【就应该这样经营】

【就应该这样经营】

专家指出，当心情压抑、焦虑、兴趣丧失、精力不足、悲观失望的压力涌上心头时，要学会自我调节，找到适度发泄的渠道。

华锋对女友小琳说： “盛大公司来电话了，叫我下周去上班。”小琳欣喜若狂地吻了华锋一下： “盛大可是全国，甚至全世界都有名的公司啊，你可一定要努力，好好干!”

华锋嘴上答应了，心里却跟打翻五味瓶一样。在所有营销系同学眼里，盛大早已名扬四海，实力没得说，可派头也大，别的公司试用期最多一个月，它则是半年。如果不合格，六个月后便要卷铺盖走人了。所以，系里同学戏称盛大为鸡肋，越来越多的同学选择放弃。

华锋在女友小琳的鼓励下，还是决定去一趟。临近毕业投寄的简历都石沉大海，盛大公司是唯一向他伸出橄榄枝的。

奔赴盛大公司，除了那份试用期六个月的合同之外，并没有什么令华锋感到惊喜。六个月的试用期，可不是三天两头的买卖，要不是公司可以暂时解决吃住问题，要不是小琳的支持，华锋才不会在这里做一份没有保障的工作。

不满归不满，但从上班的第一天开始，华锋便不敢有丝毫懈怠。因为这次招聘来的一共有9个人，其他8个人，听说有来自剑桥和牛津的高才生，人家为了能在六个月后继续签约，可谓废寝忘食。华锋在昏天暗地的工作中，深感压力巨大。

总经理前来视察，满脸微笑，说： “不错，我们会选择最优。”这话等于一剂强心针，大家更拼了。为了不让自己太丢脸，华锋也毫不犹豫地跟着上，但他的业绩，一直处于下风，他觉得压力更大。

眼看试用快要到期了，华锋无奈地打电话给小琳，告诉她所有的一切，他不想女朋友看自己笑话，质问他为什么被赶出来了，他得事先让她理解，都是盛大竞争压力大的错。

在得到小琳的理解后，华锋反倒放松下来，每天用心工作，渐渐忘了试用期到期的临近，以至于闹了个天大的笑话。

那天，华锋完全忘了试用六个月合同已到期。按事先约定，所有试用工要主动找经理谈话，可华锋竟傻傻地一早去了客户单位谈业务，等第二天回来，经理已去英国出差，引得同事窃笑不已。

而华锋听说，这次一起来的试用工，表现都不错，经理几乎挑不出什么毛病，华锋竟然错过了如此良机。看着别人兴高采烈地在等续约，华锋在小琳站好最后一岗，体现男人气度的鼓励下，懒得理他们，只想一个人静静地完成手上这笔业务，然后走人。

可是，一个星期后的通知，让所有人大跌眼镜：盛大竟然只和华锋续约!

经理解释说，只有每天都把自己当作试用工的人，才有资格待在盛大。

经理很欣赏华锋能在半年后，还坚持的工作精神，所以把华锋留下了。但华锋明白，自己并不是真的愿意永远做一个试用工，而是那天记错了日子，当然，这话只能跟女友小琳讲，在经理面前，他决定以新的姿态演绎好每一天。

华锋缓解工作压力的方法，是向情侣小琳坦诚的沟通、交流、倾诉，大胆地说出自己的担忧，获得最亲密的人的理解、支持，放下心里的焦虑，在平和的工作态度中，反倒因祸得福。

职场中，学会适当的缓解压力，则是女人身心健康、事业成功的重要保障。

体育专家建议说跑步、转圈、疾走、游泳等运动，都是女人女人就应该这样经营幸福缓解压力的有效方法；心理专家说，与他人进行愉快的交往，有效地表达自己的需要和感情，是女人缓解压力的良法；医生说多晒太阳，振奋精神；文人们说阅读美文净化心灵，也是女人缓解压力的处方。

