乐观的人喜欢和乐观的人在一起
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乐观的人喜欢和乐观的人在一起，他们期待好事的发生。他们尽可能不和消极的人在一起，因为他们明白牢骚满腹的人会把大家变得和他们一样消极。我每周去一次早餐俱乐部。15年前我就参加了这个俱乐部，因为我觉得自己需要和积极有热情的人在一起。之前我参加过一个魔术俱乐部，但是忍受不了里面持续不断的消极氛围，所以就退出了。和魔术俱乐部相比，在过去的十多年来早餐俱乐部的成员一直在发展壮大。魔术俱乐部成员之间不休的争吵、明争暗斗、争风吃醋，妨碍了他们在事业上的进步。早餐俱乐部的成员不仅实现了自己的目标，而且在生活的其他方面也很顺利。
过去十年来我一直在思考这两群人。偶尔我还会遇到魔术俱乐部的人，他们总是喋喋不休地告诉我俱乐部其他成员的八卦消息。而早餐俱乐部的成员则在忙于追求自己的目标，才不会把时间浪费在八卦和消极情绪上。
20多年前，马丁·塞利格曼博士对大都会人寿保险公司的销售员进行了一系列的实验，不出所料，乐观者比悲观者更成功。塞利格曼博士认为，销售员每天在打陌生电话，是他们的自我暗示打败了自己或支撑自己。如果销售员想“没人想从我这儿买保险",那么吃了几个闭门羹后很容易就放弃了。但是如果销售员想，“他们可能已经买了保险，但是百分之八十的人都没有保险，"他们会继续打电话。
受到这个发现的鼓舞，1985年，大都会保险公司对应聘销售职位的15000名应聘者进行了更大范围的测试。保险公司没有使用塞利格曼博士的乐观程度测试而录用了其中的1000名应聘者。塞利格曼博士想随后使用这些数据比较，是否乐观的人比悲观的人更成功。事实果真如此。第一年，乐观派的业绩就超过悲观派的8%,到第二年时则超过30%。 塞利格曼教授又进行了另一个测试，他说服保险公司雇用了100位不符合录用标准，但在塞利格曼教授的测试中被评为超级乐观的人，正常情况下这100人是不会被录用的。后来的结果相当令人震惊。在第一年里，这100人的销售业绩就比悲观者高出21%,到了第二年，其销售业绩则比悲观者高出57%。这有力地说明了，相比悲观者，乐观者能成为更优秀的销售人员。如果态度积极，你不仅生活更幸福，而且要比消极派更幸运，因为你乐于面对出现在你面前的一切机会，你会更亲切，朋友圈会更广，这会给你带来更多的机会。
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