季羡林的哲学人生-做人要懂礼貌
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如果一个人孤身住在深山老林中，你愿意怎样都行。可我们是处在社会中，这就要讲究点人际关系。人必自爱而后人爱之。没有礼貌是目中无人的一种表现，是自私自利的一种表现，如果这样的人多了，必然产生与社会不协调的后果。
季羡林先生认为，人是社会的人，要融入这个社会，和大家和平相处，必须要懂得尊重他人，要有礼貌。你对别人有礼貌，别人才会对你有礼貌，才能得到别人的尊重和爱戴。
有这样一个故事。
20世纪30年代，在德国的一个小镇有一个犹太传教士，他每天早晨总是按时到一条幽静的小路上散步。不论见到谁，他总会热情地打一声招呼：早安!
小镇上一个叫米勒的年轻人，对传教士每天早晨的问候反应很冷淡，甚至连头都不点一下。然而，面对米勒的冷漠，传教士未曾改变热情，每天早晨依然给这个年轻人道早安。
几年以后，德国的纳粹党上台执政。传教士和镇上的犹太人都被纳粹抓起来送往集中营。下了火车，列队前行的时候，有一个手拿指挥棒的官，在队列前挥舞着指挥棒，叫道："左、右。"指向左边的将被处死，向右边的则有生还的希望。轮到传教士了，当他无望地抬起头来，眼睛·下子与军官的眼睛相遇了。传教士不由自主地脱口而出：早安，米勒注。yulujidi.com
米勒虽然板着一副冷酷的面孔，但仍禁不住说了一声：早安。声音低只有他们两人才能听到。然后，米勒果断地将指挥棒往右边一指。
传教士获得了生存的希望，而这完全得益于他平日礼貌待人的积累。
礼貌是每个人都必须具备的，老板对员工也应该如此。不要认为自己高高在上，便可以对手下人颐指气使。
有一位老板生意做得很成功，赚了很多钱，但他对员工很严格，甚至很苛刻。当员工犯错时，他常厉声责骂，丝毫不给员工留情面，因此公司里的员工对他都心存畏惧。
一次，老板和家人一起吃晚饭的时候，电话响了。老板接了电话，没讲几句就开始大声地责骂对方。原来是公司的一位经理向他报告没有接到一张订单，他听到这个消息自然是火冒三丈，骂这位经理办事不力，骂罢用力挂上电话。接完电话，老板气冲冲地回到餐桌。他的母亲看到这情景便对他说：“你这样对待你的员工是不对的!你不要因为自己的生意做得很大就自认为了不起。你要知道，如果没有那些员工，你只不过是‘垃圾堆里的老板',你自己好好想一想!”说罢便放下碗筷，起身离开饭桌。老板听了母亲的话有些不知所措，他不知他母亲所说的“垃圾堆里的老板”是什么意思。
有一次公司放大假，这位老板想到办公室去处理一些事情。他到了办公室后，发觉办公室空荡荡的，一个人也没有，而且因为没有人清扫，显得有些零乱，和平日整洁明亮的情景大不相同。他想喝杯茶，却发觉自己连烧茶的大水壶也不会使用。开始工作之后，他发现一切是那么的不顺。他一会儿找不到相关文件，一会儿找不到档案，想发封信给客户也没有秘党抓起来送往集中营。下了火车，列队前行的时候，有一个手拿指挥棒的军官，在队列前挥舞着指挥棒，叫道：“左、右。”指向左边的将被处死，指向右边的则有生还的希望。轮到传教士了，当他无望地抬起头来，眼睛一下子与军官的眼睛相遇了。传教士不由自主地脱口而出：早安，米勒先生。
米勒虽然板着一副冷酷的面孔，但仍禁不住说了一声：早安。声音低得只有他们两人才能听到。然后，米勒果断地将指挥棒往右边一指。
传教士获得了生存的希望，而这完全得益于他平日礼貌待人的积累。
礼貌是每个人都必须具备的，老板对员工也应该如此。不要认为自己高高在上，便可以对手下人颐指气使。
有一位老板生意做得很成功，赚了很多钱，但他对员工很严格，甚至很苛刻。当员工犯错时，他常厉声责骂，丝毫不给员工留情面，因此公司里的员工对他都心存畏惧。