减缓压力，让精神轻松起来的办法，就是女人要懂得合理发泄，保持心理平衡。每天给自己腾出一点合理的时间来休息、来冥想，懂得与人为善，将不良的情绪得到有效宣泄，让压力得到解脱，心理得到平衡。

别怕，女人!别担心，阳光总在风雨后，相信办法总比压力多。在压力产生的处境中，总能找到适度的缓解压力的方法，变压力为动力，在如释重负的压力之上，开出幸福的花来。

世间万物，都存在积极和消极两面。决定女人职场路上是阳光普还是凄风苦雨笼罩，全只系于女人的一念之间，即女人是否拥有阳光。物随心转，境由心造，拥有乐观、豁达、理解、宽容等阳光心态的,悲哀、忧郁就无法入侵。

内外阳光的女人，会把职场中的挫折碾作泥土，铺平在前进的道路把职场中的得失，砌成一个闪光的舞台，让幸福在上面欢快地舞蹈；阳光，幸福闵亮职场。

处事磊落，给人良好印象磊落，指一个人心地光明坦荡，行为正直坦白；也泛指一个人洒脱不拘、直率开朗，处事利索干脆。俗话说，处事磊落之人，就等于拥有了一大笔财富。

身在职场，犹如人在险恶、吉凶莫辩的江湖，但处事磊落的女人，总会在给他人良好印象，在良好的氛围之中，使自己的职场生涯逢凶化吉、节节上升。

处事磊落的女人，在工作的时间内，不管领导在场不在场，绝不会与人喋喋不休闲聊别人的隐私，会始终表现一致；能给予别人方便的事情，绝不会故设关卡，拐弯抹角贪图别人的财物；处事磊落之人，时刻坚守对所属公司的忠诚，每天都用一种积极的态度、良好的心情，去面对工作中的任何难题。

珍珍是一家外企新来的市场执行经理，她为人处事干脆利索，无论对上级还是对下属，都是一副光明磊落的样子，与上下级关系都处理得非常融洽。

珍珍在工作之余喜欢旅游，每次长假旅游归来，总不忘给全公司的工作人员，都准备一份精美的小礼品，从公司上司、要好的同事，到公司做清洁的员工，都会一视同仁，每人都有一份。

珍珍对清洁工，总是尊敬有礼，每天清晨停好车，走出停车场，碰到正在打扫卫生的清洁工，总会微笑着招呼： “辛苦了!”有时女人就应该这样经营候，清洁工不好意思接受她的礼物，她就说： “这是我出差时带回的小礼物，一起分享，快乐多!”

而对于上司，珍珍也并不巴结，就那么爽快随意地将礼物放在上司的办公桌上，或是偶尔在电梯里碰到上司，不管人多人少，也会非常随意随性地说： “我旅游了，给您带了个礼物，待会让秘书送过去。嗨，图个热闹，大家一起工作，图个缘分，我基本上人人都带了。”光明磊落，从不遮遮掩掩。

但是，上级交代的任务，珍珍从不叫苦喊累，一定会想方设法完成得漂亮、圆满；遇到下级突然接到幼儿园老师说孩子发烧感冒之类的电话需要请假，珍珍也总是体贴地准假，并叮嘱路上小心不要慌，说上几句体己话；遇到下属老人生病，谁家有困难，也总是掏出自己的工资先垫上。

一来二去，珍珍与上司、下级的关系，都相处得如同手足。下级每遇喜事请客，必请珍珍坐上席；而上司一旦去外地，无论是出差办公，还是旅游，也都会给爱好美食的珍珍带一些美食回来相送。

珍珍在公司的工作，与上下级都配合默契，这让身处职场上的珍珍十分惬意，从来没有感受到别人所说的职场压力、凶险等诸多问题。

三年后，上司被提升为公司副总裁，珍珍在上下员工的祝贺声中，坐上了上司的位置，没有一个人妒忌或说风凉话。在众人眼里，处事磊落的珍珍获得提升，应该是一件顺理成章的好事。

