【机遇一定会光顾有准备的人】
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机遇总是垂青那些有准备的人。
两个女孩同时去一家出版公司做编辑，她们对工作都很负责，她们制作的图书也都有一定的市场，各自培养的作者群也有长足的进步。一个女孩对这份工作非常满意，她对公司忠心耿耿，每天都能出色地完成上级交代的各种工作。
另一个女孩和第一个女孩一样努力，此外，她每晚都去一个外语班进修，将大学没学好的英语重新捡了起来。
第二年，公司拓展了业务种类，想要引进了一批外版图书，第二个女孩凭借优秀的外语能力，接下了一整套图书的沟通、出版事宜，这套图书出版后，她顺利升职，如今已经是公司的一位主编。而另一位女孩，迄今还只是个按部就班的小编辑。 当我们甫一接触工作，就接触到了一种"社会金字塔"结构，行行业业都有这样一座金字塔：领导比下属少，老板比员工少，升职的人总比不升职的人少，站得高的永远只是少数人，多数人都在默默无闻中奉献自己的劳动力。有时候，他们也会问自己，究竟差在什么地方呢?同样的学历，相似的能力，为什么好的机会总不能降临到自己头上?机会有时就像天上的馅饼，人们首先要伸出手，才能在它掉下来的时候接住。就像故事中的两个女孩，一个只满足于安稳的现状，认为自己只要做好分内的工作，职位就会越来越高；另一个更有头脑，懂得不断充电，为未来积蓄资本，她也许不能看穿公司今后的业务走向，却明白自己一定要做好充足准备，一旦公司有了什么变化，她有能力第一个适应变化，担起局面。这就是一个能够抓紧机遇的人所具有的思维。我们不妨称之为“机遇意识”。 一个拥有机遇意识的人，就像随身携带了一副望远镜，他能看到的不再只有现实的状况和当下正在做的工作，还能看到未来的走向和事业的蓝图，因为看得到更远的东西，他往往比金字塔底部的其他人更有耐心，更加努力。就像正在积蓄力量的弹簧，按压自己，期待有一天跳到更高的地方。 有一位留学国外的计算机博士，毕业回国后，却一直没能找到合适的工作，应聘公司都认为这样的人学历高，需要花大价钱聘请，但实际上没什么经验，还不如用较低的价格聘用本科毕业生。 博士生大受打击，却也得到了启发，他明白，机遇要靠自己找，机会要靠自己寻。他干脆隐瞒了自己的学历，以本科生的身份去一家电脑公司当程序员。 不再把自己当做博士，以一个普通毕业生的身份工作，博士注意到了很多高级程序员不曾留意的小问题，他认为这些都有助于自己业务的提高。他更加敬业地从事简单的工作，很快得到了老板的注意，有一次，他指出了一个程序中的错误，老板大为惊讶，因为那是高级程序员都没有看出的漏洞，很快，博士升职。 又过了几个月，老板越来越喜欢找博士谈话，他发现博士的专业水平无人能比，这时，博士终于坦诚地说出了自己的学历，这一次，老板毫不犹豫地重用了他。 时刻准备迎接机遇的人，不在乎现状如何，他们甚至会以退为进，主动降低自己的身价和期望值，他们相信，机会不会错过那些有实力、又善于把握自己的人。故事中的博士是个聪明的人，他捕捉机会的方法不是拿着自己的文凭当敲把工作变为快乐天堂门砖，一家一家寻找公司，而是适时调整了策略，以低姿态进入老板的视线，逐渐吸引老板的注意，这样一来，老板不但能全面了解他的能力，也已经充分信任了他的人品。 天上掉下来的机会并不多，更多的机会要靠自己寻找，这是机遇意识的另一个组成部分。站在金字塔上层的人，都是善于寻找机会的人，他们在不断充实自己的同时，会注意工作中的每一点变化，公司的动向，还有整个行业的风向，他们能够避开即将到来的风险，也能成为下一波浪潮的弄潮儿，他们看似神奇，其实也只有一个秘诀：比起他人，他们做了更多更全面的准备，更深更艰难的努力。所以，机遇不会错过他们，他们也不会错过机遇。
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