服从也会有快乐
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最高级的服从艺术不认为服从是一种压迫,而是一种工作职责,是工作时体会到的快乐。工作中没有人能够逃脱被指派的命运,这是创造财富必须的途径。老板之所以招募员工,上级之所以要命令下级,是要用来解决问题,而不是制造问题的。如果一味地显露自己,不愿意服从,那么你不会有幸福相伴。相反,你很可能因为自己的不够服从而引火烧身。只有那些善于服从的人才会在服从的基础上得到想要的财富和满足感。
有一位优秀的销售员在提到服从时这样说:“我服从,因为我在服从中能够学到很多的东西,比如老板的决策方法;我服从,因为我在服从中能够增加自己的道德修养,我会站在别人的角度尤其是老板的角度考虑问题。"这样的服从,是一种艺术。在他的语言中我们可以体会到做一个下级该如何在工作中找到快乐。
斯妤从秘书升为老板助理,只用了一年的时间。在这期间,她与老板成为很好的搭档。一段时间以来,公司内部开始有人抱怨老板的冷血无情:他总是要求下属的工作尽善尽美,却从不给予他们工作成就上的肯定。作为他的秘书,斯妤觉得有必要缓和一下这种紧张的关系。当某个人漂亮地完成一项任务,她会趁高兴时与老板探讨这件事;当老板向斯妤说出了对执行者的肯定时,她会把他的话传达给那个人。慢慢地,大家对老板的感情发生了变化,越来越多的人认为在这个团队中工作会得到更多价值,而老板对他们的鼓励,也更多地激发了他们的斗志。
斯妤的秘书工作背景,造就了她细腻、温和的处世态度,这在很多方面弥补了老板的缺点。但斯妤始终知道自己的位置,在工作中处处服从上208第六章多干多累不叫屈,这是对自己最好的历练级的命令,维护领导的形象,结果她获得了别人无法企及的职业待遇。 对于领导而言,他们所必须面对的不仅仅是公司发展前景、财务状况的压力,还必须面对不断涌现的突发问题:来自于员工的不解、市场的实际压力……当下属表现为不服从时,他们就会非常恼火,因为那意味着自己很多前期的计划都是失败的。而善于服从的人能够体谅上级的苦衷,并与领导配合默契,积极乐观地服从他的每一项决议,而不是消极地面对领导的安排。这样,既保证了任务的顺利完成又维护了整个集体的利益,获得加薪和嘉奖当然就不会有异议。在这个层面上说,以柔和的方式服从便是每一个人得到财富和幸福的基础。 【心灵絮语】 快乐的服从是服从的高级艺术。在工作中我们不可能都是下命令的那个人,为了让自己在工作中得到能力的提高和幸福的感知,选择快乐服从是最明智的选择。
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