女人在职场中生存，就是要心怀磊落，处事磊落，给人良好的印象。如果对上级故作清高，那么即使上司想要提携你，也找不到台阶过来扶你一把；如果对下级狐假虎威，在下级的一片怨声载道之中，也没有人敢拥护你。

处事磊落的女人，懂得接近上司，但也不会和上司过于亲近，无形之中就避免了别人的无端嫉恨，也使上司不可能怀疑你另有不良企图。

处事磊落的女人，会给上司留下良好印象，因此得到重用；同样地，处事磊落的上司，更会得到员工全力的拥护和爱戴。

职场中，如何把握尺度是非常重要，也是非常难以把握的，而处事磊落的女人，因为天性热情，抱着与人为善的处世原则，凡事懂得多付出、多成就，在方便别人的同时，无意间就给别人留下了好印象。关键时刻，别人也就都会来捧场，幸福和祝愿便会将自己围绕。

公正无私，减少工作阻力公正无私，是力量、人格的一种象征，它显示着一个女人的高度自重、内心的安全感与尊严感。工作只会在公正无私的美好状态中，才能减少女人的阻力，开出一路芬芳的花朵。

公正无私，既是一种世界观、人生观，也是一种社会价值观、道德观。无论对于社会，或者是女人个人，都具有重要的意义和作用。对于国家而言，公正无私可以说是立国之本；而对于每个职场女人而言，公正无私则是立身之本、处世之宝。

公正无私，是指一个女人具有高尚的道德情操、指引女人们正确处理各种关系的重要道德准则。女人具有公正无私的品德，处理女人就应该这样经营事情就会不偏不倚、讲究信用，就能守法、受约、取信于人，且能妥善处理好人与人、个人与社会的关系，从而减小工作中的阻力。

在我们日常实际工作中，常会听到为数不少的女人唉声叹气，觉得工作阻力大、放不开手脚，这有其客观存在的多种原因，但女人如果能尽量增加工作的透明度，做到公正无私，则是减少工作阻力的良方。

公正无私的女人，绝对是一个不喜欢贪小便宜的人，绝不会用公司的电话打私人长途、多报销客户招待费，设卡捞好处。也许有人认为，职场的女人也像男人一样，以大事为重、大局为重，这只是一些细枝末节、不值一提的小事，顺手做了，也不是什么大不了的事情。殊不知，身边的这些所谓“小事”、这些细节，正是一个女人塑造人格、积累诚信的关键，她的一举一动全在众目睽睽之下。这些爱贪小便宜的行为，只会把女人自己定性为一个贪图小利、没有出息的形象，导致员工的不屑，难以得到员工的尊重和信任，最终因小失大地造成自己工作中的阻力。

所以，身为一个公司上司的女人，只有拥有一颗公正无私的心，才能增强自己工作的透明度，使身边的人对你的工作心里有“底”,这样既能使作为领导的你将工作置于员工的监督之下，把在决策之后有可能产生的制约因素，消化在监督过程中，又减少了决策过程中可能产生的阻力，才能有效地减少许多干扰因素，从而大大减少工作阻力。

公正无私，首先减少了女人工作中的复杂性，使身为上司的女人能主动找下级沟通，既可以消除一些无谓的分歧，又避免了使自己陷入了阻力重重的境地，塑造职业品质。

优雅的杨雨，是一家高薪高企的执行总裁，很受员工爱戴。有一天，一位刚被杨雨提拔的经理，由于受到下属的对抗与批评，他心情非常沮丧地找到杨雨，对她说： “谢谢杨总的提拔，但我事先没想到事情这样复杂，工作阻力这样多，还是烦请杨总再重新找一个人来接替我吧。”

杨雨没有回答，而是问他： “你觉得你的长处是什么?”他说：“我自信我自己还是一个非常正直的人，也配得上公正无私这四个字。”

“对啊，你知道我当初为什么要提拔你吗?”杨雨告诉他， “当初我之所以要提拔你做经理，就是因为你是一个公正无私的人。我觉得管理经验和沟通能力，是可以在日后的工作中学习得到的，但一颗正直无私的心是无价的。”

