【创意至关重要吗?】

据说，在中国古代各朝中清代是最讲究祖宗规矩的，老祖宗的规矩绝不可变，皇室中还有“无一事不兴，无一事不灭”这样的说法，就是既不减少祖宗的规矩，也不新增规矩，尽量维持几百年不变样，这也算是厉害的本事。不过时移世换，当今这个时代，变化太多太快，不以人们意志为转移，要跟上时代再混得好，就得不断有新想法、新点子，这样才能在社会上站稳脚跟，不断发展。

创意的重要的确是在现代社会才体现出来的。英国科学家Hoyle说：“今日不重视创意的国家，明日将沦为落后国家而蒙羞。”“一个民族或社会能否打开僵局开发前程，就看其是否朝着创意的方向前进。没有创意的民族或社会将无法面对‘未来的冲击’,也不足以适应最近的世界动荡。"英国历史学家ArnoldToynbee如是说。可见，创意并不只是用来提高业绩，丰富生活的事物。在科学家的眼中，它已经提高到国家存亡的高度了。

不过，如你我这样的平凡人来说，不必从国家存亡的高度来思考问题，我们迫切要做的只是更了解这个社会，让自己在社会中生活得更好而已。创意在工作中占着重要的一席之地。常有人问，我又不是做广告策划，又不是做设计师，也需要创意吗?其实，严格来说，各行各业都需要创意，不论是科研生产，还是工业项目，甚至政府部门也需要根据社会的发展不断作出协调，进行改革变化，这些都需要有想法、有眼光才能做到。比如，人类最初到太空是通过火箭发射的宇宙飞船，可是有人提出了太空梯的设想，利用太空梯取代昂贵的火箭，把货物或人类送入太空，太空梯由一端固定在地球表面的电缆制成，而且它利用太空中的一个平衡物来保持平衡。地球上的激光将给“升降机”提供能量，帮助它们带着货物向上攀爬。虽然到现在太空梯还是停留在设想中并没有实施，但它独辟蹊径提出新思路的做法却值得赞赏。就是因为有一个又一个的创意，人类才不断进步。yulujidi.com

当然，现代社会，有一些产业是非常需要创意的，如广告、公关媒体，动漫也是，不是跟在美日后面一味模仿，以前我的老师就评价说：“日本的综艺节目抄袭美国的，中国的综艺节目抄袭日本。”跟在别人身后模仿，又没有加入本地的元素，这是中国的动漫、娱乐节目和艺术的一些通病。

对于有些工作来说，当然不需要靠创意才能求生存，有些工作更需要沉稳与重复。不过，大多数的工作中，有了创意都会有更好的效果，WillianBernbach说：“依照公式行事就和烤面包一样：只要把烤面包的时间控制好，面包自然会顺利产出，但结果会平凡无奇。"有了创意的点缀，生活才有乐趣。老师的讲课需要创新，厨师的菜需要推陈出新，领导的讲话也要与时俱进……世上三百六十行，没有一成不变的，创新可以使我们掌握先机，而不是世事变换后才来被动地改变。

卡尔•波柏认为“好的观念可以移山倒海”,说的就是创新的巨大作用。美国电子资料系统公司的前总裁帕罗特说：“我们随时可以用电脑制造出大量的精确资料，但人们必须随时看着它们、分析它们，并且决定哪些资料是有用的。在我们进入资讯时代的此时，不要把资料和智慧弄混了，这一点十分重要。我们比以往更需要能够进行创意思考的人。"看看下面这个例子：从2008年开始，澳大利亚昆士兰州旅游局向全球征集大堡礁巡岛人，这份既能饱览海景风光，又能在半年时间内拿到15万澳元(约合65万元人民币)的工作，被认为是全球最好的工作。消息一出，世界范围内的应聘者“疯狂"发送应聘视频，一度导致当地网站瘫痪。试想一下，这个极富创意的招聘活动，本身就是一个最好的自我炒作，它不但宣传了澳大利亚旅游，宣传了昆士兰州，还很好地宣传了旅游胜地大堡礁。随着应聘者竞争的白热化，澳大利亚昆士兰州的大堡礁，已经是名声在外，天下皆知。按专业一点的说法：这是一次很好的营销。虽然付出了天价的工资，但同时也免去了广告费，还做了一个最好的广告，打出了旅游胜地的知名度，赚到的钱远多于付出的高工资，这种营销策略还不算有创意吗?有句广告词是“创意无极限，生活无极限”,不要以为创意只在工作中，生活中也需要它。好些年前在离婚率居高不下的美国有人提出，要维持夫妻关系，需要不断的新体验和新刺激，因而建议美国的主妇们要经常改变家里的布置和自己的装扮，这样才能不断给丈夫新鲜感。有人公开讽刺说，他不觉得今天扮成猴子，明天扮成老虎就能挽救夫妻关系。这种提议的确有夸张的成分在里面，也不一定可行，但它实际上强调的是新鲜感，人们总是厌恶一成不变的生活，也许喜新厌旧是深埋在人的骨子中的，在生活中多有些创意感觉会截然不同。

