人生励志短句合集荟萃：奋斗成就梦想
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【赏识】
前几年，有一位父亲提出对孩子应该赏识并广为推行赏识教育的理念。很多企业家也提出，对员工同样要懂得赏识，员工才会“货卖识家”，把自己最好的才能展现出来。
这些理论都讲出了激励理论中人的基本需要：被认可的需要。
下面，我们从文字的角度来看看该如何有效赏识。
赏：赐功也。从贝尚声。（《说文解字》）识：通“志”，“记住”之意。
在我看来，“赏”字的下半部分是“贝”，代表货币，或者说物质奖励。而“识”字的左半部分是“言”，代表语言，用语言表示“记住你的功劳”，即精神认可。yulujidi.com
《共好》（布兰佳、鲍尔斯著）一书提出一个激励团队的公式：E=mc2，意思是热情=任务×现金×喝彩（热情：Enthusiasm任务：Missi。n现金：Cash喝彩：C。ngratulati。n）。领导者在员工表现好的时候，应该给予现金奖励和口头的喝彩，如此，员工才能保持工作热情。
如果我们只“赏”不“识”，那么结果就是只重物质不重精神，双方容易变成一种简单的利益交易关系，也容易教育员工只看重物质。
如果我们只“识”不“赏”，那么又会给人感觉口惠不实，画饼充饥，玩虚的，总是开空头支票。
有“赏”有“识”，物质、精神并重，对被激励者来说，则会产生强大的推动力。
因为在“赏识”这个词中，已包含作为人的两个最基本的需要。
士为知己者死，女为悦己者容。
团队成员也会因为管理者懂得赏识、善于赏识而展现出自己最为优秀的一面！
【舍得（一）】
朋友在发给我的微信中说：
舍得笑，得到的是友谊；舍得宽容，得到的是大气；舍得诚实，得到的是朋友：舍得面子，得到的是实在；舍得酒色，得到的是健康；舍得虚名，得到的是逍遥。
先舍后得，有舍才会有得。舍是为了更好地得，得是为了更好地舍。
舍得，是中国古而有之的一个词语、一种哲学思想。
用现代的方式我们可以表述为：愿意放下我所拥有的。
它包含两层意思——愿意放下我已拥有的成功，这样才能取得新的、更大的成功；愿意放下我已拥有的失败的体验和结果，才能以积极的态度重新开始。
只有放下手中握住的东西（无论是成功还是失败），才能去把握新的东西。
每时每刻的放下，意味着不断不断地进取，意味着过去的成功和失败都不会成为我们迈向新的成功的障碍。
因为，要想“得”，先要“舍”。
【舍得（二）】
“得”是一种本事，“舍”是一种境界。
要有“舍”的勇气，先要看到会“得”什么，否则“舍”就没有原动力。真正能“舍”的人，往往都看透了最终“得”的意义。而什么才是真正的得，需要超越一时一事、一日长短，看得长远。
有人以舍为得，以退为进——他看到“退”的回报是更大的“进”。
有人说：吃亏是福，破财免灾——他看重的是福气和平安。
有人愿意赠人玫瑰而手留余香——因为他觉得这个香气其实比玫瑰本身更值得回忆和品味。
有人舍“身”取“义”，有人舍“义”取“身”。
不同的价值观，有不同的取舍。
贾平凹说：“会活的人，或者说取得成功的人，其实懂得了两个字：‘舍得’。不舍不得，小舍小得，大舍大得。”
福耀玻璃的曹德旺家门口摆放了一个中国传统的吉祥物：貔貅。
传说貔貅是龙的第九个儿子，它喜欢吞金食银，而且只进不出，有招财进宝之意，所以很受生意人的欢迎。然而，曹德旺的这只貔貅与众不同——貔貅屁股上开了一个洞。曹德旺的解释很简单，他说：“只进不出就胀死了。”事实上，曹德旺也真的成为了企业界的超级慈善人物。
昨日的“舍”造就今日的“得”，而明日的“得”依靠今日的“舍”。
确实，有舍才有得。然而进一步说，得了还要舍。得而不舍，得的源泉就些断绝。
所以，难舍难得，善舍善得；短舍短得，长舍长得！
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