杨雨最后还表态，会支持他继续干下去，并在管理和沟通技巧方面，给予了这位新经理许多指点和帮助。

最终，杨雨亲自提拔的这位经理，不负众望，成为一个出色的管理人才。后来，这位经理逐渐成为公司里颇为成功的首席技术官。

与之相反的是，杨雨还曾经面试过一位求职者。他在技术、管理方面都非常出色。但是，他在与杨雨谈论之余，突然表示，若是杨总能录取他，他愿意把在原来公司工作时的一项发明带过来，这令杨雨深感诧异。

应聘者觉察出自己的说法不妥，于是急忙声明道： “我说的这项发明，都是我在下班之后做的，我原来的老板并不知道。”

这一番谈话之后，杨雨很客气地送走了他，但内心里已打定主意，决不录用。不论他多有能力，不管他工作水平如何高超，但他身上缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德——公正无私。杨雨觉女人就应该这样经营得若是雇用了这样的人，没有谁能保证他不会在这里工作一段时间后，会把这里的成果也当作他所谓的业余之作，变成向其他公司讨好的“贡品”。

作为女人的杨雨，之所以能轻松驾驭职场，就是会录用一些品德公正无私的人。当身边都是品德完善、真正有所作为的人，自然会心甘情愿地帮助杨雨清除工作中的阻力。

公正无私的女人，不会以功臣自居，不会要求别人知恩图报、你来我往，自然不会被不良关系所束缚。

职场中的女人应该懂得，只有公正无私，才能争取众人的支持，从不同要求中，找出多数人的利益，并把它公正无私地表达出来。

所以，减少女人工作阻力最简单、最有效、最到位，也是最易理解的办法：就是做一个表里如一、公正无私的人。简单省心，快快乐乐、幸幸福福。

透明关系，工作更加高效社会各阶层之间、政府各部门之间，公司上下级之间、同事与同事之间，只有透明关系，明白各自工作的重点是什么，找到相互的配合点，才能使工作更加高效，否则就会找不到工作方向，陷于一片迷茫，甚至有倦怠、厌恶工作的情绪，越是想高效完成既定工作目标，却越是不知从何处下手，心里一片焦虑。

因此，职场中的女人更应该懂得，只有透明关系，才好与自己的主管以及上下级、所有参与的同事，开诚布公地就当前的工作开展讨论，再决定整个方向及流程，然后才会找到高效工作的捷径。

职场中的女人要明白，透明关系，是高效工作的准则，是保证实现高效工作的重要条件。因为只有关系透明了，办法才会规范，才能保持工作的统一性和连续性，才能高效工作；只有透明关系，每个人对当前的工作，心里才会有“底”,才能使各项工作有的放矢，最大限度地提高工作效率。

步入中年的华女士，是一家中外合资企业的中层管理人员，平时工作非常忙碌。公公、婆婆又体弱多病，身为火车司机的丈夫，常年出长途车，根本顾不了家，所以家里的大小事情，也都是华女士一肩挑。

“忙了工作，忙家里，说个不怕丑的话，我真是烧火带孩样样干，年轻时还好说，但随着年龄增加，我感觉越来越吃不消了。”华女士回忆起那段日子，苦不堪言， “尤其是想为公婆办理医疗，还有社保的事情，我真不知道该找哪个部门；有时候我有点空闲，找到相关负责人，却又说不是属于他们管理的范围，白跑那么多冤枉路，吃力又不讨好。有一次在上班时间打电话咨询，被经理看见，还扣掉了我的绩效工资。”

随着社区透明关系的实施，设立了“透明服务大厅”后，华女士曾经的苦恼和怨言，已一去不返。

为加快政府职能转变，最大限度地提高工作效率，让人们少跑一趟路、少跨一扇门、少走一道程序，在最短的时间把想要办的事办好。街道成立了透明服务中心，将与群众生产、生活息息相关的民政女人就应该这样经营优抚、居民医疗、居民低保、计划生育、街道建设等5大类26个服务项目，统一纳入中心，抽调6名工作人员，设立6个透明工作台，变分散办公为集中办公，使群众进一道门，便可以办完所要办的事情。

