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把压力当成动力,享受自我提升的幸福

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把压力当成动力,享受自我提升的幸福

现代社会的竞争越来越激烈,生活节奏日渐加快,从早到晚,杂事纷扰,在学校中考试——愁,在职场中拼搏——累,回到家里——烦,还有诸多对未来的担忧、对现状的不满、对生存压力的无奈……尤其是当我们面临激烈的竞争压力时,我们总是感到如临大敌,绷紧神经,整天是那样若有所失、惴惴不安!压力让我们焦虑不堪、身心疲惫,以致产生出一些偏激甚至绝望的念头。

其实,仔细推究,大量的压力都来源于那些没有达到的期望,包括我们自己的和别人的。在工作和学习中,压力可能来源于领导、家人对我们过高的期望,但更多的来源于我们给自己设立了过高的甚至不切实际的标准。而后者便是一种最典型的自我施压。当然,还有我们应对压力时那种忙乱的心情,也使得我们在焦头烂额之际,更易感到生活的苍白、繁重,以致生出一种悲观、消极的情绪。试想,在这样的情绪之下,我们的生活还能有多少幸福感可言呢?当你感到责任重大的时候,也就是你被施加压力的时候,你是否感觉浑身充满了被倚重、被信任的感觉,仿佛天地之间都缺少不了自己的这份努力?对家人、对朋友,我们都应该有一个很好的交代,所以,我们不能不化压力为动力,而当我们在前进中得到提升时,正是我们感到最幸福的时刻!

把压力当成动力,享受自我提升的幸福

今天的人们总是喜欢抱怨生活中的压力太大,可是我们会发现,有的人在压力面前浑浑噩噩以致无法承受,而有的人却可以在压力面前从容不迫,所以关键在于如何处理压力。当压力来临时,我们一方面要做好应对的准备,另一方面要调整好自己的心态,不要在压力面前放弃自己,也不能迷失自己。yulujidi.com

梅琳是某大型集团分公司一位非常优秀的人力资源主管,顶头上司对其工作表现和能力都赞不绝口。这次集团总经理到各个分公司巡查工作,上司想让她在大会上做相关工作汇报,借此机会推荐她去另外一个分公司任人力资源总监。

对于梅琳来说,这是非常难得的晋升机会,所以她非常重视。在她的期盼中,这一天终于到来了,她怀着紧张而又兴奋的心情出席了会议,并做了工作汇报。然而出乎她意料的是,在演讲的时候,一向从容的她竟然心跳加速、小腿发抖,漏掉了许多之前已经背得滚瓜烂熟的要点,而蹩脚的表现也让她与这次晋升机会失之交臂。

一直都表现优异的梅琳为什么会失误呢?其实,在一颗平常心之下,梅琳自然可以正常发挥自己的水平。然而,面对得失,太想获得晋升机会的心态让梅琳失去了平常之心,压力过大,影响了发挥。

与梅琳相反,韦伯却因为没有压力,而使得自己的工作效率低下。韦伯从事财务工作多年,从进入公司的第一天起,他就将成为公司的财务总监作为自己的目标,并一直为此努力着。经过自己的不断努力,不久前,他终于达成了愿望。多年的愿望一夕成了现实,欣喜当然不言而喻,可是他也陷入了迷茫中,当上财务总监后,没有了压力,也就没有了动力,在工作中,他好几次出错,如果不是核查人员的细心,他很有可能就给公司带来巨大的损失职场中,相信每个人都经历过或者碰到过类似的情况。那么,压力幸福逻辑:心态健康,就能感知幸福与工作效率之间到底存在着怎样的关系呢?哈佛大学心理学家用心理学理论中的“叶克斯-道森定律”解释了梅琳的失误和韦伯的低效率。所谓“叶克斯-道森定律”是指压力与行为效果之间存在着一种“倒U型”关系,适度的压力水平能够使行为效果达到顶峰状态,而过小或过大的压力都会使工作效率降低。

当工作难度提高时,个体焦虑水平也会增加,进而带动个体积极性、主动性以及克服困难的意志力的增强,此时焦虑水平能够对效率起到促进作用;当焦虑水平为中等时,个体的效率最高;而当焦虑水平超过了一定限度时,过强的焦虑造成个体的心理负担,进而对能力的发挥产生阻碍作用,使效率降低。

也就是说,压力感过轻或过重都不利于工作效率的发挥。压力感过轻会使人过于放松,忽略了防范风险,同时还有可能使人养成回避责任的习惯,这对于事业发展来说是非常不利的;而压力感过重,也会影响正常水平的发挥,导致工作效率低下。因此,对于职场人来说,要善于管理压力,将自己所承受的压力控制在适度的水平上,这样才能让自己集中注意力,提高忍受力,增强身体活力,减少错误的发生,提高工作效率。

【哈佛逻辑精点】

哈佛医学院教授罗伯特·布鲁克思认为,有压力感就说明人有上进心,说明自己不甘心落后,认识到这一点,我们就不应把压力当成敌人来看。同时,我们应该锻炼自己的心理承受能力,并学会适当地释放压力,不要让它越聚越大。久而久之,我们在面对大事的时候就会从容应对了。此时你会发觉,自己仿佛已经脱胎换骨,可以坦然享受自我提升后的幸福感了。

【处世逻辑:世事洞明皆学问】

为人处世,说起来容易,做起来却很难。为什么有些人可以左右逢源、如鱼得水,而有些人总不招人待见?归根结底还是取决于会不会做人、会不会处世。处世逻辑,就是教你明察秋毫的能耐:别人不注意的现象你要注意,别人看不见的东西你要看见,别人发现不了的问题你要发现。对一个事物,你只要一经过目,就要洞察其中的蛛丝马迹,要透过现象看到本质,迅速做出正确判断,这样才能把信息转化为机遇和财富,同时也避免由于自己的过失引起不必要的麻烦。

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