一次，老板和家人一起吃晚饭的时候，电话响了。老板接了电话，没讲几句就开始大声地责骂对方。原来是公司的一位经理向他报告没有接到一张订单，他听到这个消息自然是火冒三丈，骂这位经理办事不力，骂罢用力挂上电话。接完电话，老板气冲冲地回到餐桌。他的母亲看到这情景便对他说：“你这样对待你的员工是不对的!你不要因为自己的生意做得很大就自认为了不起。你要知道，如果没有那些员工，你只不过是‘垃圾堆里的老板',你自己好好想一想!”说罢便放下碗筷，起身离开饭桌。老板听了母亲的话有些不知所措，他不知他母亲所说的“垃圾堆里的老板”是什么意思。
有一次公司放大假，这位老板想到办公室去处理一些事情。他到了办公室后，发觉办公室空荡荡的，一个人也没有，而且因为没有人清扫，显得有些零乱，和平日整洁明亮的情景大不相同。他想喝杯茶，却发觉自己连烧茶的大水壶也不会使用。开始工作之后，他发现一切是那么的不顺。他一会儿找不到相关文件，一会儿找不到档案，想发封信给客户也没有秘书帮他打字。结果忙了大半天，却几乎没有一件事做得成。这时他突然领悟了母亲所说的"没有那些员工，你不过是‘垃圾堆里的老板’"这句话的含意。他恍然大悟："原来我生意之所以能够成功，大都是靠我的下属的辛勤工作换来的。并不是我一个人的功劳啊!没有了他们，我怎么会有今天的成就呢?我实在应该把他们看成是我的宝贝才对啊!”
这位老板自从体会了这个道理之后，渐渐改变了以往对待员工的苛责、刻薄，代之而来的是对员工的鼓励、信任，并提高了员工的福利。员工们感受到老板明显地改变后，除了惊讶之外，为了回报老板，无不加倍努力，结果公司的业绩更上一层楼。
礼貌对于一个人来说至关重要，它不仅可以使老板获得员工的信任，而且对于一生的成败得失都有着很大的影响。反之，没有礼貌的人不仅事情处处不顺，有时候还可能毁掉一生的幸福。
清代的康熙皇帝，青年时励精图治，做过不少大事。到了晚年时，年纪大了，头发也花白了，牙齿已松动脱落，这本是人生的自然规律，但他人老不服老，听到人说他"老"就不高兴，所以左右的臣子深知他的心理，特别忌讳说"老"一类的字眼，从不在皇上面前触这个霉头。康熙皇帝为了显示自己还年轻有活力，常常率领皇后、妃子们去猎苑猎取野兽，在池上钓鱼取乐。
人总是有自尊心的，总希望受到别人的尊重，人人都不愿意人家触及自己的憾事、缺点、隐私和使自己感到难堪的事，这也是一般人所共有的心理。因此在现实的交际生活中，一定要有礼貌，要注意尊重别人，交谈时千万不要涉及别人所忌讳的问题，不然就会使人际关系恶化，导致交际的失误。在生活中这样的失误真是不少。
有一位从小双臂残疾的画家靠自己的努力练出用脚指头夹笔写字作画的本领。他的画被选送到国外展出，一位记者采访他时竟唐突地问：“你是靠脚指头成名的，那么我问你，是脚有用还是手有用?"这一问使得那个画家十分恼怒，反问："维纳斯雕像是以断臂出名的，你说她是有胳膊美还是没胳膊美?"问得那记者瞠目结舌，采访也随之失败了。
俗话说得好，“矮子面前莫说矮”,别人有生理上的缺陷，或者家庭不幸，或者自己在为人处世方面有短处，心里已经是够痛苦的了，不能再雪上加霜了。碰上这些情况都应该加以避讳，不能“哪壶不开提哪壶”,不然伤害了别人不说，别人也不会轻易放过你的，到头来只能是两败俱伤而已。
做人要懂礼貌，懂得理解别人，尊重别人，尽量避免给别人带来不愉快。这样，你才能处理好人际关系，你自己才会有一个愉快的心情，事业也因而能顺利发展。
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