【转换工作之前先要了解自己兴趣、技能和专业知识】
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1．我喜欢从事什么样的工作？希望有什么样的工作职务？
2．我想要进入哪个行业能满足自己的兴趣？这个行业是我所熟悉的吗？我拥有的这个行业的资料是不是充足？
3．这种工作需要什么样的技能和专业知识？我有吗？
4．在专业知识和技能上，我是否还有不足之处？是不是需要再进修？
在转职的初期，能不能完全了解自己的情况、确定目标，是是不是能够顺利跳槽的关键因素。
如果你没有经济压力，就可以早点辞职，稍做休息，专心为跳槽做准备；如果有经济压力，那可不要那么早辞职，免得自己的负担很重，找工作的压力很大，你就大可以骑驴找马，但是还是不要完全把自己现在的工作忽略了，现在的工作要做好，不然，你还没有提出辞呈，老板就已经把你开了。关键就是要自己利用更多的时间来寻找工作机会。yulujidi.com
【如果你是不很清楚自己想做什么，适合什么】？换工作是一个重要的问题，要先了解自己。问自己几个问题，深入了解自己的兴趣、技{能和专长。
1．我一直都有什么样的兴趣爱好，对什么东西最敏感？比如：金融、文学、股票分析、教书育人等等。
2．我有那些专业技能？例如：组织协调能力、谈判、营销、研究分析、对数字敏感等等。
3．我的专业和技能中哪些特别突出，比很多人都强？
4．我期待加强哪些专业或技能？我能够怎样做来加强？
5．什么工作能发挥我最突出的能力？
6．这样的工作在哪里找得到？怎么找？
【深入了解了自己以及适合的工作后，还需要充分收集相关的信息】，了解工作的情况，如背景、趋势，从事这项工作和自己的生活习惯是不是适合。比如，有些工作需要上晚班，能不能承受，有些工作非常没有规律，自己的作息是不是能适应等。而且还要评估哪些因素还可能威胁自己的事业目标，比如家庭的阻力，经济上的困难等。对这些信息进行充分的评估之后，再整理出达到目标的步骤，这是转换工作之前应该作好的准备工作。
第四点：不可不用的各种关系在你曾经的工作经历中，一定是建立了不少的人际关系。想转换工作的时候，要好好利用这些资源，不能浪费了，把他们拉进你的支持团里，可以提供大量的信息，为你做介绍人或者是精神上的支柱。事实证明，很多人的工作是通过熟人介绍找到的，熟人了解你也了解对方公司，往往能让你们门当户对。所以，好好利用你的关系吧！
第五点，挑三拣四好伴侣。
工作就像伴侣，这么重要，当然要挑！
挑三：
1．挑自己想要从事而且条件也合适的工作。
2．挑前景好、发展空间大的公司。
3．挑“感觉好”的公司。就像谈恋爱，有时要相信自己的感觉，直觉说不定就是最好的向导。
拣四：
1．比较薪水和福利。
2．比较员工的培训和教育的安排计划，看看有没有很好的培训提高计划。
3．比较工作环境，比如办公室的氛围，领导和同事的感觉，交通、周边环境等等。
4．比较发展和升迁的可能。
如果有几个选择，比较几个公司进行挑三拣四，再锁定目标。如果经过这一番筛选，并没有合适的，只要不是经济上有不可克服的困难，那也就像找对象一样，宁缺毋滥。
做了充分的准备工作，剩下的就是自己的努力，来步步“跳”升吧！
所以，第一个选择：步步“跳”升！
不断学习是最佳的工作保障随着岁月的流逝，你赖以生存的知识、技能也一样会折旧。在风云变幻的职场中，脚步迟缓的人瞬间就会被甩到后面，如果你是工作数年自认“资深”的员工，也不要倚老卖老，妄自尊大，否则很容易被淘汰出局，那时候即使你是老板眼前的红人，他也会为了公司的利益，逐你出局。
美国职业专家指出，现代职业半衰期越来越短，所以高薪者若不学习，无需5年就会变成低薪。
就业竞争加剧是知识折旧的重要原因，据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。当10个人只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原来的优势便不复存在。未来社会只有两种人：一种是忙得要死的人，另外一种是找不到工作的人。
所以，不断的学习才是最佳的工作保障。
在职场上奋斗的人必须以积极主动的学习为主，因为它有别于学校学生的学习，缺少充裕的时间和心无杂念的专注，以及专职的传授人员。要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出，就必须学习从工作中吸取经验、探寻智慧的启发以及有助于提高效率的资讯。
专业能力需要不断提升组合以及刺激学习的能力相配合。
通过在工作中不断学习，你可以避免因无知滋生出自满，损及你的职业生涯。
假如在公司不能满足自己的培训要求时，也不要闲下来，可以自己额外出资接受“再教育”。当然首选应是与工作密切相关的科目，其他还可以考虑一些热门的项目或自己感兴趣的科目，这类培训更多意义上被当做一种“补品”，在以后的职场中会增加你的“分量”。
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