敢承担错误才受人欢迎
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在职场中，一些人犯下错误之后，害怕在同事或上司心中失去信任。因此，很多人想尽办法掩饰过失、推卸错误的责任，不愿意开诚布公地承认自己的错误。但是，这种死不认错的做法是一种职场与人交往的大忌。
刘军和振宇同时应聘于一家美国公司，两人都以优秀的成绩通过了考核，但职位只有一个。于是，公司决定让他俩同时做一件事，来从中选出一个最优秀的人作为正式员工。
主管吩咐他们把一件陶瓷送到码头，并反复叮嘱他们路上要小心。没想到送货车开到半路坏了。刘军看到这种情况，赶紧下车抱起陶瓷，一路小跑往码头赶，而振宇只是跟在后面。这时，迎面跑来一个人，一下子和刘军撞了个满怀，“哗啦”一声，陶瓷掉到地上，顿时全碎了，撞刘军的人却在两人发愣之际溜走了。振宇和刘军都知道陶瓷打碎了意味着什么。
回公司后，振宇到办公室，把事情的原委告诉了主管，并对主管说：“主管，不是我的错，是刘军不小心摔碎的。”主管平静地说： “谢谢你，我知道了。” 刘军也到了主管的办公室，把事情的原委也告诉了主管。最后说：“这件事是我的失职，我愿意承担责任。” 第二天，主管把他们叫到了办公室，对他们说：“公司一直对你俩很器重，想从你们两个当中选择一个人担任客户部经理，没想到出了这样一件事，不过也好，这让我们更清楚哪一个人是合适的人选。我们决定请刘军担任公司的客户部经理。"“主管，为什么?”振宇问。 多干多累不叫屈，这是对自己最好的历练“一个能勇于承担责任的人是值得信任的。其实，刘军能主动抱起古董，就说明他敢于承担责任，因为谁都不想古董在自己的手上被打碎。还有，我看到问题出现后你们两个人的反应是不同的。”主管说：“不过，选择刘军也不是我的决定，是我们公司总裁的意思。"说完，只见从主管办公室的里间走出一个人来，振宇和刘军定眼一看，正是把他们陶瓷瓶撞碎的那个人，他向刘军伸出手："欢迎你加入我的团队，小伙子。"假设你犯的是大错，那么错误必定人人皆知，你的狡辩只能让人对你心生嫌恶，何苦去狡辩呢?如果你所犯的只是小错，用狡辩去换取别人对你的嫌恶，那更划不来了。 在职场中，一个人难免要犯错，但犯错误后，要敢于担当，勇于认错。这样的人才受欢迎。因为主动认错能让同事或上司看到你不推卸责任、勇于负责的品质。 铁成是一家商场新招聘的笔记本电脑销售员。尽管铁成业务还不是很熟练，但他认真热情的工作态度，受到了上司和同事的好评。 一天，铁成在销售笔记本电脑时，一时大意，把一台价值10000元的笔记本电脑，以5000元的价格卖给了一位顾客。对犯了这样错误的员工，上司是不能容忍的，一定要辞退的。 有同事帮他出谋划策，告诉他，他完全可以向那位顾客追回5000元；如果不希望因为追款引起太多的麻烦，他还可以自己筹齐5000元悄悄地入账，这样就可以神不知鬼不觉地了结这件事。 但铁成在思考一番之后，决定主动向商场经理承认自己的失误。那位好心的同事听后大吃一惊："你疯了!那样你肯定会被辞退的!"但铁成仍然坚持自己的决定。 在下班之前，铁成手拿一个信封来到经理的办公室。“对不起，经理，今天我犯了一个很严重的错误，让公司遭受5000元的损失。我为我的错误感到羞耻。这5000元是我工作以来的存款，请您收下，希望能弥补一下公司的损失。如果您要因此开除我，我不会有任何怨言的。"211吃亏也是一种福分经理听后，注视了他片刻，问：“你真的打算用自己的钱填补5000元的亏空?"“是的，经理。”铁成诚恳地说，“虽然我可以按照顾客留下的联系方式，找到顾客让他付这笔钱。但为什么要去找他呢?是我把两种笔记本价格弄错了，这完全是我的错，我对这个失误负有全部的责任。而且，这样做还会影响商场的声誉!"铁成勇于认错，并敢于承担责任的品质深深感动了经理。经理没有像其他人所想的那样开除铁成，而是给了他更大的发展空间。 主动地承担自己的过错，与主动接受工作任务一样，显示出你坚定不移的责任心，更可以让上司认识你敢作敢当的负责精神。所以，千万不要惧怕伴随错误而来的负面影响，一味地隐藏错误或竭力为自己开脱。 【心灵絮语】 承认了错误你还有补过的机会，但敢做不敢当却会使你失去重新来过的机会。敢承担罪责，就会受到人们的敬仰和信赖。
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