对待工作 何必太计较
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如果我们在工作中总是习惯于抱怨自己的工作多么枯燥，老板多么苛刻，每天唉声叹气、愁眉苦脸地做事，就永远也不会得到老板的赏识。如果我们把工作想象成一件愉快的事，自己不仅能够借助这个平台学到了更多的知识和技能，也增加了自己的人生阅历，还能获得劳动的报酬。这样一来，我们工作时的心情自然会变好，劲头也会更大，更能作出成绩，获取的回报也就更大。
申某在一家名气较大的公司工作，论学历、论才干他都十分突出，可是却总得不到公司领导的提拔和重用。后来申某决定辞职。
当申某正准备递交辞职信时，在楼梯间遇见一位相邻部门的经理。经理看见申某手上的辞职信，一脸的惊讶地说："如果你另有高就，那恭喜你，如果是为了你们部门的主管，那你可能要考虑一下：你一定要学会如何与不同的人相处，不然你永远都会遇见这种人，然后会变得手足无措。"这位经理一语警醒梦中人，申某深受触动。
于是申某没有把那封辞职信呈交上去，而是重新回到自己的岗位上。在以后的日子里，申某要求自己找到如何与自己看不惯的主管相处的方法，虽然他仍然不认同主管的做人原则和一些行为，但他开始努力做到不去较真，尽量去发掘主管好的一面，渐渐地觉得主管也并不是那么令人讨厌了。 后来，申某与主管和谐相处，工作中主动配合，相互协同。一年以后，申某因为业务突出被总公司委派去组建分公司，并担任了分公司的负责人。 经常看到事物坏的一面是人类的本性，但总是看到坏的一面会使事情变得更加糟糕。试着把目光投向事物的光明面的好处是，可以让工作变得更有乐趣，自己的心情不会受到别人的影响，感觉自然会好一些。 初入职场的人容易产生厌职情绪。每个人的性格各不相同，要与不同的上司、同事、客户相处，如果没有很好的人际关系，工作难免会因情绪受到挫折。挫折多了，厌职情绪就自然而生。 其实很多逆境可以通过主观努力而扭转。如果放弃了，是会后悔的。因为逆境中很多消极因素常常被一件小事放大，这时候最要紧的不是愤怒走人，而是静心思考和反省，找出正确的职业方向。 心理学博士凯伦·撒尔玛索恩女士曾说过：“我们的生活有太多不确定的因素，你随时可能会被突如其来的变化扰乱心情。与其随波逐流，不如有意识地自己调整心情。”任何一种工作做久了都会令人心生厌倦、感到没有出路。其实，问题也许并非出在工作本身上，而只是人的心理作用。 转换自己的角度，随时调整好自己的心态，学会与领导沟通、与同事相处，爱上自己的工作，并保持工作中积极向上的精神状态，就会拥有一份好的心情。 太计较，是一种幸福BU TAl JIJIAO SHI YIZHONG XINGFU④工作不仅仅是为了薪水90工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自已的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中真正获得的更多却不只是金钱酬劳。人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式、也从来不会有真正的成就感的。 道恩斯原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司，工作了6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板杜兰特毛遂自荐，老板给他的答复是：任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。 “道恩斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。于是，他自己找一些专业技术人员提前了一个星期完成了安装工作。结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了许多。 “我知道你看不懂图纸。”老板后来对卡罗·道恩斯说：“如果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走。” 成为千万富翁的卡罗·道恩斯退休后担任南方政府联盟的顾问年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遗余力，乐此不疲，因为“不为薪水而工作”已经成为他工作的一种习惯。 那些职位低下、薪水微薄的人，忽然间被提升到一个重要的岗位上，看起来似乎有些莫名其妙，实际上，当他们拿着微薄的薪水时，始终没有放弃努力，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情地努力，因而获得了丰富的经验，而这正是他们晋升的真正原因。 一些年轻人刚刚走出校门时，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也就不可能很高，于是他们就有了许多怨言。在他们看来，自己为公司干活，公司付给报酬，仅仅是等价交换而已。于是他们在工作中既没有信心也没有热情，只想对得起自己挣的工资，从未想过是否对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待。 由于一些人对于薪水缺乏更深入的认识和理解，他们往往因为自己目前所得的薪水太微薄，而舍弃了比薪水更重要的东西。 薪水只是工作的一种最直接的报偿方式，一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是第四章 对待工作 何必太计较他自己。 心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。一个人如果想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。当自己热爱上自己所从事的工作时，就会掌握更多的专业技能，这些专业技能将成为自己人生的巨大财富。 工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的是人生的追求。人的一生不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使，而追求比薪水更高的目标。 一些人有一个相同的毛病，当发现自己薪水不高或和别人有差距时，第一反应是感到不公平，甚至因此而对公司和同事产生敌对情绪。事实上，人们在衡量薪水高低的时候，其实是在衡量每个人所领的薪水是否充分体现了自我的价值。 工作的态度决定工作的质量，工作中尽心尽力、积极进取、内心平静的人，工作的效率自己要比别人高得多。而工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。那些将工作仅仅当作赚钱谋生的工具的人，也就自然而然不会有大的成就。 几乎所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业，只有经历艰难困苦，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就，只有经历过奋斗，才能取得成功。
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