【接受工作中的现实】

【接受工作中的现实】

如果你对自己已经有了比较清楚的了解，你也认同只有当自已的个性、兴趣与工作完美结合时，自己才能在职场表现得更加出色。但是，你知道现在职场上各种工作的具体要求吗?哪些工作适合你呢?在本小节，让我们一起到职场转一圈，看看有哪些类型的工作，这些工作的具体要求是什么?也许，当你对职场有了更深入的了解后，你就会明白哪里最适合你，会更清楚自己的位置究竟在哪里。

一个人要知道自己的位置，就如同一个人知道自己的脸面一样，这是最为清醒的自觉。做能做的事情，把它做得最好，这才是做人的最重要的地方!

【宽广无垠的职场】

人们为了生存，在不同的地方、不同的环境、不同的时间，从事着成千上万种不同类型的工作，那么哪种类型的工作真正适合你?首先，让我们一起到职场转一圈，虽然这只是一张简化了的职场地图，但它会给你带来一个良好的开始，请注意以下内容中所给出的每一类工作，这些都是经过浓缩提炼后的精华!

大致而言，职场可分为五大块。

【A.政府部门的公务员】

从中央到地方，每个省，每个城市，甚至每个小镇，都有公务员。他们的职责是传达中央的法律法规，保障公民的安全，保证饮水、环境等公共安全，预防并参与灾难救援等。这类工作有以下几点特征：工作环境差异大：你可能在一个环境舒适的空调房办公，也可能在一个偏僻的小地方忍受艰苦的条件。

竞争激烈：在中国，每年考公务员的人数迅速激增，竞争压力大。2009年中国国家机关公务员考试有70万人参加，而录取岗位仅1.35万个，录取率约1.75%,平均百名考生中，最少有98人要被淘汰。

进入的层次：公务员的聘用标准会因部门不同而有相应变化，而且不同层级的公务员，其考入的难度也不同。省级公务系统较低一级的公务员系统，更不易进入，而且对公务员要求也更高。

升职的可能性：公务员升职，不算难事，但必须具备一些基本条件，而且竞争也不小。如在基层工作的年限，对公务员本身的学历要求等。

工作的稳定性：就这点而言，公务员算很稳定的。即使在困难时期，下岗的比例也很低，这也是最近几年中国公务员考试越来越受到人们青睐的一个重要原因。

工资水平：工资中等，市级、省级的公务员工资比最基层的公务员工资高，福利待遇也很不错。退休后的退休金较其他行业而言，也很不错!

【B.教育行业的工作人员】

包括小学、中学、大学的老师及学校其他工作人员。

工作环境：没有太大差异，都是在学校工作，小学、中学、大学或者研究机构。

进入的条件：就小学、中学而言，大学本科毕业生就可以。如果是在大学，要求会更高，至少是硕士学位，而且有的学校竞争激烈，很难进入，当然也有学校的老师还不够，较易进入。要想进大学当老师，通常都会有一个严格的面试，还要看你的科研状况。

进入的层次：在中学、小学，高职位的老师都是从普通老师的中提拔的；而在大学，教师更讲求职称，其职位也直接受职称影响。

升职的可能性：升职的空间不大，大学里的老师更多地是给予加薪或者评个职称，对于已是教授级别的老师，上升的空间更小。

工作的稳定性：工作较稳定，和公务员一样，即使是困难时期，下岗率也不高。

工资水平：谈不上太高，不过如果一个老师知识丰富，工作能力强，也能挣不少外快。比如中学的英语老师就可以在业余时间做家教，或者去英语培训学校上课。

【C.公司企业的职员】

这类工作涉及的范围很广，要看公司的业务是什么。有的公司是服务于交通运输的，也有旅游的，有建筑的，电信业务的，网络服务的……工作环境：工作环境会因公司的服务项目而千差万别。

