【了解你的资质】
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现在要谈的是个人能力。每一项工作对个人能力都有一系列的要求。作为一名大学老师要求具备较好的表达能力；作为篮球运动员，身高、肢体的灵活性、平衡感、协调性都必不可少。同样，飞行员须具备很强的空间认知感，以便对三维空间作出判断而不至于迷失方向。其他的行业，例如销售，则要求你具备足够的社交能力，而不是内向含蓄。还有一些行业需要你拥有基本的数学能力，又或者要求你能够承受逆境中的压力或者别人对你的反对。
对于不同的职业，这些各不相同的例子可谓数不胜数。
以上交代的重点在于：你必须明确自己的资质和能力，这是寻求成功职位的先决条件。职位的要求必须与你的能力匹配起来。因此，只要避免寻找那些与你自身能力不相符的职位，就很容易避免在日后工作中常常出现的挫败或悲观情绪。
千万要记得，这里的能力指的是资质，和你先天的个性倾向职场中如何表现自己有关。如果你个子不高，跑得又慢，那就不要想成为一个职业的篮球运动员。如果你在逛街的时候经常迷路，也不要打算去做飞行员了。基本上，对于先天的弱项，很多时候，做太多也于事无补。 但是，假如你对管理感兴趣，却担心和一群人谈话会感到紧张，这只是说明你缺乏沟通技巧而已。在开始每一项工作时，我们都会发现自己缺乏这样或那样的适当技巧。如果你怀疑自己对一项具体的工作缺乏正确的技巧时，不妨参加一个短期培训，看看自己表现如何。最后，你会发现自己会应对自如。你最开始所担心的只是技巧问题，而非个人的基本素质。 也许你会问，我不太清楚兴趣和个人能力之间的差异，它们真的不同吗?兴趣是指人们喜爱从事一件事情的态度，对于这些事情，人们常会有这样的感觉： “我想我更愿意做这件事”。而个人资质则是指我们要将工作完成得更棒，就要拥有能够胜任工作的基本能力。 让我们来看一些例子吧。 首先来看看，相似的兴趣，不同的资质。两个人都爱好音乐，并且都想成为钢琴家。其中一人弹奏时表现得轻快而准确，而且对停顿和旋律的把握非常到位。而另一个人呢，就显得缓慢而笨拙，对于简单的旋律也无法打准拍子。他们都有兴趣，但只有前者具备资质。 再来看看不同兴趣、相似资质的例子。两个个子很高、充满运动细胞的年轻人，身体素质、反应和速度都不相上下。以他们的个人素质，有朝一日成为优秀的篮球运动员是完全有可能的。但两人中只有一个人对此有兴趣，另一个则说： “我不喜欢运动，也不喜欢比赛和嘈杂的环境。"在这个例子中，两个人都具备成为合格运动员的资质，但只有一个人愿意朝这个方向发展。
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