透明关系后，街道党工委不仅真正地方便了群众，也使单位精神风貌焕然一新，使各项工作更加的科学规范，方便快捷。不到一年的时间，透明服务中心累计接待居民近万人。办理各项审查，证件没有一例误差。同时，服务中心工作人员，严格按照街道党工委的要求，真正做到了群众来办事笑脸相待、办完事笑脸相送。

在为居民办事和服务的过程中，透明服务中心的工作人员，始终坚持方便居民办事与严格依法行政相统一，对透明服务的内容、程序和标准等统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、政策依据、服务电话、工作人员情况“六公开”,使到中心办事的居民一看就明了、一看就放心。阳光操作，明白交费，居民们的许多顾虑打消了。

透明服务中心，为了各项工作更加透明高效，还设立了专门的公示栏。对居民们最关心的医保报销，办理低保等情况，都是随时办理随时公示。对于居民不太了解的相关政策，工作人员都能够耐心细致的为居民解答。通过公开办事程序和收费标准，把各项事务的办理置于群众的监督之下，杜绝了“暗箱”操作，避免了违规操作，防止了“吃、拿、卡、要”等丑恶现象。

透明服务中心自成立以来，平均每天处理各项事务近三十余件，当天办结的占96%以上。实现了办事公开透明，密切了干群关系，居民们对街道社区的认同感和信任度得到增强，政府的公信力得到提高。

"透明关系后，所有工作都处于人们公共的监督之下，设卡索要的事情没有了，跑弯路的事情杜绝了，拖、拉、推等让人又气又恼的事情没有了。”华女士开心地说， "自社区透明关系后，以前要拖拉半个月左右，跑断腿才能解决的事情，现在如果来得及时，15分钟就可以办好。”华女士感慨地道。

在实际生活中，只有让各项工作，都在透明公开的条件下阳光运行，接受人们的监督，才能坚持依法办事，有力提升服务水平，赢得人们的赞誉，增加各部门间的公信力、诚信度，工作效力也更加高效。

职场的女人深知，只有透明各阶层关系，扩大各阶层的知情权，减少人与人之间的猜疑，排除谣言、实事求是，才能创造高效工作的良好氛围。

透明关系，是致力于工作效率与效益的提高。而高效工作，快乐生活，更诠释了每个女人一生的追求。透明关系后，不管是高层领导，还是最基层员工，诚实度增加后，大家都会带着阳光般的心情工作，使每个人的智力、能力、潜力和综合创造力，都能得到淋漓尽致的发挥，在这种朝气蓬勃的氛围之中，大家自然是干劲十足，工作效率自然提高。

由此可见，透明关系、提高工作效率、快乐工作，三者间的关系，是相辅相成的。

透明关系、高效工作的氛围，使女人们在颇有成就感的同时，也拥有自己的时间享受生活、营造幸福。

题。杨柳很快弥补了工作经验上的不足，在业务上突飞猛进。

杨柳在公司待人真诚，光明磊落，所以在公司里基本没有树敌。也正是因为如此，她从来不会有整天琢磨“斗争”的烦恼，这使她也能把更多的时间和精力，都用在工作上。不到两年的时间，杨柳就凭借专业知识的扎实，再加上谦虚学习、勤奋钻研，很快为公司研发出几款产品，成功地进行了升级换代，为公司取得了很好的经济效益。不久，杨柳也被提拔为研发部的首席工程师，但她依然没有架子，不管对待老员工还是新同事，都很真诚，处事还是一贯的磊落。

杨柳在两年不到的时间内，就坐上了首席工程师的宝座，刚开始公司的一些“元老”不服气，暗地里难免会有些人嫉妒她，总想找机会刁难她，但他们见杨柳待人是如此真诚，光明磊落地处理各方面的关系，就不好意思故意找茬了。

