工作中的主动成就主动的人生
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工作的主动性在工作中是非常重要的。主动的找事情做，主动的发现问题，并且自主地解决问题；勤于反省，经常检讨工作结果，使自己的工作能力不断提高、工作经验不断积累、工作业绩不断提升，进而使自己的人生价值也得到不断的升值。
主动工作是一种积极的做事心态，无论老板在与不在，都能主动做事，从不偷懒；不管公司碰到什么困难，都能迎难而上，绝不临阵脱逃。而被动工作则是一种消极的心态，被动工作的人认为是在为别人工作，不仅不会主动工作，而且工作也毫无乐趣可言。
做事的永远不会主动的人，做任何事非得别人逼着去做，这种人只会永远落在别人的后面。工作中处处争取主动，而不是被动消极地去等待别人吩咐的人，是没有人能够阻挠他的成功的。
那些勇于负责的人，会主动地找事做，而且总能够把事情做得圆满，这样的人的成功几率肯定要比别人高许多。而那些只知道被动地做上司交代的事的人，往往连分内的事也做不好，他们注定一辈子碌碌无为，因为没有任何领导会把这样的员工提拔到重要的位置上，也不可能把重大的事务交给他去做，所以他们只能在底层徘徊而很难有出人头地的机会。 很多人意识不到主动做事的重要性，他们习惯于被动地做自己的工作，任何时候也只会听命行事。这样下去，就只会越来越平庸。 许多人每天为了生存而忙碌不停，但他们仅仅满足于每天朝九晚五地上班、下班；机械地、被动地应付自己所从事的工作，几乎从不去考虑如何改进自己的工作；他们错误地以为只要忠实执行上司命令、做好分内之事就万事大吉了，以这种消极状态投人到工作当中，是很难有所作为的。 职场当中真正的期望是：每个员工在做好自己分内之事的同时，主动去第四章 对待工作 何必太计较做没有人吩咐的但对公司有益的事情。当一个人真正知道如何去发挥自己主动性的时候，他就有希望成为上司赏识的人。 青青只是一家房地产公司的一名普通员工。一个偶然的机会青青得到一个内部消息：市政府有意向在市郊划出一块地皮，用来建经济适用房，以解决收入不高的居民的住房问题。 听到这个消息，青青立即动用各种关系去确认这一消息的可靠性，同时她又开始收集前期资料。她想：如果真有这一回事，政府肯定会公开招标，如果自己的公司先做好了准备，到时候中标的几率就会大很多。 青青的同事认为没有人安排她做这件事情，担心她出力不讨好。而青青却表现得义无反顾。 3个半月之后，市政府果然公布了这一个计划。这个时候，市里有实力的几家房地产开发公司立即开始了紧张的准备工作，青青所在的公司也同样开始准备了。就在经理紧急召集高层管理人员开会，要商量竞标方案时，青青及时地呈上了厚厚的一沓资料。 青青的举动令公司老总又高兴又感到意外："你不是财务部的员工吗?"青青点了点头。 【"那么是谁让你这样做的呢?"】 “没有人让我做。但我认为主动并提前去做这些，能对公司有好处。我们可以赢得时间上的优势，这样我们中标的几率就会增加。"在后来的竞标会上，青青所在的公司果然中标。更重要的是，公司老总从此对青青有了深刻的印象。后来，青青顺理成章地成为公司的财务主管。 能否积极主动地对待工作，是一名员工从平凡到优秀的关键。如果一个员工在做好自己分内工作的同时，还主动去做分外之事，而且这分外之事还对公司极为重要，那么这样的员工没有理由不受到重用。 一个人缺少知识、甚至没有突出的能力，都不可怕，而真正可怕的是没有积极主动的心态。缺乏积极主动心态的人，工作对他来说只是借以糊口的一种形式，是自己人生的一种无奈。他们在工作中不会投入自己的热情，只是在机械地、被动地接受工作，缺乏主动性和创造性，工作也就不会有起色，他们自然也就不会得到成功的机会。 付出多少，得到多少，是一种良性的因果关系，主动地付出是一个人走向成功的开始。无论事情简单还是复杂、分内还是分外，都会主动去行动，从来不会逃避，是成功者最鲜明的特点。只有对工作持有积极负责的态度，事事表现出主动，该做的事立刻着手去做，绝不拖拉，尽职尽责地去完成每项工作，才能脱颖而出，在事业上取得成就。 不太计较，是一种幸福BU TAI JIUIAO SHI YIZHONG XINGFU④转换角度换取工作时的好心情“人生之事，不如意者十有八九。”每一份工作都不可能是尽善尽美、令人称心如意的，在一个人的一生中，理想与现实之间往往存在着差距。如果能够意识到，我们自己所从事过的每一份工作，都会给我们带来许多的宝贵而又丰富的经验，包括失败的体验、成长的喜悦、结交的同事以及认识的客户等等，这些都是我们人生的财富。每天能带着一颗感恩的心去工作，自然会感觉到愉快。 当一个人厌倦了自己当前的工作，试图离开自己所服务的企业时，不如·先转换自己的心态，以一种全新的角度对待工作、看待问题，权衡一下离职的利弊，也许就会打消这个念头。因为一个人无论在哪里工作，不可能不遇到一些不如意的事，如果一个人一旦遭遇不如意就选择逃避，就有可能一生陷于不如意的泥潭里而不能自拔。相信事物总会有变化的，坏事也会朝着好的方向发展，心态就会平和，工作时的心情就会好起来。 在一个人的职场的生涯中，偶尔换工作也是很正常的事情，然而每一次的工作转换的结果不一定能给人带来好的结果，这是必须深刻思考的问题。很多人为了跟着自己的感觉走，只看到一些表面现象，却没有思考自我的工作态度与心情，在轻易地放弃原本熟悉的工作之后，很有可能会陷入更多的抱怨当中。 一个人工作时的心态就决定了他职场生涯的成败。抱着不断学习，积极进取的心态，把自己的位置放得低一点，通过不断努力，掌握更多的知识和技能，这样的付出就一定会得到相应的回报；反之，成天抱怨、稍有不如意就想着另谋高就的人，即使跳了槽，也许还会有更多的不如意在等着他。 戈某大学毕业后到某家公司外贸部任职，不幸碰上一个爱拍马屁，什么本事也没有的顶头上司。这个顶头上司不仅能力有限，最不能令人容忍的是一旦他自己出了错，总是习惯于把责任推到别人头上。 戈某不堪忍受上司的作为，于是一气之下辞职去了另一家公司。在新的岗位上，戈某出色的工作博得了许多同事的称赞，却无法得到对人苛刻、性格暴躁的经理的认可。心灰意冷间，戈某又萌生了跳槽的念头。于是他向总经理递交了辞呈。总经理先生没有竭力挽留他，只是告诉他自己多年历练而得出的一条处世经验：如果你讨厌一个人，那么你就要试着去爱他。总经理说，他就曾“鸡蛋里挑骨头”般地在一位上司身上找优点，结果，他发现了老板的两大优点，而老板也逐渐喜欢上了他。 听了总经理的话，虽然戈某打心眼里依旧讨厌他的经理，但他还是默默地收回了辞呈。他知道，自己作为一个成熟的人应该放开心胸去包容一切，爱一切。换一种心态看待人生，也许乐趣比烦恼要多得多。
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