后，他收到了这家公司的录取通知书。史蒂文并不知道让他获取这次工作机会的，正是那封感谢信。因为公司的人士经理及老板都由此看到了他的诚意和懂得感恩的优良品德，因此在职位有空缺的时候，第一个想到了他。

这家公司的名字叫微软，十几年后，史蒂文凭借着出色的能力被升任为公司的副总裁。

当把这个故事读到中间部分的时候，或许很多朋友会疑惑：连应聘都没成功，还写什么感谢信呀!如果你也这么想，那只能说你还不懂得感恩。通常来看，那些能够把老板当恩人，把工作当礼物，怀着感恩的心的人往往会受到更多的欢迎，有人力资源管理方面的专家这样表示过："现在很多的大企业在招聘员工的时候，看重的不仅仅是他们的专业知识，更重要的是看重他们处理问题的方式和融入企业的速度，也就是说，看一个人能否怀着一颗感恩之心踏实做人和工作。"可是不无遗憾地说，现在很多职场人士都无视于自己朝夕相处的老板的种种恩惠，他们将这一切视为理所当然，认为这是一种纯粹的冷冰冰的商业关系。当然，他们在这样想的同时也失去了更多的成功机会多年前，石油大王洛克菲勒在给刚刚步入工作岗位的儿子写的一封信中这样说道：至今想来，那些我曾经任职过的公司，我曾遇到的老板这些都是我值得感恩的东西。因为那段工作经历给了我成长的机会，是我成功的源泉。我想我这一生都会为曾经的工作而感激不尽。

为此，我从来不会像别人抱怨我的老板和公司，我不会说："我只不过是一个奴隶，我们被雇主压在尘土上，他们却在美丽的别墅里享乐，高高在上。他们的保险柜里装满了黄金，他们所拥有的每一块钱都是压榨我们这些诚实的工人得来的。"我无从得知这些抱怨的人有没有想过，是谁给了他们就业的机会?是谁给了他们建设家庭的可能?是谁让他们得到了他们应有的发展?如果他们真的认为自己的老板是无情的奴隶主，公司就是地狱，那他们为什么不一走了之，结束奴隶的生活?工作其实就是一种态度，一种感恩，决定了我们是否能够快乐。”

“工作其实就是一种态度”,洛克菲勒用其感恩的心来诠释了这种“态度”,并将其传承于自己的儿子。那么，我们是否具备这样的心态呢?不可否认，每个公司老板和员工之间都存在着一种雇佣与被雇佣的契约关系，但是在这个基础上，就不能有真情吗?我们为什么不去想想，正是因为老板拥有这家公司，我们才有了工作的机会，才有了生存的物质和实现人生价值的舞台，我们的聪明才智才能得以展现，我们的人生阅历才能得到丰富。如果这样想了，那么答案岂不就很明显了吗?老板不正是我们的恩人吗?工作不正是公司赐给我们的礼物吗?当我们带着这样一份感恩的心情投入工作的时候，我们就会更充分地发挥自己的聪明才智，也就会赢得更多的成功机会。说不定，下一个史蒂文或者下一个洛克菲勒，就是你!

感恩你的父母，你才会懂得人生有这样一个公益广告，一个小男孩在看到自己的妈妈给奶奶洗脚时，也悄悄地去打了一盆水端到了妈妈的面前，孩子用稚嫩的声音说道：“妈妈，洗脚。”顿时，那位妈妈的脸上绽放出了欣慰的笑容。

相信这个感人画面至今仍定格在许多人的脑海中。我们都知道应该孝敬老人，而又有多少人真正做到了呢?我们可否想过，正是父母的良苦用心，才最终成就了自己的事业。要知道，父母辛辛苦苦养育自己几十年，要付出多少的心血，这是自己一辈子也偿还不清的。在成长的道路上，永远也缺少不了父母这个默默无闻的支持者，没有他们就没有我们以及我们的今天。但是，父母没有指望孩子偿还自己的养育之恩，孩子将来能够成人，能够成就一番大事业就是对父母的最大回报。

因此，作为子女的我们，要怀着一颗感恩的心，感恩父母对我们的养育，感谢他们抚养我们成人。我们要时刻铭记父母对我们的恩情。一个没有感恩之心的人，他的人格是不完美的。在成长的路上我们时刻不要忘记感恩那些给予我们帮助的人。这是我们成长的动力。没有感恩心的人，是永远也不会成就大事业的；没有感恩心的人，是永远成长不起来的!