工作中没有“不关我的事”

我们在工作中，仅仅要求做好自己的本职工作是远远不够的，因为在一家企业中，除了每个员工要各自完成的职责外，总是还有一些没有人做或者有些人该做而没有做的事情。尽管大家都各有分工，但总有些工作的空白地带没有具体到哪一个人，而这些工作就需要员工自动自发地去做。

严格来说，在公司里没有什么是“不关我的事”。因为公司的利益关乎我们每个员工的利益，所以公司的工作也应该是无“疆界”的，工作不分分内分外。大家一起工作的目标是一样的，只是分工不同罢了。

在一个企业中，每个员工除了履行各自的职责外，还有一些没有人做或者有些该做而没有做的事情，形成责任的空白地带，而这些空白地带同样也关乎企业的生死存亡。如果公司里的每个员工都抱着“事不关己、高高挂起”的态度，就会形成企业的团结涣散，同事间的关系松懈，大家的工作消极的局面，这对一个企业来说是十分危险的。

一家公司在一天晚上要向所有营业处以书面形式发出紧急通告，所以需要抽调一些员工协助。公司的部门经理安排一个下属去帮忙套信封时，那个不太计较，是一种幸福BU TAI JIJIAO SHI YIZHONG XINGFU112职员傲慢地说："那有碍我的身份，分外的事我不做，再说我到公司来不是做套信封工作的。"一听这话，经理被激怒了：“既然不是你分内的事就不做，那就请你另谋高就吧!"那个员工就这样失去了工作。

在公司里，我们都可能会碰到一些分外之事，而更多的可能是一些毫不起眼的小事，然而，小事也同样也能磨炼一个人意志，进而同样能改变人的命运。如果我们对一些麻烦而卑微的分外之事采取置之不理的态度，就可能轻易地放弃了自己的机遇。

随着社会的发展和公司的不断扩展，公司员工的个人职责范围也会随之延展。如果员工总是以“这不关我的事”为由推脱自己的责任，就永远不会提高自己的工作效率，而只会给公司带来时间以及金钱等资源的浪费，从而给公司带来巨大的损失。进而落后于发展形势甚至被时代所淘汰。

小李是一家IT公司的销售部经理。一天，他到一家销售公司联系一款最新打印设备的销售事宜。这是一款定位为大众化的新品，厂家即将针对这一产品开展大规模的广告宣传，为争取更大的市场份额，对经销商的让利幅度非常大。小李便决定在媒体大量宣传报道之前，同一些信誉与关系都比较好的经销商敲定首批的订量。

不巧的是，同他一直保持密切业务关系的那家公司的老板不在。当他提起即将推出的新品时，一位负责接待他的员工冷淡地回绝了他。

他来到有业务联系的第二家公司。不巧的是，这家公司的老板也不在。虽然很失望，但他还是想试一试，看能否说服接待他的人。

接待他的是一位年轻小姐，显得特别热情。当她得知小李是来自一家著名的IT公司的销售经理时，她以一个公司员工应有的素质，主动介绍自己公司的情况。

小李向她说明了来意，她敏锐地感觉到这是一个不错的商机，无论如何不能因为老板不在就让它白白溜走。她主动要求第二天给他们公司送货，其他具体事宜等老板回来以后再由老板定夺。

由于那位女员工的热情接待，为公司促成了一桩生意。这款产品在整个市场上只有该公司一家经营，不到一个月就销售了近3000台，为老板净赚了6万多元。

有时一句“不关我的事”可能会使一个公司丧失一次难得的商机。同样，一句“不关我的事”也可能会让一个员工丢掉饭碗甚至毁掉前程。

作为公司里的一名职员，对于事关公司的事务，都不要以，“这不是我的工作”为由，推卸责任，置身事外，而应该抱着公司的事就是自己的事的积极态度。为公司的发展着想，其实就是在为自己的利益和前程着想。

第六章 同事相处，何购太计较一个人不可能独立地在社会中生活，人与人之间的合作是我们社会生存和发展的动力，也是个人实现自我价值和奋斗目标的前提。随着当今时代社会化大生产的趋势日见其深， “同事"一词的作用和内涵也远远超出了以往的范畴。那些善于处理同事关系，巧妙赢得同事支持的人总能体验到“芝麻开门”的灵验；而那些自视清高，不屑或者根本不会与同事交往的人，则免不了举步维艰。一个争取在事业上有所斩获和人，必须深谙同事间相处的学问。

俗话讲，冤家宜解不宜结。在现实生活中，同事之间经常会出现一些磕磕碰碰的事，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。有的人不是把自己主要的精力都用在工作上，而是用在了计算同事上，结果使得自己与同事的关系越来越复杂，对人对己对团体都不利。

在一个单位里，搞好与同事的关系非常重要，在一个关系融洽的氛围当中，大家的心情自然舒畅，不但有利于工作，也有利于自己的身心健康。倘若同事间关系不和甚至有些紧张，就会是另外一种情形。

