会怪怪自己，不会怪怪别人——承担责任并不是愚蠢
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在职场中，领导一般都喜欢那些吃苦能干、敢于承担责任的下属，虽然那些溜须拍马、阿谀奉承者也能得到领导的赏识，但是也不过是一时的器重，远见卓识的领导是永远都不会给予他们信任的。
每一个职位都有属于自己的职责，但有时一些突发状况，无法明确地分到某部门或者是某位职员身上，作为公司的一员，就该挺身而出，积极地去承担并处理这些事情。
不管事情有多么的紧急与艰巨，为了公司的利益主动将责任揽到自己的身上，即使做得不好，也会在同事心中留下深刻的印象。更何况这么一来，不仅可以锻炼自己的办事能力，而且还会提高你的工作经验与办事效率，使你能更快地成熟起来。
张宏所在的百货公司准备开设自己的千兆网站，但是在技术上尚有困难，并且一旦具体到网站的运作，就会牵涉很多商业问题。
负责该项目的经理一时犯了愁，怎么才能找到一个既懂网络又懂销售的人呢?虽然公司内部不乏懂计算机的职员，但是毕竟此事责任重大，一些精明之人全都借故推辞了。项目不得已被一再拖延。
张宏在学校的时候专修的是计算机，在百货公司负责的也是互联网的工作，但对业务销售也是一窍不通。他见经理每天都愁眉不展，为千兆网的项目茶饭不思，张宏便自告奋勇，准备试试看。yulujidi.com
经理看到张宏毛遂自荐，不由得喜上眉梢，有人愿意去做总比一直拖延着好。于是，经理就抱着试试看的态度同意了张宏的请求。公司其他不愿承担责任的同事都抱着看笑话的态度，表面上对张宏的行为大为称赞，其实暗地里都在等着张宏出丑。
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张宏深知背后都是不怀好意的目光，为了不让他们的“阴谋”得逞，张宏接手建立千兆网的任务之后，便开始认真地学习销售方面的知识，他还专门向精通网站建设的专家请教，以求解决技术上所遇到的难题。虽然项目的进度十分缓慢，但是却一直在稳步前进，已完成的进度几乎都没有出现什么失误。经理对张宏的信赖也随着项目的进度日益增加，还让张宏放手去做，需要什么帮助尽管提出。在张宏夜以继日的忙碌下，千兆网成功运作了，张宏也因此被任命为网站主管。
上面事例中等待看张宏笑话的同事，自己不愿背负责任，当别人去做的时候就怀着一种幸灾乐祸的态度，好像别人没有自己聪明、做了不该做的事情一样。
殊不知，这种人才真正的愚蠢。每个人的潜力都是无穷大的，是否能够发挥出来，取决于所处的环境。而往往我们都喜欢安逸，认为只要本分地做好自己的本职工作就好了，何必再花费时间去做一些自己职责之外又棘手的事情呢?然而，一个人的潜力需要更大压力的刺激，才能够淋漓尽致地展现出来。
但是，也要记住“没有金刚钻，不揽瓷器活”,只有自己有能力、有实力，才有成功的可能，如果单纯地为了一鸣惊人而去承担一些自己根本就没有能力去做的事情，担了责任却又无法办到，反而会坏事，倒不如安安稳稳地待在自己应有的岗位上。
海燕是初涉职场的新手，一次，有位同事把一些繁杂的数据统计工作交给她做。海燕看了一下，数据不仅不全面，还有很多都是错的，需要重新查阅资料核实，这不是几小时就能完成的事情。
于是，海燕就为难地告诉同事那份数据需要重新做，没想到同事头也没抬就说： “那你就重新做吧，其他人都没有时间。”海燕听了，也没有多说什么，只要求给自己一天的时间。
一天内，海燕一直都在做数据统计。她先到仓库寻找需要的库存资料，又打电话联系业务员查看销售情况和商场中产品的数量，直到所有数据都核实无误。最后，海燕做了一份全面又简单明了的报表交给了同事。同事看后，对海燕的工作能力大为赞赏。
第二天，老板把海燕叫到了办公室，给了她一份文件让她去处理。海燕打开一看，原来是整理客户信息、商品报价以及供应商信息的资料。这可是重要的商业资料，老板怎么会交给她一个新手来做呢?海燕的老板似乎看出了她的心思，便说： “这不是简单的文案和数据整理工作，它需要了解同行业竞争者的价格、生产、销售情况，不是短时间内就能完成的，而且需严格保密，因责任重大而没有一个人肯接手。”海燕听了，明白这是老板对她的信任，于是便接手了这个任务，保证会严加保密。
艰苦奋战了一个月的时间，海燕终于把一份做好的报表交到了老板手里，结果令老板大为赞赏，随即便调她做了行政助理。
多做一些别人不愿意做的事情，并没有什么坏处。拿海燕来说，她愿意去做别人不愿意做的事情，从而得到了同事的肯定，上司的重用。在处理事务的过程中，海燕不仅展现出了自己的工作能力，而且也积累了很多工作经验。
安于现状的人是永远无法在职场中有所突破的，一旦所在公司准备裁员，他们被裁掉的可能性是最大的。身在职场，我们可能会面临很多意外的挑战，与其百般推脱还不如大胆承担下来，把其当做是一次锻炼自己、提升自己能力的机会。
【实话实说】
越是看似不可能做到的事情，越是使你走向成功的绝好机会。
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