【学会肯定对方的闪光点】
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一位哲人曾说：“如果你想得罪这个人，你就表现得比他优越，如果想得到朋友，就让你的朋友表现得比你优越。”确实如此，在我们与人交往的过程中，我们要学会把优越感让给别人，让别人在与我们交往的过程中获得极大的满足和认同感。所以，适当地糊涂一些，放低自己的位置，让别人体验到优越感，才能够与他人建立起良好的人际关系。
在朋友面前，不要炫耀自己的得意，他不愿听到这样的消息，如果你只顾炫耀自己的得意事，对方就会疏远你，你就会不知不觉中失去一个朋友。要多谈对方关心和得意的事，这样可以赢得对方的好感和认同。聪明的人会将自己的得意放在心里，而不是放在嘴上，更不会把它当做炫耀的资本。
一位王小姐被调到市人事局，可在人事局工作了几个月，同事中连一个朋友也没有，她自己也搞不清是什么原因。
原来，她认为自己正春风得意，对自己的机遇和才能满意得不得了，每天都向同事们炫耀她在工作中的成绩，炫耀每天有多少人找她帮忙。但同事们听了之后不仅没有人分享她的“得意”,而且还非常不高兴。
后来，还是她当了多年领导的老父亲一语点破，她才意识到自己的症结。从此她很少在同事朋友面前炫耀自己的得意之事。因为他们也有很多事情要吹嘘，把自己的成就说出来，这比听别人吹嘘更令他们兴奋。后来，每当她与同事闲聊的时候，她总是让对方滔滔不绝地把他们的得意炫耀出来，与其分享，久而久之，她的同事们都成了她的好朋友。
上面这个事例告诉我们，当你事业有成或取得令人艳羡的职位和荣誉时，千万不要忘乎所以飘飘然。你的一言一行都要为对方的感受着想，学会安抚对方的心灵。与此同时，自己的心灵也会因安然而得以自慰。yulujidi.com
在现实生活中，常常有这样一些人，他们为了赢得别人更多的关注、认同和推崇，或是为了向他人推销自己，有时甚至不惜哗众取宠、竭尽自我鼓吹和自我炫耀之能事，高谈阔论当年自己“闯关东”、“下南洋”、“走西口”的勇气，但对碰霉头、掉链子的困窘却闭口不提；对于当年“过五关”、“斩六将”的豪壮是夸夸其谈，却对败走“麦城”的狼狈而缄默不语。
这些人时常在地位和资历都不如自己的同事或下属面前摆出一副盛气凌人的架势，总是觉得自己很有能力，处处显示自己的优越感，认为这样可以赢得他人的敬佩与认可，而结果却恰恰适得其反。在他人眼中不仅不会认为这种人是"了不起"的，反而会认为这种人是不成熟的、浅薄的，是毫无见识的人。在大多数情况下，这种人都是因为爱表现自己，而使自己丢掉了在朋友、同事中的威信。因此，在人前要尽可能地不提自己的得意之事与风光之事。与其这样炫耀自己，还不如赞美他人的功劳，把荣耀让给身边的人，把风光让给同行的人，也许这样才会赢得更多称许和美誉。
事实上，谁不想被评价得高一点儿呢?这是人之常情。明明知道不可谈得意之事，但是却情不自禁地大谈特谈，这种意识在人性中是普遍存在的。当然，不可能完全不谈得意之事，但在谈得意之事时，不妨注意一下方式。
每个人都非常重视自己，喜欢谈论自己，都希望别人重视自己，关心自己，如果我们让他谈出自己的得意之事，或由你去说出他的得意之事，他肯定会对我们有好感，肯定会与我们成为好朋友的。在这个不再是单打独斗的社会，如果能够得到他人的认同、喜欢，那么我们的人生之路就会越来越顺畅。所以，我们要学会把掌声送给别人，使得对方的闪光点得到肯定和认同。
不是你的功劳，不要去抢随着各种竞争的不断加剧，有些人耐不住性子了，为了获得更多晋升和成功的机会，往往会采取一些自以为很聪明的小手段、小伎俩来抢占他人的功劳。殊不知，到头来只能是聪明反被聪明误，不仅使他人也使自己遭受到巨大的损失。所以，做人不妨糊涂一些，谦逊一些，过于精明只能自取灭亡。
李霞和丁娟两人是平时处得不错的同事。年终的时候，公司搞推广策划评比，优胜者有奖。这是一个很好的展示自己的机会。李霞经过半个月的深入调研，再加上她在平时工作中的观察思考，做了一个很出色的策划方案。
在提交方案的最后一天，丁娟突然叹了一口气，对李霞说：“哎，我心里真是没底啊!要不你帮我看看方案，提提意见吧!”李霞没多想，满口答应了下来。丁娟的策划方案很一般，缺乏新意，李霞看完后没好意思说什么。
丁娟用探究的目光盯着李霞说：“让我也看看你的方案吧。”李霞心里一阵懊悔，可人家的方案都让自己看了，自己的不让别人看，这总有点儿说不过去。好在明天就要开大会了，李霞心想，就算丁娟想改也来不及了，于是便把自己的方案拿出来给她看。
第二天开会的时候是按资历深浅的次序发言。丁娟资历老，按次序先发言。谁知丁娟讲述的方案和李霞的一模一样，在讲解时，她对老板说：“很遗憾，我的电脑染了病毒，文件都被毁了，所以现在只能口头叙述方案，不过我会尽快整理出书面材料的。”
李霞目瞪口呆，她没想到丁娟就这样抢了自己的成果、自己的功劳。李霞不敢把自己的方案交上去，她担心自己的资历浅，老板不相信她。无奈下，李霞伤心地离开了这家公司。丁娟靠剽窃来的方案得到老板的认可。但方案不是她自己的，有些细节的地方她并不清楚，在方案执行的过程中出了漏洞，又无法及时修正，结果给公司带来很多不必要的损失。后来老板得知她是剽窃了别人的方案，就将她辞退了。
不是自己的方案，就不要去剽窃。抢了别人的功劳，等到真相大白时，将无脸见人，不仅被抢者会成为自己的敌人，而且还会失去他人的尊重。况且，抢别人的功劳总不是成功的捷径，高明的上司从来不占有下属的功劳，因为下属有功，自然也体现出了上司的功劳。
有一个研究所的副所长，负责一个课题的研究，但他行政事务繁多，没有把全部精力放在课题的研究上。他的助手经过潜心研究出了成果。这个研究成果得到了极大的赞誉，报纸、电视台的记者都争相采访那位副所长。他拒绝了所有的采访，并对记者们说：“这项研究的成功是我助手的功劳，荣誉应该是属于他的。”
记者们都感动于他的诚实和美德，在报道助手的同时，还特别说到了那位副所长坦荡的胸怀和言语，使他获得了很好的评价和荣誉。
靠自己的实力和才干一步一个台阶地拼搏和奋斗才是最保险的人生发展之路，才能真正打造属于自己的成功。如果自作聪明，抢占他人的功劳，或者把所有的功劳都归到自己的身上，早晚会使自己遭受到巨大的损失，得不偿失。
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