不太计较，是一种幸福BU TAI JIJIAO SHI YIZHONG XINGFU①多一份理解，就多一份融洽114在一个集体当中，同事之间的关系就是相互合作的关系，既然合作就要愉快地合作。与同事愉快合作就需要对人和善和真诚。对人总是心存芥蒂，寸利不让的人，只会把关系搞得越来越僵，而使别人无法与他合作。

在同事之间要建立良好融洽的人际关系，必须经常相互沟通，达到相互谅解。有人到了一个新的工作岗位上，失去了原来那些曾经朝夕相处的老同事，总会感到很别扭。在对新的环境感到新鲜的同时，又不得不四处提防。虽然他总想尽快地适应新环境，尽快地与别人磨合，却总有一些资深的同事不爱搭理这一茬，甚至还在一些事情上故意刁难，使人一时无所适从。

当我们遇到这样的情况时，不要寄希望于对方向我们伸出援手。哪怕自己多辛苦一点，最好不要指望对方帮忙，尽可能地依靠自己的力量圆满地完成自己的工作。

尝试着去了解对方，尽快地与自己新岗位上的同事交上朋友，说不定会有意想不到的收获。

在中国，人们常常用“管鲍之交”来形容自己与好朋友之间亲密无间、彼此信任的关系。管仲和鲍叔牙之间深厚的友情，已成为中国代代流传的佳话。

春秋时期的管仲和鲍叔牙是好朋友，合伙做过生意，一起打过仗，后来在齐桓公手下当大官，他们俩之间有着真挚的友谊。管仲比较穷，鲍叔牙比较富有，但是他们之间彼此了解、相互信任。

管仲和鲍叔牙早年合伙做生意，管仲出很少的本钱，分红的时候却拿很多钱。鲍叔牙毫不计较，他知道管仲的家庭负担大，还问管仲："这些钱够不够?"有好几次，管仲帮鲍叔牙出主意办事，反而把事情办砸了，鲍叔牙也不生气，还安慰管仲，说：“事情办不成，不是因为你的主意不好，而是因为时机不好，你别介意。”管仲曾经做了三次官，但是每次都被罢免，鲍叔牙认为不是管仲没有才能，而是因为管仲没有碰到赏识他的人。管仲参军作战，临阵却逃跑了，鲍叔牙也没有嘲笑管仲怕死，他知道管仲是因为牵挂家里年老的母亲。

后来，管仲和鲍叔牙都从政了。当时齐国朝政很乱，公子们为了避祸，纷纷逃到别的国家等待机会。管仲辅佐在鲁国居住的公子纠，而鲍叔牙则在莒国侍奉另一个齐国公子小白。不久，齐国发生暴乱，国君被杀死，国家没有了君主。公子纠和小白听到消息，急忙动身往齐国赶，想抢夺君位。两支队伍正好在路上相遇，管仲为了让公子纠当上国君，就向小白射了一箭，谁第六章 同事相处 何必太计较知正好射到小白腰带上的挂钩，没有伤到小白。后来，小白当上了齐侯，历史上称他为“齐桓公”。

齐桓公一当上国君，就让鲁国把公子纠杀死，把管仲囚禁起来。齐桓公想让鲍叔牙当上卿，帮助他治理国家。鲍叔牙却认为自己没有当上卿的能力。他大力举荐被囚禁在鲁国的管仲。鲍叔牙说：“治理国家，我不如管仲。管仲宽厚仁慈，忠实诚信，能制定规范的国家制度，还善于指挥军队。这都是我不具备的，所以陛下要想治理好国家，就只能请管仲当上卿。”齐桓公不同意，他说："管仲当初射我一箭，差点把我害死，我不杀他就算好了，怎么还能让他当上卿?”鲍叔牙马上说：“我听说贤明的君主是不记仇的。更何况当时管仲是为公子纠效命。一个人能忠心为主人办事，也一定能忠心地为君王效力。陛下如果想称霸天下，没有管仲就不能成功。您一定要任用他。”齐桓公终于被鲍叔牙说服了，把管仲接回齐国。

管仲回到齐国，当了上卿，而鲍叔牙却甘心做管仲的助手。在管仲和鲍叔牙的合力治理下，齐国成为诸侯国中最强大的国家，齐桓公成为诸侯王中的霸主。

鲍叔牙死后，管仲感叹：“生我者父母，知我者鲍子也。”

同事之间应该是多一份尊重和信任，少一点轻蔑与猜忌；多一份支持和帮助，少一点排斥与拆台；多一份理解和宽容，少一点挑剔与苛求；多一份坦诚与关心，少一点掩饰与冷漠。在同事之间做到事事处处与人为善，就能够营造一种融洽、祥和的职场氛围。大家心往一处想，劲往一处使，事业必然会兴旺发达。