所有同事冷静后，觉得杨柳多次涨工资也是应该的，毕竟人家有真本事，这么一想，以前的心理不平衡就消失了。

后来，部门经理被升为副总，离开研发部之前，他把杨柳作为部门经理的候选人推荐给老总。他觉得一个待人真诚，光明磊落的优秀之人，理应得到重用。

杨柳，一个职场新人，正是凭着真诚待人，光明磊落的秉性，使她在职场深受大家的喜爱，使她得到许多人的帮助。因此，她才能在这样良好的氛围之中，全力以赴地投入工作，才能在短短两年的时间里，取得令人瞩目的成绩，职位一再升迁，工资一涨再涨，令妒忌她的人在她所创造的业绩面前，在她磊落的态度面前，也无话可说。

因此，职场中的女人，在不断学习提高中，更应该学会真诚待女人就应该这样经营人，光明磊落处事，就会得到众多人的喜爱，得到更多人的帮助，就会减少很多职场前进过程中的阻力，就能更快、更多地取得职场成绩。

真诚待人，如同幽雅的天籁泉水，宁静淡泊；光明磊落，如同一面镜子，永远呵护着女人内心的美丽。

真诚待人，光明磊落对事的女人，必能赢得大家普遍的欢迎和喜爱；真诚待人，光明磊落处事的女人，才会使我们遇事换位思考，理解和体谅别人，也才能使自己放下虚伪的自尊心，去了解自己。

无价的真诚待人、无价的光明磊落，共同迎接着女人具有无限价值的幸福。

言行如一，塑造职场品牌21世纪的工作生存法则，就是需要塑造个人职场品牌——美国管理学者华德士语出惊人，使职场中的人们早已意识到，品牌的树立不只是企业的必须、产品的必要，也是个人的职场生存法则。作为女人个人，也需要在职场中，塑造职场富有魅力的个人品牌，将自己的个性、能力、资源和独特品质，融为一体，最大限度地发挥自己的影响力，把别人对自己远景的估量变成机会。

在充满喧嚣的现代生活中，身处职场的女人，更需要通过个人职业的能力、素养、言行如一的行动，来不断提升自己，使自己在人们关注度周期日益短暂、转瞬即逝的瞬间，形成一个良好的形象，使自己在激烈的职场竞争中脱颖而出，成为万人瞩目的明星，完成自己独特的品牌效应，使自己的成功更持久。

塑造个人职业品牌，就要体现自己的人品、创意、潜能，在众人心目中能产生巨大的价值。它就像一家知名企业品牌、知名产品品牌一样，影响着众人的知名度、信誉度和忠诚度，是成为公众性的标志，也是自己的信誉所在。

塑造职业品牌，就要使个人的信誉、能力及才干，得到广泛的认可和支持，发展机遇之门便会更多地为自己打开。所以，职场女性要想驰骋职场，拥有更好的发展，就必须将自己的个人品牌塑造好。

职场女性个人品牌的塑造，是其个人形象和素质的反映，其一言一行，是自己的水平、形象和品德的直接体现。所以言行一致，是一个女人在内部与领导、同事打交道，在外面对公众承诺的良好品牌形象，也唯有如此，才能赢得众人的信服和尊敬，也才能在众人的认可中树立起自己的威信。

言行一致，是塑造职业品牌的黄金，一个立志创业、塑造品牌的人，首先应该立德，一个言行不一致的人，必定会失去自己在众人心目中的影响力，也就无法把自己的事业做好做大。而言必行，行必果，是所有成功女人的共同特征，再加上智慧、能力，使女人拥有更多的机遇，才会迅速脱颖而出，离成功更近。言行如一，是女人的水平和形象的直接反映。

女人善良的天性里，加入言行如一，会使复杂的职场变成人类温情的源泉；言行如一的女人，能在不同的状态、不同的领域，呈现不同的风景，让单纯的美丽，逐渐走向深邃。