既然创意比较重要，那么怎样才能有创意呢?第一需要训练自己的逻辑思维，联想能力。第二平时要多观察、体会、总结、思考、交流、审美，不妨在生活中胡思乱想，天马行空。第三，平时多留意身边的东西，特别注意细小的细节，有时和别人聊天就能获得灵感，灵感从何而来?答案是在生活中。第四，释放心灵，创意就是想法，就是旧元素新组合，在掌握设计基本技术和技巧的基础上，培养自己的观察能力和发散思维的能力，启发自身在不同观察和思维角度上转换，从而达到拓展创意空间的目的。第五，在深入生活的同时不断地否定和创新，突破固有的思维模式，换个角度看看，你的想法会越来越多。第六，多看些书籍，多接触不同职业和类别的人，从别人的故事里也许我们能找到很多创意的来源。第七，思路跳出庐山之外，超越自我，颠倒顺序，似是而非，超越常规。做到这些方面，平时多积累，就一定会有创意上门的。

强调创意的重要，并不是让其他的东西退居二线。很多时候，仅有创意是不够的，资金、实力等才是决定成败的关键，在具备一些起码的因素的基础上，创意的重要性才凸显出来。阿里巴巴的总裁马云说：“创意是企业运营中很重要的一环，但它只是一环，并不是所有，所以要把每项工作落到实处。"会喝酒是工作的必修课吗?中国人的“酒文化”历来就十分发达。酒桌上关于酒的俗语也不少。我有个山东的朋友，他说在自己老家请别人吃饭不把客人喝趴下就算是没招待好，后来我又听说不只山东，其他很多地方也有这种风俗。总之，在神州大地上，逢宴必酒，而公司宴请的频繁，也使得能否喝酒成为了一个问题。

其实“酒文化”并不只是中国人的专利，西方人一样会为工作社交喝酒。据英国《每日邮报》报道：在英国高学历的女性比起学历较低的同性，更爱喝酒。研究报告撰写者就此提出数点可能性来解释为何高学历女性喝的更多：这些人一般较晚生育，从而推迟了身为人母的责任；她们的社交生活可能更为活跃，工作地点或多为男性，难免受饮酒文化影响；在少女时代，她们或许在中产阶级家庭长大，目睹了父母经常性饮酒。报告进一步指出“之所以学历及饮酒行为之间有着正面联系，也许是由于如下因素：高学历女性密集的社交生活鼓励饮酒；其深入了向来以男性为主的生活圈，社会对饮酒及酗酒的接受增加；在性格形成期接触了较多的饮酒者；及其生育时间的推迟。"由这份报告可看出，英国女性也因为踏入职场而为工作交际而喝酒。看来现代社会不论国度，不论男女，喝酒的风习倒有共通之处。

当然，中国文化更有它的精髓所在。那就是不仅宴席上无酒不欢，而且还喜欢敬酒、灌酒，勉强人喝酒，因此喝酒成了一项任务。常常可见，几个人在酒店坐定，点完菜后，点上几大瓶酒，在吃饭的过程中分配任务般逐一要求在座各位喝完杯中酒，再添酒，再喝完，最后像明知不可为而为之一样将点的几瓶酒喝完，于是众人心满意足。

本来，喝不喝酒是个人的喜好问题，只是中国的酒文化的发达，喝酒从私人场合延伸到工作场合变成了职场的一个技能，继而演变成一个严肃的职业操守问题。到底是否要学会喝酒，喝酒是职场的必修课吗?先来看看这个例子：大学生王华最近很失落，因为他在面试一公司的经理助理时被淘汰了，原因很简单，就是酒量不行，唱歌也一般。他无奈地说：“突然被问及会不会喝酒、打麻将、唱歌之类的，我只是老实说会一点，没想到就这样被拒绝了，很不甘心。”的确，因为不会喝酒而被拒，好像自己10年的苦读，4年的大学还不如会喝酒重要，任何一个即将踏入社会的年轻人都会想不通。恐怕这也是一个长久在社会上浸染的人与不了解社会的人的思想上的巨大差距。

