工作态度要正确
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一个人的行为是由态度决定的。到底是努力工作还是应付工作，到底是安于平淡还是积极上进，同样也是由人的态度所决定。
想要让自己变得比别人更重要，你首先就要有一个正确的态度。
每个人的职业道路都是不同的：有的人会成为被公司老板重视的核心员工；有的人则会成为默默工作、没有人知道的普通员工；还有些人自认为自己是天才，总是抱怨自己的处境，到头来却什么都做不好……事实上，排除那些人数非常少的真正的天才，人和人的天赋其实并没有多大的区别。那么为什么人们到最后会走上不同的职业道路并受到不同的待遇呢?原因就在于态度。所谓态度，其实就是人们内心深处拥有的一种精神，当这种精神通过人们在工作中所展示出的能力、愿望、想法和价值观等表现出来之后，已经形成了态度。
我们可以通过一个人工作时的态度和精神来判断他做事情到底如何。如果一个人做事情的时候缺乏热情，而且还缩手缩脚，那么他最后取得的成就一定很有限。 在一个企业中，每个人对待工作的态度都是不同的：有的是努力，有的是应付，有的是随心。 在工作上取得任何成绩都和工作态度有关。有成功者的态度，不一定会取得成功；但凡取得成功的人，必然都有一个成功者的态度。 下面三种人是企业中普遍存在的。 第一种：应付工作的人。 玛丽最常说的一句话是：“既然大家的工资都是一样的，我为什么要努力工作呢?”对待工作，玛丽的态度就是做好自己的事情，不求有功，但求无过。她从来都不会迟到早退，也不会去管别人的事情，更不会主动去做不属于自己的工作。 每次在工作中遇到困难时，她都会习惯性地对自己说：“反正能升职加薪的也就是那几个人，怎么样都轮不到我，就这样挺好的。” 第二种：抱怨工作的人。 史密斯总是觉得自己的前途一片灰暗，他觉得这些都是由自己所处的环境造成的，所以他对自己周围的环境和周围的人都不满意。 事实上他有着很优秀的潜力，但他总是让自己沉浸在不良情绪当中，并限制自己能力的发挥，所以总是对工作缺乏热情。 他总是充满了各种抱怨的情绪，并且他的这种情绪还影响到了他身边的人。 第三种：努力工作的人。 桑迪堪称公司里最忙碌的人，基本上每个人看到他时，他都在忙着自己的工作；另外他还很热情，精神也很好，总是乐观地和同事们打招呼；当然他也是最上进的人，做什么事都要做到最好。 不管碰到什么问题，哪怕是正在进行的项目遭遇了严重困难，桑迪都不会气馁，反而会积极想办法解决问题。所以，他对未来总是充满希望。 虽然每天都沉浸在工作当中，但是他从来都没有对工作失去热情，总是很乐观地面对各种问题。所以同事们也都很喜欢他。 一年之后，因为玛丽并没有给公司领导留下深刻的印象，不管是好印象还是坏印象，所以她还是那个不起眼的秘书。不过又到了一年毕业季，她的上司已经做好了招聘新人的准备了。一旦招到新人，玛丽很可能会在公司失去自己的位置。 至于史密斯，在去年经济危机时就成为公司第一个裁掉的员工，早就消失不见了。其实这并不奇怪，在经济不好的情况下，公司想要发展，想要增加业绩，最需要的就是员工们团结一致，这时总是在抱怨的史密斯就成了阻碍。这种情况下，他自然就成为第一个被裁掉的员工。 而桑迪呢?他早已因为自己对待工作和同事的积极和热情而从一名普通的销售人员成功升级为销售经理，开始了他的全新的征程。 在同一个公司工作的员工，不仅要比拼能力和智慧，还要比拼态度。一个人的行为是由态度决定的。到底是努力工作还是应付工作，到底是安于平淡还是积极上进，同样也是由人的态度所决定。