大意失荆州，骄傲失街亭——职场倦怠容易滋生失误
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据相关数据统计显示，大多数从事IT行业的人一般都会在四十多岁的时候选择辞职，而他们的离开不是因为自己无法胜任工作，只是对每天重复的工作失去了兴趣。
我们都会有这样的情况，刚开始工作的时候，觉得自己干劲十足，满怀热情，可是长此以往，每天都是一样的工作内容：难有创意的案头策划、停滞不前的销售额、做不完的财务报表……这些枯燥乏味、一成不变的工作内容让我们的工作热情一点点地被吞噬，而我们终日像台不断重复的机器，麻木得连一点激情都没有了。
在工作中突破自我、受人仰慕是每一个职场人的理想。然而，大多时候，复杂的人际关系和枯燥的工作内容，常常又让我们觉得困扰，渐渐地便对工作产生倦怠心理。
魏艳在一大型企业任职，有一个疼她的丈夫和一个聪明的儿子。旁人眼中的魏艳是幸福的，然而魏艳却觉得自己过得很不好。
大学毕业之后，魏艳便凭借自己的才学找到了一份既专业对口又稳定的工作，最初，魏艳觉得自己的热情怎么用都用不完，没过多久就在公司站稳了脚跟。可是渐渐的，魏艳发现自己的工作每天都是例行公事，就如一摊死水。那一摞摞文件矗立在办公桌上，如同一座大山，魏艳一想到第二天还是同样的工作内容，就觉得自己被压得喘不过气来。
而且，魏艳还觉得自己越来越懒，不仅对工作失去了热情，连平时喜欢看的书都懒得翻，甚至在公司都懒得跟同事说话。总之，魏艳总是觉得自己很累。yulujidi.com
旁人都对自己充满美慕，可是魏艳却觉得别人无法体会她的感受。每天的她不是埋在文件里苦干，就是填一些枯燥烦琐的表格，有时候连她自己都不知道自己究竟填了些什么。魏艳几次都想辞职，但是一想到在家做个全职太太只会更无所事事，无奈她只有在办公室里继续和文件、表格打交道。
在最近的一年中，魏艳总是失眠，情绪也变化得很快，莫名其妙地就会冲丈夫和儿子大发脾气。到医院做检查，什么事情都没有。
在家人看来，魏艳好像有点“身在福中不知福”,有幸福美满的家庭、稳定的工作、丰厚的薪酬，还有什么不满意的呢?其实，在现实生活当中，很多职场人士都存在这种现象，一旦在某一工作岗位上的时间久了，就会丧失新鲜感，对工作也失去了热情，这就是在职场中普遍存在的“职场倦怠症”大学没毕业的时候，郭亮就经常做一些零工，直到如今，他所从事的职业是五花八门，有营销、房地产、培训、策划、IT等，并且不管是到哪一家公司，郭亮的业绩总是遥遥领先，然而，他却始终得不到领导的赏识。每次看到比自己能人在职场：蛰伏办公室修炼百变职场艺术力低的同事都晋升了，自己却还在原来的岗位拿着不高的工资，郭亮心里就十分的不平衡，于是他就开始消极怠工，再不然就跳槽去另一家公司。最初，郭亮在一家私营企业做策划，因为是家家族企业，虽然人不多，但是有很多都是领导的亲戚。在这样的环境中工作，郭亮实在是受不了，干了不到一年，郭亮便辞职了。
然后，郭亮又找到了一份房地产的工作，由于他没有经验，所以不得不从最基本的开始学起。半年下来，郭亮也赢得了同事的认同，收入也增加了不少。可是郭亮觉得整天自己费尽心思地与各种各样的人打交道，太辛苦了，于是，郭亮便又辞职了。
接着，郭亮又到一家公司做广告策划，他的创新能力很强，时不时地就会有新的灵感。郭亮觉得自己终于找到了适合自己的工作，于是工作更加努力，时常加班到很晚才回家。可是，尽管郭亮如此拼命，依然得不到领导的认可。因为领导的意见总是和郭亮的背道而驰，有时候领导明明就是错误的，却还是让郭亮照做。郭亮觉得十分委屈，干了一年多，又辞职了。
就这样，郭亮不停地跳槽，始终没有找到适合自己的工作。后来，郭亮就决定自己当老板，然而，别人做得如火如茶的职业，当郭亮自己做的时候，却连自己的家底都赔进去了。受到打击的郭亮从此一蹶不振，虽然现在一家IT企业上班，但是却终日郁郁寡欢，再找不到当初的激情。
我们不难看出，郭亮适应能力很强，人也聪明，可是最后却落得“竹篮打水一场空"的下场。之所以会这样，正是因为他凡事没有长性。亦不懂将自己的人际关系处理妥当。因为自己的原因，导致对工作产生倦怠，在工作中不思进取，这实在是得不偿失。
对于职场人十来说，压力越大的人越有可能患“职场倦怠症”。因此，我们一定要善待自己，调节好自己的心态，把任何一个工作都当做是自己的事业去做，这样我们就不会在工作的时候情绪委靡，出现上班走神或不想上班的想法。
【实话实说】
身在职场，我们应该提高自身的能力，拓宽自己的社交圈，多关注一些发展空间和机会。不要自我施压，每天都保持一个良好的心态，远离“职场倦怠症”的侵袭。
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