现在一个企划案的被采纳，合作的完成，除了在办公室的策划、制作外，还需要办公室外酒桌上的公关。不要一概斥之为不正之风，其实在心理学上来说，花天酒地，是人与人拉近距离的措施，喝酒本身就是拉近人际间距离的一种方法。一起拼酒喝酒后，就如同一个战壕中经历过生死有了感情的战友一样，彼此之间会觉得亲切、熟悉了一些，在这种微妙心理下再谈公事和生意才会有一种水到渠成的感觉。

一家制造业企业的人力资源总监曾坦言，喝酒、唱歌、搓麻、打牌等运用到职场中也算是一种灰色的技能，的确可以为自己增加不少机会。在现实的职场中，靠“灰色技能”而非专业技能取胜的案例比比皆是。很多员工都会在企业中发现这样的现象：那些拥有精湛的专业技能又踏实肯干的员工有时候并不受重视，相反那些专业技能平平但却善用“灰色技能”的人反而大受领导赏识，被提拔得很快。

对有些公关、销售类岗位的人来说，喝酒更加是必修技。一般来说，许多企业的HR在挑选人才的时候往往会考察其人际交往的能力和成熟度，如果应聘者拥有喝酒、打球等与客户相似的爱好，那么无疑会增加沟通的有效性。

明代一位大臣指摘当时的皇帝酒色财气样样俱全，人品恶劣，可见喝酒在古代就是劣习，纵使是现在，抽烟、喝酒也算是不好的习惯。因此，现在社会将喝酒延伸为工作的一部分，甚至成为录用、考绩、交际的重要内容，是许多不喜饮酒、不善饮酒人士深恶痛绝的。可惜，无论有多少人深恶痛绝，无论有多少人批评饭桌上灌酒的酒文化，却仍然无法动摇社会中职场上无酒不欢的公关规则。不论黑格尔所说“存在即合理”是否有道理，社会上有喝酒的浓厚风气，那么身处其中，还希望在职场社会中生活得越来越好的人来说，还是必须学会喝酒这项技能。你可以不必精通喝酒，但必须能够喝点酒，这就和普通人交际中要会跳点舞、唱点歌，上层人士交际中要能打几杆高尔夫球一样成为游走社会的必杀技。

酒文化也是中国的传统文化，很多事情明面上搞不定的时候，喝喝酒加深下感情就搞定了，还有些事情双方都心知肚明，拿回扣、违反规则、订立同盟、打法律擦边球等，一些不太光彩的事情大家如何能穿着笔挺西服一本正经地坐在办公室里完成呢?因此在酒桌上酝酿气氛，酒酣耳热时才好达成。所以，作为公司职员，你需要有一些酒量，还一定要会说话，能够把握酒桌上谈公事拉关系的语言和行事。而要精于此道，也是需要反复地现场锻炼的。

我有一个朋友，隶属于某市园林规划处下属的单位，他曾描述自己的工作：在酒桌上喝得到厕所里吐了回来还得继续喝，虽然明知对身体不好，可是工作压力没有办法。说起如今的酒桌陋习不是不触目惊心的。虽然这是极端的例子，不过大多数人都遇到过不得不喝酒的局面，有鉴于此，还是私下练练自己喝酒的技能吧。

除了工作场合的喝酒，朋友聚会喝酒也是不可避免的。与朋友喝酒跟与客户喝酒，只要不过度，本质上都是一样的，即为了沟通和交流感情，不同只在于与朋友喝酒不必挖空心思地讨好与说话而已。其实我们也不必将喝酒当作慷慨赴义，酒桌上可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度，有时一句诙谐幽默的语言，会给客人留下很深的印象，使人无形中对你产生好感。所以，我们应该练练酒技，练练酒桌上的说话技巧。

社会上大多数人都不想喝太多酒，有酒瘾的人其实少之又少。但是，反过来想想，单位里一群人和对方单位一群人，本来不大熟，难道坐那里闷头吃饭就熟悉了么?欢迎会、庆功宴上就这样站着对领导说欢迎感谢的话?如果加了酒这一媒介，酒一喝多，头酣脑热，话匣子就打开了，人际沟通就广泛了，互相的印象就加深了。有时候酒桌上的酒量、谈吐能让上司对你留下很深的印象，在不太了解对方工作的情况下，通过酒，你记住了对方，这就是人际关系、钱买不到的。

当今社会，喝酒是一种技巧，你必须懂这些，并且精于此道，但沉迷就不必了。不能将喝酒等原本正常的人际沟通方式“妖魔化”,它只是人际交往的一种技巧。切记，不要把“我不会喝酒”挂在嘴上，就算你不会喝酒，公开场合也要稍微喝一点，这样才不会突兀地被孤立在社交圈外。