青春创业句子创业

青春创业句子创业

1、 【创业语录】对中小企业来说，特别是刚一开始建设IT系统时，选择云是最好的。本低风险又小，任何时候都可以得到想要的东西，用多少付多少钱。国内讲了半天，云服务还比较少，百度搜索本身就是云，腾讯也是云，总的来说，还缺少大的云计算服务公司与平台，还需要一些时间，但这个趋势是不可逆转的。

2、 【你不适合创业的迹象】你仍然因为你部门的员工上次在财务周期中受到的不平等待遇而感到生气。非风投资本家出面资助或者你的父母可以为你提供启动资金，否则你不会真正地拥有预算。花费的钱并不是来自于一个无形的公司造钱机器，而是出自你自己的口袋。

3、 工作经历短跳槽频繁：简历里，工作经历这一栏是最为重要的，HR要判断你的工作经验和稳定性。如果都是半年和三个月的经历，那么HR已经还是联想他会不会是下一个半年或是三个月，因此，被淘汰的几率太大了。

4、 【百万创业者扎堆：苹果商店里没有冬天】就目前来看，国内的App创业者获取收入的渠道无非三条：一是付费应用带来的分成收入；二是应用免费，在应用内嵌入广告，按点击分成；三是应用免费、应用内收费，如按道具收费等。最牛者，当然是三者兼而有之。

5、 【合作创业的原则】朋友不合作，合作不朋友。合作者的任何一方先不要把对方当作朋友对待，先把对方当作对簿公堂的原告或被告来对待最好。要象在法庭上对付原告或被告那样来讨论双方的合作协议条款，一点情面也不要留，尽量地、挖空心思地找出对对方不利的证据来，然后让对方给予圆满的、一丝不苟的解答。

6、 企业管理是—个综合效用。生存和发展是永恒的主题，一要生存，二要发展。就正如企业做强做大做久，必然要有选择。在机会价值逐渐丧失的今天，必须锤炼内功，做好自己，保证品质，肩负责任，才会任重而道远。如果还是一味地坚持已往的经验，势必将被淘汰。消费者一定会越来越理性，群众的眼睛是雪亮的。

7、 吃苦刻苦不要怕吃苦。在创业阶段，我们要的是名气，是经验，有时候在保本的情况下可以以低价策略来和别人竞争。我们出卖的是点脑力活，力气活，年轻人，睡一觉起来什么都恢复了。

8、 【创业九条】1）做不要因小而不为。）不断提升你的服务与技术。）要善于找找关系。）要有坚定的信念，一件事只要有3个人认同，就值得去做。）用人不疑。）成本控制到每一分钱，盈利增加到极限。）不屈不挠的战斗意志。）要善于发现别人不注意的商机。）准备到有一半的把握时，就要一开始去做了。

9、 【创业者，请放弃你的梦想】客观地说，投资人往往不会采用雪中送炭的方式去为创业项目提供资金，而更多的是趁火打劫，或者是在看到创业者濒临灭亡的时候，才会伸手相助，也只有在那个时候，自己的滴水之恩才能得到对方的涌泉相报。创业更重要的不是创意本身，而更多的是创意之外的事情。

10、 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。

11、 【阻碍创业成功的八大错误】1.哥们式合伙，仇人式散伙；2.盲目崇拜社会关系：关系推动生产力，但关系不等于生产力；3.迷信空降兵；4.企业任人唯亲；5.面子问题导致一言堂；6.商业迷信：商海无情，谁来保佑？7.知人而不自知；8.习惯性信用缺失。

12、 【创业语录】弟子规。从上周六到今天，我一直在休息、学习，花了整整一天的时间看完了传统文化《弟子规》DVD，懂得了传统文化的根本乃是孝心，百善孝为先，万事重情义。小孝兴家，中孝兴企，大孝兴国。在这个中秋节里，明月千里寄相思，万家团圆，幸福康宁，如意吉祥，祥和中岁月如流，真心、珍惜、珍重……

13、 如果你平均需要见客户五到十次才能做成一笔买卖，千万不要放弃第十次会见，不计任何代价也要去。跟进，跟进，跟进。

14、 【中小企业怎么抓管理？】1、首先看明白究竟缺啥，普遍情况是：一缺顶层设计，完不成系统思考；二缺组织化的游戏规则；三缺文化精神。2、抓管理切忌求大求全，可简化为二件事：一编制和执行管理手册；二编制和宣贯文化手册。一手抓制度建设，一手抓文化建设，二本手册打天下。

