人生励志短句精选集：跨越困境之桥
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【承诺】
中国的文字表达非常精准。
“诺”代表诺言、宣言，而“承”则代表承担、行动。
“承诺”的意思就是：口头上有了诺言，要用行动来承担、兑现。
有两种关于承诺的误区。
一种是只“诺”不“承”，是光说不练假把式。我们常说的“说话的巨人，行动的矮子”、“口号王子”、“说的比唱的还好听”，指的就是这类人。只“诺”不“承”的后果是说话不算，没有诚信，没有做人的品牌。yulujidi.com
而另外一个字也跟承诺有关——悦：兑现了内心的承诺，你就会感觉到由衷的喜悦。
另一种人则刚好相反，只“承”不“诺”。只做不说，或者做了再说。这种人表面看似谦虚低调，其实不然。没有“诺”，没有宣言、没有靶子，别人根本不知道他的目标是什么，无从挑战和检视。
只“承”不“诺”，其实是心态上过于安全和保守，缺乏挑战性！
承诺是金。
承诺重如山。
承诺不仅是向世界的宣言，更是一份自我要求！
真正的承诺，是既“诺”也“承”。
既重视自己的宣言和品牌，也有冒险的勇气！
【创新】
据调查，2010年最有价值的企业品牌是苹果！
苹果有价值，就是因为它的不断创新，不断的创新让这个品牌几乎成为潮流的代名词！苹果的领头人乔布斯说：“创新来自于那些产生了新想法或者解决了难题之后，无论多晚都要彼此打电话的人。”
显然，对于乔布斯而言，创新是一种抑制不住的冲动。
创新的重要性谁都知道，甚至有人说：不创新，就等死。
而创新的关键，在于心智模式的突破。
通俗地说，就是我们要先在内在产生新的想法，才会带来外在的新行为和新成果。正如吸引力法则所说的，我们要在外面创造出来的图像，先要在我们的内心中创造出来。
彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出的情况仍然值得关注。他在这本书的第十章开门见山地写道：“在管理的过程中，许多好的构想往往未有机会付诸实施……这不是根源于企图心太弱、意志力不够坚强，或缺乏系统思考，而是来自‘心智模式’。”更确切地说，新的想法无法付出实施，常是因为它和人们深植心中、对于周遭世界如何运作的看法和行为相抵触。
张瑞敏在总结企业管理的经验时说：“这么多年最大的收获就是观念改变。”
所以，要创新，先创心。
“沿着旧地图，找不到新大陆。”这是李宁的一句广告词。
当然，旧地图自有旧地图的价值，起码它能帮助我们指引旧大陆。
然而，要找到新大陆，就要在我们心中开始去描绘一张新的地图！
臭：自大多一点。
最臭的不是外在的气味，而是脾气，所谓“臭脾气”是也。
外在的气味容易躲得过，内在的脾气不易放得下。
臭脾气往往来源于自大的想法：老子天下第一。
而狂妄自大是因为我们“不知天高地厚”——对自己和世界的认知有偏差。如果真正了解自己和世界的关系，反而可以变得谦逊。
有一个例子很好地说明这一点：有一天，苏格拉底和弟子们聚在一起聊天。一位父亲相当富有的学生，趾高气扬地面向所有的同学炫耀，他家在雅典附近拥有一望无边的肥沃土地。
当他口若悬河大肆吹嘘的时候，一直在其身旁不动声色的苏格拉底拿出了一张地图，然后说：“麻烦你指给我看看，亚细亚在哪里？”
“这一大片全是。”学生指着地图洋洋得意地回答。
“很好！那么，希腊在哪里？”苏格拉底又问。
学生好不容易在地图上将希腊找出来，但和亚细亚相比，的确是太小了。
“雅典在哪儿？”苏格拉底又问。
“雅典，这就更小了，好像是在这儿。”学生指着地图上的一个小点说。
最后，苏格拉底看着他说：“现在，请你再指给我看看，你家里那块一望无边的肥沃土地在哪里？”
学生急得满头大汗，当然还是找不到，因为他家里那块一望无边的肥沃土地在地图上连个影子都没有。他很尴尬又很觉悟地回答道：“对不起，我找不到！”
你绝对可以很“自大”！因为，每-人确实是很大的，不过真正应该“大”起来的不是外在的物质，而是每个人的气量和胸怀。
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