在同样的时间里，更好地做出更多的事。
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约翰·布朗是英国一家家政公司的水管工，在外人看来，他的生活丰富多彩，他是个好爸爸，每天都会接送一双儿女上学放学。他喜欢唱歌，参加了附近教堂的唱诗班。他喜欢植物，院子里种了很多花草，每天都会用一些时间给它们浇水施肥。他最近开始学习手风琴，人们经常看到他在自己的院子里惬意地拉着琴。
“他过得这么悠闲，一定是一个不负责任的员工。”邻居这样断言。可是，家政公司的老板却有不同的说法，他认为约翰是公司最好的职员，他会接下任何一个任务，不管是在圣诞节晚上还是人们都在睡觉的大半夜；他的业务水平娴熟，工作总是完成得又快又好。而且，约翰总会主动分担公司的困难任务，让老板觉得省心又放心。为了留住这个王牌员工，最近老板又增加了约翰的薪水。
一个整天看似优哉游哉的人，却是老板眼中最优秀的员工，由此可见，老板最看重的不是工作时间，而是工作的价值，比起那些每天都在磨洋工的职员，老板更喜欢那些有能力，有效率，在同样的时间作出更多贡献的人。约翰的成功，在于他的尽职尽责，也在于他的智慧，他明白工作时间就是要工作，不管什么时间，有人需要服务，他就会放下私事，立刻赶去给他人修理水管。此外他还愿意主动去做困难的任务，这更让老板对他赞不绝口。而且，靠着娴熟的技术，约翰的休息时间并没有减少，甚至看上去比其他人更加清闲。
在工作时间一心一意地工作，这道理看似简单，在行动上却需要很大的耐心和毅力，同样的工作时间，别人磨洋工，你在工作，你的贡献自然比别人更大，并且做出更多的成绩。如果一个人能充分利用他的工作时间，不但做老板交代的事，还能做出老板还没吩咐的事，这样的员工，哪个老板能不器重呢?一个员工想要脱颖而出只有一个秘诀：在同样的时间里，更好地做出更多的事。 工作时间，私事靠边办公室不能办私事。 王华是计算机系的学生，毕业后，他就职于N市一家有名的软件公司，从事软件开发工作。他头脑灵活，工作努力，不到半年就得到了部门经理和老板的器重。 一个星期天，王华的高中好友恰好来到N市，王华正在加班，就将好友叫到把工作变为快乐天堂了自己的办公室等他一起吃饭，王华的朋友就在办公室坐了半小时。 没想到周一一早，经理就将王华叫到办公室，宣布他被公司解雇，原因是他把朋友带进了研发部的办公室，这是非常不负责任的行为。 对这个结果，王华有些不服，经理说：“你不能保证你带进来的不是一个商业间谍，我们没有追究其他责任，是念在你平常表现良好，品行端正。在下一个公司要记住，一个研发人员永远不要把私事带进公司!"把朋友带到工作场合，看起来似乎不是一件大不了的事，但在一些涉及商业机密的部门，这就是一种没有职业操守的行为，就像经理所说，谁也不能保证自己带进来的人不是商业间谍，个人的一个看似无关紧要的行为，却可能给公司造成重大损失，这个损失，不是个人能够承担的。 不要把外人带到自己的工作场合，不但保密部门如此要求，多数公司也会这样要求员工。试想在工作中，突然多了一个不认识的人坐在办公室，很多人都会猜测这个人的来历，因此分散注意力。而且，工作场所是严肃场合，如果员工随意让自己认识的人进进出出，难免会破坏办公室的工作氛围，试想当你正在凝神做一张图纸，突然有陌生人在你身后走来走去，你还有心情继续绘图吗?办公室也是个以小见大的地方，每个人的一举一动都会被同事、被上级放大，不够谨慎的人会给人留下不能信任的印象。将朋友带入办公室，别人会认为这个人对工作不够重视，不但在办公时间处理私事，还影响其他人的工作心情，偶尔一次，旁人还能勉强容忍，次数多了，不但同事觉得烦，上级也会忍无可忍地找他谈话，甚至辞退了事。 董秋是一家外企的领导之一，她能力强，对人热情，同事都叫她"董姐"。董姐有个习惯，休息时间喜欢跟同一办公室的人唠叨几句自己家里的事，同事们也习惯礼貌地听她说。 最近董姐心情烦躁，儿子在学校惹了一些事，老师给家里打了几次电话；丈夫的工厂不太顺心，每天忙得焦头烂额。董姐两边应付，有些手忙脚乱。但她还是为竞争一个重要项目的负责人做好了充足准备，在她看来，她是公司最了解这个项目的运营，也最有能力担当这个项目负责人的人。 出乎董姐意料的是，公司领导将项目交给了其他人，他们对董姐说：“听说你最近家里发生了很多事，估计没有精力盯这个项目。”董姐万万没想到，她在休息时随口对同事说的几句话，竟然成了她失去位置的原因。 董姐虽然叫做“懂”姐，有些事却没弄懂：在工作场合，不宜过多透露自己的私事，当她的生活不被外人知道，上司、同事看到的是她的能力、她的才干、她的经验，他们会以这些为标准，衡量她是否适合担当某个职务。一旦上司、同事们掌握了她更多的信息，衡量标准就会随之增多，上司会认为连私事都忙不完的人，不能全心全意地投入工作。 人们每天在办公室的时间很长，上下午共8小时，再加上午休，也许还有加班延长的时间，可以说，除去睡眠，一个人一天的大部分时间都是在工作场所度过的。有些人会把自己的私事带进工作，有时，他们在工作时间处理私人事务；有时，他们会和同事谈论自己的生活；有时，他们甚至会因为对某些同事的私人感情，影响到任务的进程。在工作时处理私人事务、或谈论自己的私事，大大降低了自己的工作效率；把自己的私事带入工作，脑子里一边想私事一边想工作，工作会更加繁杂；而在工作中过多地加入私人喜好，则会严重影响自己的判断力，所以，有经验的人一再强调：工作是工作，私事是私事。 工作的时候，所有的私事都要靠边，如果你不能以百分之百的专注进行自己的工作，你的上司和同事都会认为你的态度有问题；如果你总是在工作场合谈论私事，不但会过多泄露自己的信息，也会给领导留下“碎嘴婆”的印象。办公时间不谈私事的人，是真正敬业的人，他们最容易得到更多更好的机会。
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