15、 升学、恋爱、成家、创业、离别……生命中总有那么一段时光，充满恐惧，可是除了勇敢面对，我们别无选择。

16、 对客户的了解，对受众群体的分析。

17、 最近几个月时间都花在服务业员工忠诚度和流失率研究，发现关键在员工体验管理，员工负面体验需要被管理，核心决定在少数关键体验上，但问题来了，关键负面体验要如何被管理？想了几个月，逐渐想明白，关键在A型问题管理上。什么是A型问题？这个被服务业高度忽视的问题类型管理好与坏真正决定了员工心态。

18、 【创业不怕晚】1、刚毕业三五年里，学习和积累最重要，这决定了未来是否能干成自己的事业；2、不妨先就业，但一定要怀创业的心态去；3、可加入创业公司，虽有风险，但能找到师傅、团队，能体验创业的经历，我最早在方正；4、创业不嫌晚，我做360是36岁，任正非创办华为40多。

19、 不要为了事业和收入的数量来定义幸福的生活，他们只是一个客户，内涵是与幸福没有必然的联系。(yulujidi.com)只要一切持有以平常心，不抱怨，不嫉妒，不懈怠，不冷漠，幸福没有附件。

20、 正直是做人之本，诚信是创业之基，公正是处事之首，礼让是待人之要。美誉如江河，它所能托起的往往是那些轻佻之物。

21、 成功的老板应该懂得什么是放长线钓大鱼。抓鸡不着蚀把米的老板，到最后一定是两手空空的。知所取，知所舍是成功老板必须具备的一个条件，(难以)割舍是件很痛若的事。如果你的老板一直无法克服这个痛苦，便是你该三思的时候了。

22、 #企业发展的核心是团队建设#一个排，可以打游击。一个团，可以打县城。一个军，可以打省城。一个军团，可以打战役。1．企业发展的核心是团队建设，有什么样的团队，做什么样的事情。2．企业是英雄创造历史，有什么样的企业家，就有什么样的团队。3．家族企业的出路是通过股份化实现“家退民进”

23、 【创业语录】越来越多的创业公司在进行Pivot，很多天才在为自己永远不可能改变世界的小想法奋斗着。但在挥霍完最后一分钱时，创业者最好扪心自问一下：我是该坚持下去，还是休息一段时间去大公司充充电？

24、 【大商之道】：人生四大乐：青春活力，创业有成，家庭和顺，邻里和谐。人生须五自：自知、自信、自醒、自立、自律。生活须六戒：戒纵、戒毒、戒懒、戒愁、戒独、戒从。生活＝信念＋奋斗，健康＝（好）习惯＋锻炼，乐趣＝追寻＋浪漫，满足＝淡泊＋体验，创业＝执着＋开拓。

25、 解决问题的方法。聚集目标，明确主体；限时解决，保证结果。面对种种困难和问题，我们始终要围绕目标开展工作，确认责任主体，谁的事，谁的问题，为什么？怎么办？必须心中有数，想方设法，千方百计地解决问题，不得拖延。同时，我们一切的方法和措施，必须要保证良好的结果，这才是根本，是我们一切努力的关键所在。

26、 【高端消费市场营销八法】1.价值营销,既实用又有品位；2.圈层营销,富人圈中口碑相传；3.顾问式营销,提供个性化解决方案；4．休闲活动营销,与休闲项目合作；5.艺术营销,产品中植入艺术元素；6．跨界联盟营销,如跑车寝具；7．高端媒介营销,高端场所多推广；8.终端营销,建设终端。

27、 最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。九年创业的经验告诉我，任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。

28、 万事开头难，在团队智商建立初期，需要确立有远见且可操作的目标，需要较长时间的努力而无明显回报，这是对一个团队价值观的严峻考验，许多团队恰是在这一阶段没有坚持下来，最终是团而不合，没有形成内部的共同资源，一但遭遇冲击，由于团队没有共有价值，趋利避害、分道扬镳则在所难免。

29、 很多创业者染上了一种坏毛病，什么事儿也没做就觉得特别牛，好像我们就要成功了。——360董事长周鸿祎，告诫创业者们要学会悄悄进村，多跟用户说话，多去了解用户的想法，让用户形成口碑。

