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陈家的家训家规家风

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陈家的家训家规家风

当今,越来越多的人认可了一个新的观念,那就是做任何事情都要讲究效率和效益。如何来获得效率和效益?这就需要方法。一旦方法对路,一个人的工作效率就会凸显出来,其工作能力也会得到大家的认同。

许多人在工作中并不懂得这个道理,他们可能并不缺少工作的热情,但工作成效却不尽如人意。因为他们在工作开始时并没有仔细地思考过,或者说是盲目地开始了工作。只注重宏观的效果,缺少对微观的把握,尽管从表面看来他们也很勤奋,但结果总无法令人满意。

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在一家国内知名的证券公司工作的小李,毕业于国外的一所金融学院,有着别人羡慕的教育经历,人生的天平似乎早早地倾斜在他这一边。他也是公司公认的勤奋员工,但是三年过去了,他仍然只是一名普通的职员。这是为什么呢?问题就在其工作方法上。yulujidi.com

每一次领导布置一项任务时,小李都会以百分之百的热情投入工作,他会找到所有需要的数据进行分析,然后进行大量的统计工作。每天他都在不停地进行统计与分析,每当遇到一项复杂的数据时,他都非要弄个明明白白不可。这种勤奋刻苦的精神是难能可贵的,可是效果如何呢?他似乎陷入了一种“分析陷阱”,不能自拔。随着时间一天天地过去,他并没有拿出一个切实可行的办法。

工作不同于学术研究,勤奋笃实的作风固然没错,但探究“为什么”远不如“什么对目前的工作有益”更重要。以错误的方法工作,直接导致了小李工作效率的低下,虽然消耗了大量精力,也花去了大把的时间,却没有形成正比关系产出。

这是一个重视过程、更重视结果的年代,我们不仅要勤奋,更要用合理的方法做事。只有正确的方法才能提高解决问题的效率,才能保证成功。

有一家效益相当好的大公司,决定进一步扩大经营规模,高薪聘请营销人员。广告一打出来,报名者云集。

面对众多应聘者,公司招聘负责人说:“为了能选拔出高素质的营销人员,我们出一道实践性的试题,就是想办法把梳子尽量多地卖给和尚。”

绝大多数应聘者感到困惑不解,甚至愤怒:出家人剃度为僧,要梳子有什么用处?岂不是神经错乱,拿人开涮?没过一会儿,多数应聘者纷纷拂袖而去,最后只剩下三个应聘者:甲、乙、丙。负责人对他们三人交代:“以10天为限,到时请各位将销售成果报给我。”

10天很快过去了。

甲卖出去了一把梳子。他历尽辛苦,受到众和尚的责骂和追打。

幸好在下山途中遇到一个小和尚一边晒太阳,一边使劲挠着又脏又厚的头皮。甲灵机一动,赶忙递上了梳子,小和尚用后满心欢喜,于是买下一把。

乙卖出去了10把梳子。他去了一座名山古寺,由于山高风大,进香者的头发都被吹乱了。乙找到了寺院住持说:“蓬头垢面是对佛的不敬,应在每座庙的香案上放把梳子,供善男信女梳理头发。”

住持采纳了乙的建议,那山共有10座庙,于是住持便买下了10把梳子。

丙卖出去了1000把梳子。他到一个久负盛名、香火极为旺盛的深山宝刹,朝圣者如云,施主络绎不绝。丙对住持说:“凡来进香朝拜者,多有一颗虔诚之心,宝刹应有所回赠,以做纪念,保佑其平安吉祥,鼓励其多做善事。我有一批梳子,您的书法超群,可先刻上‘积善梳’三个字,然后便可成为赠品。”住持大喜,立即买下1000把梳子,并请丙小住几天,共同出席了首次赠送“积善梳”的仪式。得到“积善梳”的施主与香客很是高兴,一传十,十传百,朝圣者更多,香火也更旺了。这还不算完,好戏还在后头。住持希望丙再多卖一些不同档次的梳子,以便分层次赠给各种类型的施主与香客。

就这样,丙在看来没有梳子市场的地方开创出了很有潜力的市场。

简单的故事却向我们昭示了一个深刻的道理:很多时候,方法比勤奋更重要。

爱因斯坦曾经提出过一个公式:w—x+Y+z。这里,W代表成功,X代表勤奋,Z代表不浪费时间、少说废话,Y代表方法。从这个大家公认的公式中我们可以知道,正确的方法是成功的三要素之一,如果只有勤奋刻苦的精神和脚踏实地的作风,而没有正确的方法,是不能取得成功的。

【小的目标更容易助人加速前进】

你要确实地掌握每个问题的核心,将工作分段,并且适当分配对间。

【——富兰克林】

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