对待工作的态度越积极，就越是有决心去努力工作，就更容易从工作中得到你自己想要得到的东西。 这三个人当中，玛丽在失业的边缘，史密斯已经失业，而桑迪则升职加薪。出现这样的情况主要是因为桑迪对待工作的态度要比其他两个人更加积极，和谁更聪明没什么关系。很多时候，对待工作的态度会成为影响工作表现的直接因素，特别是对于那些大家都能做、并不需要太多聪明才智的职位。在这种情况下，想要让自己变得比别人更重要，你首先就要有一个正确的态度。 如果一个人总是应付自己的工作，一点儿都不热情，那说明他对自己都缺乏尊重。如果一个人总是觉得自己的工作不顺利，而且很累，那么他做的一定不是自己擅长的工作，自然也不一定能做好。在现实生活当中，很多人都有一种错误的观念，那就是只把工作当成他一个养活自己的途径，或者当成一种就必须做的事情来应付，根本就不重视，也不喜欢，更没有想过长远的发展。 人们的勇气、坚定的信念以及很多高尚的品格往往都是在攻克一个个困难时产生的。只有生性懦弱的人，才会经常抱怨和推卸责任，这样的人一辈子都无法取得真正的成功。 对于一个人来说，最差的事情就是讨厌自己的工作，所以，不管何时你都不应该出现这样的情况。我们必须要对那些应该做又必须做的事情抱有兴趣，就算你是因为某些原因而必须做你不喜欢的工作，你也应该竭尽全力对这项工作产生热情。如果你能做到这一点，那么你做什么事情都能做好。 三百六十行，行行出状元。没有做不好的工作，只有做不好工作的人。在这个社会上，任何一项工作都有它存在的意义。一个人这一辈子做什么工作，都是由他自己操作的，这就像是他亲自雕刻雕像一样，雕像到底是美是丑、是惹人喜爱还是惹人讨厌，都要看他那双手怎么去操作，而操作的过程其实就是人在生活中的各种行为，比如写信、卖货、说话、想事情等。 一个人以后到底能不能取得事业上的成功，是由他有没有在做事情时付出全力决定的。在工作时竭尽全力，就不会有辛苦的感觉，只有做到这一点，人才有成功的可能。就算是最普通的工作，只要能积极、主动、竭尽全力去做，也能在权威和财富方面有很大收获。 喜欢自己的工作和不喜欢自己的工作有着明显的区别：一个人如果喜欢他的工作，那么在工作时他就会非常认真、专心、小心翼翼，而且会主动调动自己的聪明才智，如果一个人不喜欢自己的工作，那他的身上是绝对不会出现这些情况的。 就算是修鞋这样卑微的工作，也有人很用心地把它做成了一门艺术。他们会像一个艺术家一样，用心修补任何一个有缺陷的地方。这样的人对这项工作是真正的热爱，他们的愿望就是成为最好的修鞋匠，所以他们注重的是自己手艺的提高，而不是能通过这份工作赚多少钱。还有一些人的做法和前面这种人恰好相反，他们对于任何坏掉的地方都是随随便便修补一下，在他们看来，只要自己能赚到钱就行，至于修完后的样子到底好不好看，根本就不在乎。 一百多年前，罗德岛的一个人为了砌一堵墙可以说是费尽心血。每块石头被砌上去之前，他都会翻来覆去仔仔细细地观看石头的特点，寻找最适合它的位置，他的认真程度已经超越了画家在画一幅完美的画时精细的程度，可以说每块被砌上墙的石头都能感受到他的热情。墙砌好之后，他又像雕刻家观察自己的作品一样，从附近的每个角度认真观察，可想而知，他对自己的作品是多么满意。每年都会有很多人来参观他这堵墙，他从不拒绝，把每块石头的特点，以及自己对每块石头的了解都告诉他们。 或许你想问砌这样一堵墙有什么意义，答案就在一个世纪后的现在，那堵墙依然存在。
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