30、 一是关于投资。投资是时刻的函数，投资就是发现价值，创造价值，到实现价值的过程。十分精辟，咱们平时与投资公司打交道，他们就是透过挖掘企业，帮忙企业发展到最后实现价值、合理退出。

31、 下山是从登顶起步的，衰败是从辉煌肇始的。一个一直走在路上的人，他会歇息，但不会止步。一个一直处于创业中的企业，它会有波折，但不会有危机。物理学告诉我们，低处势能小动能大，高处动能小势能大。久盛必衰，久衰必盛，能量转换，似成定律。把自己置于路上，让守成变为创业，应是长盛不衰之道。

32、 1.每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。2.敢于负责任，才能担重任。3.不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。4.管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

33、 事实上，有的人认为自己不能干好事业，不可能成功或成为领袖式人物，是因为即使成功已显露出冰山一角，他们还是持原有观点不变。他们对自己的怀疑使他们对成功来临的迹象视而不见。

34、 【创业语录】要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理。是，如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话，就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。

35、 【管理者的7条心得】1、对于应该共享的信息，要有意识的传达。2、常常站在上级的位置思考问题，保持客观的态度。3、对上司要进忠言，对下属要严格。4、深入工作后视野会变得狭窄，要倾听外部意见。5、要给予人才发挥的空间。6、让所有人都知道经营策略。7、要拿自己的短处和部下的长处作比较。.

36、 【创业公司要先活下来】企业的团队管理、人才吸纳、资金、公共关系等问题，没有哪一项不重要，而对于创业型企业，不论是什么行业，定位于竞争差异化的推广营销，找到生存的源泉，才是当务之急。则，即使你拥有再多的专家，吸纳再多的资金，没有独特的营销措施，连饭都可能吃不饱，更别谈发展了。

37、 南的出现是她始料不及的，他是她少女时代的偶像。她读大学时，南被邀请来她的大学做演讲，她献的花。南是赫赫有名的企业家，有着一流的气质和修养，她把花递到他手上时，感觉自己卑微成了一粒尘土。

38、 【创业成功的白金秘诀】有三类人最适合创业：1、有技术没资源的人；2、有头脑没资本的人；3、有关系没能力的人；最主要的有四条：1、思维无边界，风险从不见。2、不要太聪明，最好会装卸（不是错别字啊）糊涂。3、95%的时间为别人考虑，5%的时间照顾家人，0%的时间考虑自己。

39、 我的事业，我的财富，我的未来，一个企业的未来，都取决于与多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度。

40、 竞争总是伴随着危机，在如今这样一个残酷竞争的时代，无论是企业还是企业员工都处在危机之中。进入21世纪，人类社会的竞争更是日益激烈。职场和商场中的竞争已经成为一场不进则退、永无止境的竞赛。

41、 打造企业品牌，提高锻造本领，诚信才能生赢。

42、 HR经理有时候可以诚实去告知应聘者，虽然企业很希望聘请他，但是真的是无法支付如此高的薪资。这时，应聘者可能会因为喜欢企业或工作内容等原因，而在薪资上自动让步，这样做，增大了企业以低薪获得人才的几率。

43、 希望，那是一种甜蜜的等待；朋友，那是一生修来的福分；爱情；那是一世难解的缘分。人，最不能忘记的，是在你困难时拉你一把的人；最不能结交的，是在你失败时藐视你的人；最不能相信的，是在你成功时吹捧你的人；最不能抛弃的，是和你同创业共患难的人；最不能爱的，是不看重你人格的人。

44、 慈善，老话讲，是积德，我们不是每个人都像企业家那么有钱，慈善并不完全是与经济挂钩，更多是的帮助别人，尽力去做，要有积德行善的心。

45、 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

46、 未来企业的发展，占领了道德竞争力，就占领了贞操的制高点。

47、 【优秀业务员的的经验】1、一定要追着客户问需求，直到有结果；2、想办法钓鱼，不是乱撒网；3、要胆大、心细、脸皮厚；4、结果不重要，气氛很重要；6、将欲取之，必先予之，给对方一个免费试用期；7、让客户明白使用该产品可为自己带来的便利和价值，而不是产品本身如何；8、带着感恩的心接触客户。

