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多干多累不叫屈，这是对自己最好的历练用作为赢得地位每个人都希望在属于自己的圈子里有一定的地位，成为核心人物，可是有不少人只知道追求地位，而不注重自己的责任。须知，不作为的人是不可能成为核心人物的，相反，即使已是核心人物，要是缺乏责任心，核心地位也难保长久。
吴杰是某公司驻京办事处主任，在办事处他是个核心人物，只有他说了算。有一次，吴杰得到一个小道消息：公司决定安排他到外地去处理一项难缠的业务事件。吴杰早就听说这项事务非常棘手，很多人避之唯恐不及，他当机立断提前一天告假。
第二天，总公司把事物安排下来，吴杰让助手顶替自己去处理这项事务。吴杰的想法是：难办的事，就让助手顶着，办不好，自己可以推脱责任。
半个月后，事情没有办好，公司高层追究责任，吴杰便以自己告假为由，言称自己不知道这件事情的具体情况，一切都是助手自作主张，带领一帮人去处理的。 高层在进行一番深入调查，且听了吴杰助手的具体阐述后，对吴杰的责任心产生了怀疑，害怕他把这种手段当做惯伎，影响整个组织的团结和工作效率，所以不久就降了吴杰的职。 海尔的一名高级主管这样说过：“同事和上司们推选我来做质保部主管，是因为我会随时随地把我听到的、看到的关于海尔的意见记下来，无论是我在朋友的聚会中，还是走在街上听陌生人所说的话。因为作为一名员工，我有责任让我们的产品更好，正是我把公司的事当成自己的事，才189吃亏也是一种福分赢得了公司上下对我的信任。"在现实中，有许多人本来具有出色的能力，却因为责任心不强，在工作中得过且过，自然业绩平平，无所建树，甚至在工作中经常出现疏漏，结果让自己逐渐平庸下去，无所作为，自然也无地位。相反，另外有一些人，他们勇挑重担，全身心地、尽职尽责地投入到工作之中，个人地位也不断得到提升，逐渐成为圈里的核心。 老张退休后被一家私企聘做仓库保管员，工作非常简单，无非就是按时关灯，关好门窗，注意防火防盗等等。当然，但老吴却做得超乎常人的认真。他不仅做好来往的工作人员提货的纪录，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。这些繁琐的工作，老张从不觉得枯燥，相反，他做得井井有条。一年下来，仓库在他的保管下，居然没有发生一起失盗案件，工作人员每次都会在最短的时间里找到所提的货物。 那是十月黄金周的一天，突然而来的强对流天气使得狂风骤起，乒乓球大的冰雹从天而降，冰雹砸坏了许多窗户的玻璃，冰雹过后，倾盆大雨又从天倾斜而下。这时，在家里休假的厂长感到十分不安，因为在仓库里还堆放着刚买来的一些生产原料，如果仓库的窗玻璃被冰雹打坏，原料就会被雨湿透，这会给公司造成不小的损失。于是，厂长马上通知安全科长，要他带几个人和自己一起赶到厂里抢险。 可当他们赶到仓库的时候，看见仓库窗户的玻璃虽然已经被冰雹砸碎，雨水随风从窗户飘进来，可原料已经被帆布盖好。更让他感到诧异的是，浑身湿透的老张正迎着随风而进的大雨逐个修补着仓库的窗户——厂长高悬在半空的心一下子放了下来。他和安全科长带来的人一起也投入到了老张的战斗中。 事后，厂长握着老张的手说着感谢的话，而老张却只淡淡地说：“这就是我的事。” 鉴于老张的这种负责人的精神，不久，厂长破例提拔这个临时工人做190第六章多干多累不叫屈，这是对自己最好的历练仓库主管。这时，好多正式的老职工不理解，老张才来厂里一年，贡献不大，凭什么当上领导?厂长看出了大家的心思，于是说道：“作为一名临时的仓库保管员，老张能对自己的岗位忠于职守。上次，你们谁不知道仓库的原料将有被雨水淋湿的危险，可你们又有谁来仓库照看一下呢?你们觉得，那不是你的责任。老张只是一个临时工，可他真正做到了工作有颗责任心，我觉得他是最称职的仓库主管!"作为决定地位。有多高的地位，就必须承担多大的责任。不作为的人，很难成为团队的核心；不作为的领导者，会丧失既得地位。聪明的人都是先挑担子，先求作为，后求地位。勇于负责的人，面对困难和危机，不会退缩，不会贪轻怕重，不会逃避，他们一马当先，勇挑重担，全力以赴地创造卓越的作为，用作为证明自己的价值，用作为博得上司的器重，用作为为自己赢得崇高的声誉和地位! 【心灵絮语】 有一些人，他们勇挑重担，多做多干、尽职尽责地投入到工作之中，个人地位也不断得到提升，往往会成为圈里的核心。
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