【学会在工作中成长】
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有人肯定会感到疑惑：任何工作都能获得成长吗?答案是肯定的。
相同的工作，有人因此而晋升，有人却始终原地踏步。问题的根源不在于工作本身，而在于工作者本身。如果不能在工作中发现成长的机会，再好的工作也不能帮助其成长。
有这样一个朋友，22岁那年大学毕业后，在随后的五年时间里，每年都会跳槽，每次跳槽后都会面临一个新的工种。刚毕业那年进入出版社从事编辑，第二年进入某直投杂志做主编，第三年进入广告公司拉业务，第四年进入网站做策划，第五年进入某公司负责品牌宣传。看上去职业经历很丰富很精彩，但事实上在他的内心深处却倍感失落。
失落的原因就是：他在任何一个工种上都涉入不深，没有形成自己的职场核心竞争力。
问及频繁跳槽的原因，他只有一句话：就是觉得在那个工作上没有什么前途。出版社当编辑，他觉得整日和文字打交道，人生似乎缺少色彩；进入杂志当主编，他觉得那家直投杂志没有国家正规的期刊号，前途不明；拉业务让他觉得自己整日求爷爷告奶奶，低人一等；在网站做策划，他因为不懂计算机技术而对未来的发展不看好；在某公司负责品牌宣传，他觉得自己进入了一家等级森严的公司，升职遥遥无期。
与他的境遇相反的是，他在出版社的同事五年之后成为部门主任；当初和他搭档的杂志副主编现在已经成为业内新秀；当初一起拉广告的业务员都买房买车；当初一起做网站策划的人现在已经成为三大门户网站的产品经理；而和他一起负责品牌的美工现在已经成为该公司的市场部经理，年薪据说在30万左右。yulujidi.com
难道是这个朋友比别人笨吗?非也。
是他在工作中没有找到可以成长的地方。任何工作都没能成为他提升的土壤，反而是他不断跳来跳去的跳板。他在职业发展中就像一个不断摘不断扔的莽撞猴子。
闾丘露薇曾这样说自己：“正是因为职业的关系，我发现我的一些挑剔的坏习惯正在慢慢消失，比如不再那样挑食。假如我不是做记者这个行业，我想我的心没有现在这样宽容。繁琐的事情，现在不会让我感到烦恼，可能只是一会儿，过去了也就过去了。”
这就是她的成长。只有认真工作，真正沉入工作中去，才能获得成长。
每个人都应该将工作当做学习的机会，不仅要学会从中学习业务知识、人际交往知识、领导力知识、团队合作知识，还要从中汲取利于提升个人修养的经验。任何工作岗位都会为你源源不断地提供行业经验，只要你坚持，你就会成为这个行业里最值钱的人。
在工作中急功近利毫无益处。认真工作的人不需要为工作操心，因为他在工作上的付出使他获得能力的提升，使他成为社会紧缺的人。而急于在工作上收获名利的人往往会因为频繁跳槽而使自己根基不稳，结果不仅浪费许多光阴，也会失去培养自身核心竞争力的机会。
【以职业精神来自勉】
职业精神可能是最容易忽略的。当某人在工作时说“这是我的工作”,他的脑海里未必会立即清晰地闪现出做好这个工作需要践行哪些职业精神。
我们在观看美国职业篮球联赛(NBA)时，时常会看到有些球星为了争夺一个球权而奋不顾身地飞身场外去救球，或者会看到有些球星拖着受伤的身体依然坚持打球。下场后，每当记者采访他们为什么这么做时，他们常常会说：“我是职业球员。”
我在上学时听到他们这么说就很不理解，什么是职业球员?难道职业球员就不需要顾及自己的身体状况而听从教练的安排?参加工作后我才彻底明白“职业”一词的含义。
职业精神的核心内涵是职业态度。无论是飞身救球，还是牙齿被打落依然坚持在场上，都是职业态度的体现。竞技体育不欢迎软蛋，老板不喜欢不敬业的人，只要你依然拿着薪水，就应该为你的工作而努力。哪怕你只是上场一秒钟，也应该为这一秒钟舍弃生命。
但凡取得卓越成就的人都是有着良好职业精神的人。闾丘露薇多次进入阿富汗和伊拉克地区进行采访。这两个地区因为战乱而变得动荡不安，任何一个有着正常思维的人肯定不愿意进入这个地区工作。但是，闾丘露薇却义无反顾地踏上了采访的征程。
有人用英雄来称赞她的壮举，但她却不这么认为。她说："无论是去阿富汗，还是去伊拉克，那只是我的职责所在。我是一名记者，当这两个地方需要记者出现的时候，我就必须出现。"这就是职业精神。职业精神能使一个人无所畏惧，成就一番惊天动地的大事业。
职业精神以尽责为体现。《致加西亚的一封信》里讲述了一个经典故事：美西战争爆发后，美军必须找到西班牙的反抗军首领加西亚以建立联盟。但是加西亚藏在深山老林之中，没人知道他的住址。找到他是一件非常困难的事情。
有人向美军首领推荐了罗文。说他一定能找到加西亚。
罗文并不知道加西亚的住址，别人之所以相信他，是相信他的职业精神。推荐他的那个人非常相信罗文无论在多么困难的情况下都会坚持到底，不轻言放弃。
后来果然证实了这一点。罗文历经千辛万苦终于成功将信送到加西亚手中，完成使命。
从那以后罗文就成了激励员工认真工作的最好案例。
践行职业精神是一个一个的环，从工作职责开始，是你的工作你就必须去于，这是你的职责所在；然后是职业态度，既然要干就要努力去干，否则就要被人诟病；最后是职业价值，既然干了就要干好，一定要使工作达到完美，这样才能在组织内部立住脚，成为领袖，受人尊重。
当你将这些环很好地连接在一起时，你就能在职业舞台上发出耀眼的光彩。
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