48、 【适合创业的人】1.敢闯的人。⒉超自信的人。⒊豪爽的人。⒋果敢的人。⒌爱总结的人。⒍能吃苦的人。⒎逆境商高的人。⒏有眼光的人。⒐惜时的人。10.头脑灵活的人。11.能力和效率极强的人。12.能创新的人。13.受过穷的人。14.有财富目标的人。15.抛弃面子的人。

49、 【管理者必须学会的老板之道】所谓老板之道包含着三方面的内容，一是经营之道，二是用人之道，三是为人之道。经营之道就是做什么项目，以什么方式做，这是老板的基本功。用人之道就是谁来帮他干活，怎样才能让别人干得最好。为人之道决定项目成败，因为企业文化和宏观战略与老板的人格密切相关。

50、 【一周销售成果的五步曲】1我需要成交一个客户→2那我需要至少三个客户见面→3那我至少与十个以上客户建立联系→4那我需要与20个以上客户通上电话→5那我需要收集100个电话名单。——启示：订单成交从来就没有窍门，跑了多少目标客户，就有多少潜在定单。88888

51、 老师在日复一日，年复一年的探索中塑造出了一个个最美的人生峰巅，一个个最美的生活画卷，一篇篇最优美的创业诗篇，渲染和点缀了我们今日气象万千的生活甘甜，更拓展与延伸了历史赋予的明天期盼。

52、 创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。记住，关系特别不可靠，做生意不呢感凭关系和小聪明。

53、 【创业箴言】成功没有捷径。必须把卓越转变成你身上的一个特质。大限度的发挥你的天赋、才能、技巧，把其他所有人甩在你后面。标准严格自己，把注意力集中在那些将会改变一切的细节上。

54、 是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。

55、 【创业：从360行中选择你的最爱】开始创业之前，创业者首先必须做的便是选择一个想从事的行业获项目。在下决定之前，最好先为自己做个小小的测验，了解自己在哪方面较有创意、潜力；哪方面的事业较能吸引自己的注意力，并鞭策自己勇往直前等。

56、 创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。

57、 企业不是一个人干的，也不是一种人干的。

58、 企业变革二。员工抗拒变革的表现：①盼望大灾难来临；②影射，造谣；③减少工作努力；④不支持；⑤离职；⑥鼓吹对抗，蛊惑人心；⑦暗中破坏。在这多年的企业管理咨询过程中，我看多了种种现象，大致表现可以归纳为这些，却也见怪不怪其怪自败。企业变革是一场革命，需要加大认同，也必然会淘汰一些人，需纯洁组织。

59、 【创业语录】创业时都喜欢干市场没有的，设计新的商业模式，这是大错而特错，创业期要完全创新，尤其是新产品，新模式，一般情况下是不可能成功。以创新和模仿的关系要处理好，全创新是绝对不行的，创新一般都是行业领袖的事情。业就是在模仿的基础上，稍作创新就可以有新天地。

60、 不管你是在做什么，干什么，你都要记得，你不是一个人，而是有许多的人在陪着你，你是在完成他们没法完成的事，你是他们最看好的人选，即使你失败了，也没有什么关系的，站起来，你还是可以继续前进。——创业梦yulujidi.com

61、 【领导力的三种模型】1.强制型——利用威胁、武力或者哄骗来赢得服从；2.效用型——用薪水、待遇、奖赏，换取劳力、智慧、时间等；3.原则型——建立在相互尊重和相互信任的基础之上。毫无疑问，对于希望基业长青的企业来说，仅仅是效用型的领导力是不够的，原则型领导力才是一座必须逐渐登顶的山峰。

62、 没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。

63、 谁算计顾客早晚会消失，持续对顾客有帮助，企业就持续存在。

64、 【洗碗工该不该被开除？开除女工原因何在？】在五星级酒店工作4年的洗碗工李红将客人留下的剩菜打包,打算带回家给读大三的儿子补营养。酒店发现后以盗窃财物为由将其开除,称其违反了公司规定:员工不得带剩饭菜回家。(多数酒店出于卫生考虑，都有规定员工不得打包剩菜之规定。)☆～作为HR，您怎么看？

65、 【华为离职副总裁徐家骏：年薪千万的工作感悟】①从小事做起，学会吃亏，与他人合作②心有多大，舞台就有多大，我们很多的成功，来自于敢想，敢做③好好学习，天天向上④勇于实践，勇于犯错，善于反思⑤要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计…

