人生励志短句合集精选：开拓光明未来
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【开心（三）】
然而，如何让自己开心呢？有一篇文章总结了几条开心快乐的原则：把你的心从憎恨中解脱出来；把你的头脑从担忧中解放出来；简单地生活；给予更多；索取更少。
对于上述这几点，我按照自己的理解做出如下阐释：我们憎恨谁，本质上就变成为谁而活！为别人而活的人当然找不到属于自己的那份开心，因为我们所有的力量都用来憎恨了。
担心太多则自己吓自己，自己跟自己内耗，因为对未来的担心而错过当下的快乐。能搞定的事根本无须担心，搞不定的事担心也没用。
简单地生活即是平平淡淡才是真，就好像《菜根谭》中所说的道理：“嚼得菜根，百事可为！”实际上，太多的美味反而破坏了你的味蕾，久而久之，什么美食都难以给你带来味觉上的享受。我们能够购买任何食物，却买不到最好的胃口。“平平淡淡”的生活态度，可以帮助我们保存味蕾的纯洁性，从而保存了品尝各种美味的可能性！
给予更多，索取更少。这是相辅相成的一对。违背这一点，我们就会因为贪婪而背负沉重的包袱，再也无法品尝原本美好的生活！yulujidi.com
有位同行跟我分享说：心是个口袋，东西少装点叫心灵，多一点叫心眼，再多一点叫心计，更多就叫心机。
简单就是开心。
开心，其实就这么简单！
【看法】
有位员工开会时从来不愿意发言，总是躲在角落里。
领导问其原因，他说怕讲不好，别人会对自己有看法。
这样的事情很常见。
其实，深究一下我们会发现，“担心别人有看法”，准确地说，是担心别人对自己有负面的看法——如果别人对你是正面的看法你会担心吗？
怕自己讲得不好而令别人有看法，其实是假设了：如果自己讲得好，别人就会没看法；自己不发言，别人就没看法。实际上，无论你讲得好或者讲得不好，别人都会有看法，甚至你不发言，别人还是对你有看法。
可以这样说，无论你怎样选择，别人都会有看法。
看法是人家的，你决定不了。你可以决定的是，你自己要做什么。我们倾听别人的意见，可以帮我们改进，但这绝不等于为别人的看法而活。
我们对于别人“看法”的看法，其实反映了我们与人相处的态度。
有时候我们觉得别人重要而自己不重要，就变成为别人的看法而活，别人的看法就成为自己要活得更好的障碍。
而另一些时候我们觉得自己重要而别人不重要。这样又变成走极端，变得自我中心，我行我素，肆无忌惮——太在意自我，你自己就变成与别人交往的障碍。
不必非黑即白——如果你能明白自己重要，同时别人也重要，你就可以跟“看法”建立一种健康的关系。
别人的看法就成为我们要活得更好的障碍。
【老板与总裁】
“老板老板，老板着脸；总裁总裁，总是裁人。”
这是我曾经收到过的一条短信。
粗一看，只是调侃之词，细想想，也蕴涵某种意义。现代的短信好像古代的民谣，往往揭示一些真相。
这个短信反映了很多领导者的习惯管理模式。
“老板着脸”，代表很多管理者的工作表情。究其原因，多半认为这样才有威信，才能服众。
“总是裁人”，说明只能靠解雇的方式解决问题，也说明管理者在解决用人的问题上手法单一。曾听到一些管理者无奈地说：“很多人招聘的时候看上去像个人才，放到企业一用就变成了庸才。”
这样的做法其实潜在的想法是：“我没有问题，是我使用的人有问题，所以只需要换掉下面的人就好了。”
然而，这样始终是治标不治本。
换人是企业必要的手段。
有时候，我们确实需要换掉一些不适合的人。
有时候，我们真正需要换掉的，是我们用人的观念！
老板老板，老板着脸；总裁总裁，总是裁人。
【理由与借口】
英国教练莫里根用这样一种技巧来帮助她的客户，每当对方使用“理由”一词时，她会让对方换成“借口”一词。
“理由”的含义是理所当然，应该的、必然的。
“借口”的含义是一个托词，一个逃避结果的说法。
从“理由”到“借口”，不仅是表达上的转换，更是心态上的调整——从逃避到面对。
这位教练还举了一个例子来说明：
奥运会400米银牌、欧锦赛与英联邦锦标赛400米接力赛金牌得主罗杰·布莱克患有心脏病。在罗杰整个职业生涯中，他的病情一直是个秘密，只有他的家人、亲密的朋友和医生知情。
“我不想小题大做。”罗杰说，“如果我失败了，’我不想以此为借口。”
成功者找方法，失败者找借口。
因为，当你有时间找借口的时候，你就没有时间找方法。
而且，当你愿意去找方法的时候，往往你已没有必要再找借口。
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