【不止说出来的感谢】

【不止说出来的感谢】

前面我说到，要对身边的人和事物心怀感恩，时常将谢谢表达出来。但是谢谢不仅要落实到语言上，更要落实到我们的行动上。很多人在内心对别人的帮助或者善意心怀感激，有时候因为内向或者不善于表达，而没有及时地回馈给对方。

比如好朋友新店开张，送给你一些体验券或者实体产品，我们可以把自己的实际体验写出来，发到朋友圈，这不仅是一种感谢，更是对对方有效的宣传，而这个也是别人真正需要的。如果爱侣为你做了一顿美味大餐，表示感谢不仅仅是那一声娇嗔的谢谢和给力的胃口，更是主动下厨收拾餐具的行动，让对方知道，你感谢他的付出和辛劳，这种双向投入的爱才是舒适和可持续的。

生活中，感谢不仅要说出来，更要做出来，这会让我们赢得更多尊重。yulujidi.com

优雅的女人一定要有自己的事业，她们既不是依附的小鸟，也不是攀缘的凌霄花，而是一只展翅高飞的鲲鹏，是一棵参天大树。从事自己所热爱的工作是一种幸运，热爱自己所从事的工作是一种幸福；优雅的女人懂得将爱人、孩子以及家庭所有成员的关系与自己的事业达到一种默契而和睦的平衡，让正能量充斥人生的每一个阶段，幸运与幸福伴随一生。

很多人对职场女强人都有一个误解，或者觉得在性别歧视严重的社会，女人获得职场认可比男人更难，于是自动把自己看为弱者，不思进取，也有一些人觉得女强人就是对家庭对伴侣完全不管不顾，一门心思放在自己工作上，即使取得很高成就，也注定是一个孤苦寂寞的人。这都是非常错误极端的观念。

在我理解中，一个优雅的女人一定不是软弱无能或者刚硬无比，她一定有属于自己的事业，自己的生活，自己的人生选择，从不依附于伴侣，甚至能辅佐对方的事业，为他前行的每一步出谋划策。

这种女人，才是人生最大的赢家。当我们越来越强大时，这个世界就会变得不那么尖锐和刻薄，所以认清我们内心的想法，为自己而努力是非常重要的。

假如你是一个文艺女青年，那么给自己流浪的空间，有能力让自己不身陷于柴米油盐的烦琐生活，这就是强!

假如你是一个追求物质的女人，那么努力挣钱攒钱，精通各种理财手段，每天看着存款往上涨，这就是强!

假如你渴望成就一番事业，得到财富声望、社会认可甚至是女总统，那么你要勇敢地参与竞争，表达自己，创造晋升条件，这就是强!

只有我们强，世界才会弱。因为对女性来说，让别人瞧得起你的第一步，是自己要认清、接受自己，完善自己，这一步，从职场开始。

【不要觉得自己技不如人】

现在很多女性在工作上缺乏自信心，如果一个男员工的某个项目大获成功，团队为他庆祝的时候，他会非常骄傲，觉得自己理所应当得到这些褒奖；但如果是女员工，同样的成功，团队的其他人越是夸她，她越会觉得自己承受不起，仿佛自己的成功不是实力+运气，而是运气+侥幸。

桑德伯格自己就经历过这样的心理变化：在她帮助前东家Google获得市场的重大突破后，Google内的员工集体来为她庆贺，公司的每个人路过她的时候都会拍拍她的肩膀，表示祝贺，但桑德伯格每次的回复都是：哦，太谢谢你了，我真的没做什么。直到后来，有下属实在看不下去了，对她指出：你要积极回应别人对你的夸奖，这是你应得的，说谢谢就好。

而这种心理带来的直接影响就是，在年终总结的时候，女做出来的自信I性员工会低调地表示自己的成就，而男性员工则会适当夸大，导致领导以为前者实际上没为公司做出什么贡献。

要知道，现在的社会已经越来越认可女性的能力和地位，理所当然地接受赞扬并且表现出自己的才能，才会让我们更出色。

【敢于谈判】

很多人会规劝，女性在职场中不能表现得太激进。

你的才能是敢想敢言还是颐指气使，并不是别人的看法决定的，而是我们的实际行动，更或者说，是我们的行动得到的世界的反响，一种回声，这个才是最重要的。

IBM总裁周忆在她的职场书《绽放》中这样为年轻的职场女性提出建议：学会箭在弦上，引而不发，当你遇到一个情景，觉得应该反击的时候，其实你的箭已经搭在弦上了，越到这时候，越要忍而不发——重点是，要让对方感觉到你的忍，而不是你的怂。你可以随时发出那支箭，这种感觉才是最棒的。