66、 加速创业成功的五种好习惯：第一，保持激情。只有激情，你才有动力，才能感染自己和其他人。第二，做事专注。抓准一个点，然后像一个钉子一下钻下去，做深做透。第三，执行力。不仅知道，更要做到！第四，学习的习惯。学习是最便宜的投资。第五，反省的习惯。事不过三，经常反省自己的得失，使自己成长

67、 销售世界上第一号的产品不，而是。功推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

68、 即使是古代的政治领袖，甚至是一国皇帝，也必须要装出善良无私的面目，这样才可以忽悠住更多单纯的人。

69、 任正非：一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。我放弃做专家，而是做组织者。我越来越不懂技术、越来越不懂财务、半懂不懂管理，如果不能充分发挥各路英雄的作用，我将一事无成。

70、 客户投诉。一件客户质量事故投诉的处理的启示：①任何人都必须执行流程，把控环节重在作业现场；②凡是向内观，从自我找原因，履行好岗位职责；③沟通、协调只为一个目的，保证结果；④达成共识，对作业过程追踪，积极把握管理的主动权；⑤稳定员工队伍，改善工艺，创造性的思维，是管理进步与价值的体现。

71、 一个创业者必定要有一批朋友，那批朋油虑您那么多年去诚疑堆散起去的，越积越除夜，越积越除夜。像我帐号的财产，假定碰上许多资金上的标题成绩，那便是每天堆散下去的诚疑。——马云

72、 希望所有的党员以身作则，加强党的建设，加强反腐败工作，加强党员非凡是党员领导干部的教育，进一步纯洁党员队伍。

73、 你是何时开始对工作产生负面情绪的。试着找出真正的原因。是因为你的任务？老板？同事？你的办公环境？还是你的上下班时间？如果你不知道是什么使你觉得苦不堪言，那你永远都会被其困扰——既然你不知道问题的根源，你是不可能找出最佳解决方案的。

74、 员工需要得到企业更多的认可去调动工作的积极性。积极性即工作动机是具备充沛工作精力的基础，你也只有在激发出员工工作动机的基础上才能够使员工提高工作效率，为企业创造更多的利润。

75、 【一线员工的激励】很多老板在研究个人提成和集体提成、低薪和奖金，甚至利润分红，都是治标不治本！员工上班不开心、做事没有成就感、团队没有归宿感、价值观迷失，一切都没用！员工激励不能只依靠金钱！通常一家公司的产出相对有限而固定的，激励的意义在于激发员工潜能，提升边际产出效应。一品句子网

76、 【创业箴言】1.良好的心态。2：专业的技能。3：专注一件事。4：咬牙的坚持

77、 一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

78、 创业有很多准备条件，启动资金是条件之一，如果还没有，就带着创业的梦想去积累。

79、 【三国解读】刘备是有理想、够宽容、有野心、有领导力。终得人、得势成为了创业家；赵子龙有能力、无脾气、讲义气。借能力、忠心成为了高层，并得善终；关羽能力非凡、忠勇可嘉、但太骄傲，败走麦城。布是有能力、有野心、但是三姓家奴：无人品。忠不义难成大事！人品很重要，先为人后做事！

80、 【创业语录】我的父亲是板凳1。终于，还是完整地看完了35集电视剧《我的父亲是板凳》，少不了感动，无限地感慨，那些小人物，那些有梦想、有追求的人们，他们无畏的努力，不懈的奋斗，不仅改变了自己的命运，也改变了其他一些人的命运。一个人不仅要有梦想，更要有坚守自己梦想的意志力，要有为之甘愿抛弃一切的献身精神，无怨无悔。

81、 【销售7步】1.开场白--销售自己包含仪表谈吐2.探询需求--销售是问出来、看出来、听出来的3.对方的好处--销售就是贩卖好处4.探讨问题--销售就是解决对方的问题5.成交的可能--销售包含成交后续合作流程细节6.要求客户介绍--销售要缔造源源不绝的财源7.追求卓越满意度--销售包含后续服务、承诺与使命。

82、 企业跟企业最后的竞争，是企业家胸怀的竞争，境界的竞争。

83、 【创业语录】成功的企业家会让自己的联系人知道公司在做什么，知道在他们需要帮助时会寻求帮助。外，你直接知晓的联系人让你做自我介绍，如果他们认识你且尊重你，那么一般他们很乐意为你创造机会。

