为自己的过错找借口，就是在做无用功
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哈佛的一位教授这样对学生说：“犯错了，就要勇敢地承担，这是每个人的责任和义务。一味地隐藏错误或为自己错误找开脱的理由，只会制约你前进的步伐，减慢你成功的速度，降低你的行为质量。"对于犯错和责任，有一位公司老总在年终总结大会上这样说：“如果自己做错了，就要主动地承担自己的责任，给自己找借口，不仅是无用功，还会让你损失惨重。”
是的，为自己的过错找借口，不仅是做无用功，还会让你陷入困境。哈佛一位心理学教授说："犯了错误，不肯承认自己的错误，反而找借口为自己开脱、辩解，归根结底是人性的弱点在作怪。"逃避错误，逃避责任，这是人性的弱点，但是一个聪明人是完全可以战胜它的。一个人做错了一件事，最好的办法就是老老实实认错，而不是去为自己辩护和开脱。日本最著名的首相伊藤博文的人生座右铭就是“永不向人讲‘因为’”。这是一种做事的态度，也是一个为人处世的最高深的学问。
有些人在工作中出现错误时，就会找出一大堆借口来为自己辩解，并且说起来振振有词，头头是道。比如"交货迟延，这是企管部门的问题。"“质量不佳，这都要怪质检部门的疏忽，与我没有关系。""我的工作都是按公司的要求去做的，错不在我!"等等。
你也许认为找到了合适的借口为自己做辩护，就能把自己的错误掩盖，把责任推个干干净净，但事实并非如此。因为问题发生了，损失出现了，老板可能会原谅你，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕负责任"的不好印象。你为自己辩护、开脱不仅不能改善现状，还会让错误所产生的负面影响进一步恶化，这更不是老板所希望看到的，这也是老板无法原谅你的地方。
张鹏是毕业于名牌大学的工程师，有学识，有经验，但是他有一个毛病——犯错后总是自我辩解。对于这位“优秀”的工程师，起初厂长对他很信赖，事事让他放手去干。结果，却发生了多次失败，而且每次失败都是因为张鹏的失误。面对失败的时候，他还总能找到很多理由为自己辩解，说得头头是道。厂长并不懂技术，常被工程师驳得无言以对，理屈词穷。
最后，厂长看到工程师不肯承认自己的错误，反而推脱责任，心里很是恼火，张鹏在这工厂待了3个月后就被解雇了。yulujidi.com
张鹏为什么在这家公司只待了3个月就被解雇了?难道领导不需要人才。当然不是，从厂长起初对他的信赖就可以看得出，厂长特别重视他。但是，一个人犯错的时候，总给自己找借口，这在领导看来，就是逃避责任。一个总是找借口为自己推卸责任的员工又怎么能留在工厂呢?这样的人就好像苍蝇一样，往往会因为他一个人会影响到其他的员工，所以，即使这样的人能力很强，依然没有人敢用他。
没有一点责任心的员工，即使你能力很强，谁敢要呢?谁也不愿把自己辛辛苦苦打下的江山，让你一手给废掉。面对错误，其实很多人都知道自己错了，却没有勇气承认，或把犯错的理由归结于别的因素。要明白，你不敢勇敢地承认错误，找了一些看似合理的理由，意味的是逃脱责任。但是，如果你敢站出来，勇敢地向老板坦白：“这件事没成功，是我的错……”那么就会被认为，你意识了自己的错误，并且有深刻的反省，这样的人，用起来放心踏实，因为他知道，你不会再犯类似的错误了。
很多人给自己的错误找借口，推脱责任，就是担心被老板责罚；但是，当你选择了承认错误时，你真的只有得到惩罚吗?霍华德是法国某公司的财务人员。一天，在发工资的时候，他不小心地给一个请了几天病假的员工发了全薪。事后霍华德发现了这个错误，找到了这名员工，并要求他把多给的钱退回来。
但是这名员工认为这不是他的错，拒绝了霍华德的要求。当霍华德告诉他，将把这件事告诉老板的时候。这名员工说，我现在手头紧，要不下个月，从工资里扣吧!再说，你对老板说这件事，你一定会挨批评的。但是霍华德觉得这么做的话，必须请示老板。
霍华德知道，老板知道这件事后，肯定会非常不高兴，也许会像这名员工说的那样，大骂他一顿。不过，这些在霍华德看来，都没什么，因为这混乱的局面都是自己造成的，他必须负起这个责任，去老板那儿认错。
当霍华德走进老板的办公室，告诉老板他犯的错误后，没想到老板竟然大发脾气地说这是人事部门的错误，但霍华德再度强调这是他的错误。
老板又大声指责这是会计部门的疏忽，当霍华德再次认错时，老板看着霍华德说：“好样的，我这样说，就是看看你承认错误的决心有多大。好了，这个问题我知道了，你把这个问题按照你的想法来解决吧。”事情终于解决了。从那以后，老板更加器重霍华德了。
问题发生了，老板最想听到的“这是我的错!”然后拿出具体的方法，去解决它，而不是寻找借口，所以犯了错误，最明智的选择——勇敢地承担，并采取一切可能的措施去弥补自己的过错，有些人认为承认错误有失自尊，面子上过不去，这其实就是想逃避责任和惩罚。但是，事实上，责任你是无法逃避的，因为错误因你而发生的，这是谁也改变不了的事。如果你逃避了，只会留给别人不好的印象，还不如勇于承认错误。其实承认错误，你给人的印象不但不会受到损失，反而会使人尊敬你、信任你，你在别人心目中的形象反而会高大起来。
总之，一个人犯了错误并不可怕，怕的是不承认错误，不弥补错误。松下幸之助说：“偶尔犯了错误无可厚非，但从处理错误的态度上，我们可以看清楚一个人。"老板欣赏的是那些犯了错误，不找借口，并及时改正错误以补救的职员。成功就是来自于在错误中不断学习。因为只有从错误中学得经验和教训，才不会重蹈覆辙，才会取得成功。
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