这好像是一种水和火的洗礼，但最重要的能力是，你要知道它们，读懂你的对手，然后后发制人。很简单，先把对方的话听清楚，让他们亟不可待地表达自己的观点，你只要好好听，然后发问。问到一定程度，你会发现对方开始思考自己的想法是否绝对正确，这时你再说自己想要说的内容：我认为这件事，可以这样考虑，第一第二第三……这之后的话往往威力巨大，对症下药，辩无可辩，对方会在认同你的专业性的同时，也认同你的女性沟通方式。

当然，如果明白自己能够为公司带来的核心价值，在这个基础上，不带攻击性的谈判，反而能取得事倍功半的效果。

【职场无男女】

有些女性一开始就把自己的定位放得很低，她们觉得自己作为女性就已经是弱者了，时常在工作中强调自己的性别特征，不愿意挑战更高职位的工作，但实际上在真正的工作中，没人会在意你是个女人。

女人从来不是弱者的名词，相反我们可以利用女性的特点和优势，把自己手头上的工作做得更出色，比如细心，比如更有亲和力，比如耐心等等，这些是比暴力更有用的武器。直到有一天，你站在镜子前，认真地、不带偏见地去看自己，接受自己作为所有女性的优点和弱势，才是真正通向职场成功女性的第一步。

现在80%的人一辈子都不知道自己想于什么以及该于什么，并不是每个人都做着适合自己的职业，尤其是自己喜欢的事情。也有一些人听懂了自己的心声，却因为各种原因没能得到自己喜欢的职业。经常有朋友问我：郑老师，您觉得我适合从事什么工作?我适合做什么?在职业方面有没有好的建议?实际上，这些问题归纳起来都是一个自己了解自己的过程。

简单来说，我想做什么+我能做什么+我要怎么做=职业规划，对于一个女性来说，这个自我梳理的过程更加重要，但是所有的设想都需要实际行动，否则一切都是空谈。

首先我们要做的三件事，是从内向外的一种了解和思考：1.对自我检测与认定。

可以列出包括从兴趣爱好甚至到三观在内的自身情况，来分析个体本身在某一领域立足的可能性。

我们了解自己，就要把自己的标签全摘掉，什么内向/外向，什么偏好，什么不喜欢设计，做不好销售之类摘掉，尝试一些自己没尝试过的东西，充分独处，和自己对话，明白你的优劣势，然后和自己搞好关系，接受真实的自己，善待自己，并在此基础上完善自己，这对于匹配职位的帮助非常巨大。

此外就是清楚我们需要的东西，比如收入、学习机会、空闲时间、名望、发展空间和晋升机会。特别要注意的是学习目标，无论你是否有着足够野心想去超越自我，登上更高的职业高峰，在任何一行，不保持充电，都有被不断激烈的竞争淘汰的可能性。

2.对职业掌握了解。

对于未来感到迷茫的大学生来说，有很大原因就是自己甚至对于某一行业不了解，仅凭父母朋友粗略描写，就给该职业填上了不客观的标签。

实际上当我们找到合适自己的职业后自己百度就可以了，多看看相关资料。不过这里还要讲到一些行业问题，因为行业不同，职业发展也会受到很大影响。

比如希望从事市场类工作，即使是市场部经理这样一个具体职位，就可以从零售到团购，从教育到医疗。

提前了解某一行业，可以快速帮助删选；选择深入了解某项领域后，可以打破HR对你没这方面经验的质疑；在进入这做出来的自信一行后，也能更好适应。

我们可以根据职位找出能吸引自己的公司发出的招聘，以此为目标领域。

梳理职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求，可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

3.对环境背景分析。

不同年纪的人、不同地方的人要考虑的因素当然各不相同。有些如产品经理的职位其实成熟也不过几年，职业发展趋势会影响个人未来发展。

关于这一点，很多女性都会有疑惑：到底回老家还是留在学校所在城市还是到北上广深杭发展?其实最主要的是能想清楚自己想做什么事，地域问题就没什么困惑了。

我们可以做一个分析清单，列出考虑这样工作的原因，以及优势、潜在风险，比如当我们在深杭、学校所在城市或者家乡之间实在无法抉择，不清楚自己能否适应某个地方，那么写下所有原因，可以按照SWOT分析法(优势、劣势、机会、威胁)来对照自己。

剩下的就是尝试了，因为所有想的都是想的，你可能错误地预估了自己的心理承受能力，或者兴趣爱好所向，我们常高估试错成本，又低估选择成本。但是年轻最大资本就是试错的时间，再美好的设想，试过才知道不适合自己，没关系。

重要的是：体验、经历、收获。