84、 【每个人玩着五个球】可口可乐总裁说过：＂我们每个人都像小丑，玩着五个球。五个球是你的工作、健康、家庭、朋友和灵魂。这五个球只有一个是用橡胶做的，掉下去会弹起来，那就是工作；另外四个是用玻璃做的，掉了就碎了。＂人生犹如在时光的睫毛上舞蹈，成功者是在有限的舞台上寻求无限的空间。

85、 我只想用黑色的笔在白纸上，画下属于自己的舞台。

86、 【睡觉哲学】周一：精神不佳，小睡片刻；周二：本来要醒了，没看到老板，再睡；周三：睡得太累，小歇片刻，睡；周四：古有明训：饭前睡高贵，饭后睡祥瑞。吃饭叫醒我；周五：培养周末情绪，睡；周六：前面五天都睡了，再睡；周日：明天上班了，不睡多点哪有力气？再睡。

87、 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

88、 【企业过冬的几种做法】1.减成本：去掉多余营销费用，人力成本，办公费用，沟通费用等;2.减客户和渠道：去掉那些销售额垫底且长期不增长的客户或成本;3.减促销：去掉那些不划算的促销;4.减产品：去掉鸡肋产品;5加培训：练内功;6.加顾客：亲近顾客;7.多观察：观察行业和竞争对手，互联网等未来科技。

89、 【传统企业在互联网行动力上的3大突破点】1、痛点战略：如何极致的找用户痛点，甚至让粉丝参与产品创新。2、爆品战略：如何极致的做爆品，甚至只做一个。3、参与感战略：如何极致的互联网爆点营销，甚至激发用户的参与感。

90、 【什么决定了你的产品价值】1、客户的需求状态。2、产品本身的好坏。3、客户选购标准。就好比一瓶水对刚刚茶馆里出来的人和刚从沙漠里出来的人所提供的价值是完全不一样的。一瓶自来水和纯净水的价值（产品本身）。一部苹果手机有的人会说它好，有的人会说不喜欢，这就是每个客户的选购标准是不一样的。

91、 在中国，我们从小到大受的都是精英式的教育，教育告诉我们要做一个生活的强者。然而，在职场中，一味地逞强，处处表现得锋芒毕露未必就是好事，若处理不当反而会适得其反，使自己陷入不必要的拉锯战，工作也会遭遇更大的阻力。偶尔在职场上适当地“示弱”，不失为一种以退为进争取更多优势的手段，能更好地帮助你适应环境，取得良好的工作效益。很多时候，人不是因为强大而可爱，而是因为弱小而可爱。逞强通常伴随着盲目与短视，而在适当的时机示弱则是一种高超的生存智慧。

92、 【腾讯联合创始人张志东：给创业者泼三盆冷水】第一：不要因为兴趣而盲目，要理性，要积累，不用太着急。第二：责任比兴趣更重要，一定是要把团队培养到能够接手你的时候，你才能去做别的。第三：鱼与熊掌不可兼得，内心争斗是人之常情，但时间不要太久，想清楚了就选一个。

93、 能战胜自己的人才是真正的强者、只有成为真正的强者，才能率领一支坚强的团队。

94、 【创业企业五个层面】第一是创业者的精神和道德层面；第二是企业发展战略层面；第三是公司治理结构层面；第四是产品技术层面；第五是商业策略与经营模式层面。

95、 创业家身上应具有五性：悟性，学习新事物的能力和心态；耐性，为长期愿景努力，恪守原则；韧性，失败不是惩罚而是学习的机会；人性，对他人的真心关怀，追求双赢。

96、 创业的人多了，中国就呈现兴旺之势；反之也然。

97、 创业过程中换方向和离婚一样，都要付出代价，但成本再高也得换，而且在选定一个方向的时候就要考虑如何使下一步的换成本尽可能低。

98、 空闲时间不要经常上网做无聊的事和玩一些没有意义的游戏，读点文学作品，学习一些经营流程，管理规范，国际时事，法律常识。这能保证你在任何聚会都有谈资。

99、 【学会变劣势为优势，什么是鲨鱼效应？】鱼依靠鳔才能在大海中自由沉浮。但没有鳔的鲨鱼，为了不使自己下沉就得不停游动。长此以往，它们身体的肌肉越来越强壮，体格也越来越大，终成海洋霸王。这就是鲨鱼效应。先天不足不一定是坏事，个人或企业通过自身的不懈努力也能让劣势变成优势。