进入渠道：这取决于该服务行业在此期间是否需要增加员工，以及该行业或公司的管理模式。大公司总会有一个正式的招聘流程，先递交申请，再面试。小一点的公司随意性较大。

进入的层次：公司的招聘，其职位有高也有低，从最基层的普通员工到部门主管，职位越高，对应聘者的要求也自然更高，一58职场中如何表现自己些岗位甚至需要很高资历才可能应聘成功，主管的职位需要管理经验，而且通常要求在上一个工作岗位要有出色的表现。

升职的可能性：升职的空间较大。因为大多数公司，企业都高度关注效益，如果你工作出色，是很有希望升职加薪的，即便学历不够高也没关系，只要是能为企业，为公司带来效益，就会让老板对你满意。在公司或企业的升职主要由管理者决定，也许在外人看来有些武断独行，其实作为管理者，他们很明白如何组建一个优秀的团队，使其高效工作。

工作的稳定性：有的公司或企业，能为你提供一个稳定的、有保障的工作，有的则不行。因为公司企业都会为自己的效益考虑，因此他们会考虑员工的人数是否合适，所以，被解聘也是很容易发生的，但通常而言，大公司或大企业的工作稳定性相对较高。

工资水平：公司或企业最底层的员工，通常收入偏低，而有一定职位的员工则可能经常拿奖金，弥补工资偏低的不足。会计以及律师这类职业的员工甚至有机会参与公司分红，这可是一笔不错的收入。

【D.小生意经营者】

小生意经营者一般自己当老板，很少雇下手。他们可以开花店，经营咖啡店、餐厅、小商品等。他们可以租赁店铺进行经营，也可以用手推车做生意。有的专门收购已用过的旧商品，如收购墨盒等。还有的会自己做商品去卖。

工作环境：工作条件比较艰苦。为了生计，再恶劣的天气他们也得出门。如果是开小店的，或者在网上做生意的，则要好得多，大热天还可以享受风扇或空调。但通常而言，这类人的工作都挺辛苦，他们工作时间长，而且为节约成本，增加收入，一般很少雇下手。不过另一方面，自己当老板，对生意经营的自主权统统掌握在自己手里。

进入渠道：进入这类行业，需要详细的规划和打算，你必须考虑清楚各种可能会出现的问题。你得想清楚如何经营，经营什么才可能赚钱。等做起了买卖，开了店，你得一直关注生意的运转，这项经营如何顺利进行，如何一直盈利，你还得考虑未来的可能有的风险等等。

进入的层次：这一点和经营者自身的学识，资历无太多关系，主要还是看手里可用于做生意的资金有多少，资本的多少决定了一开始经营规模的大小，经营档次的高低，相比较而言，启动资金较少的人，起步时的竞争力相对较弱。

发展前景：对于小本生意而言，发展前景要么是收入增加，要么是扩大规模以期更多收入。很多成功的小生意者都会在生意良性运转，收入稳定后，雇用一两个下手，自己就只负责监管下手的工作。

收入的稳定性：收入的稳定性不受经营者控制，主要还是受市场的外部因素的影响。比如店铺附近在修路，就会极大影响该店的生意；或者附近又开了一家同类的规模更大、货品更其全的店。经营状况良好、收入可能会丰厚，惨淡经营的还得注意保本问题。

收入水平：收入水平差异很大，也视经营状况而定。而且，即便是一个经营顺利，生意兴隆的店铺，也得先把投资的本金赚回来再说。有时候，这些小店可能也会碰上大买卖，如团购的买主会一次购买大批商品，这样的收入可比平时零散的收入高多了。

【E.有专业技能的独立工作者】

如医生、牙医、律师等，还包括音乐家、作家、演员等，后者所占比例小于前者，但也属于有专业技能的独立工作者。

工作环境：视具体的工作性质而定。如律师的工作环境一般在职场中如何表现自己整洁舒适的律师事务所；演员的工作环境，总是根据拍摄需要而变化，为了剧情需要，演员有时还得淋雨。

进入渠道：要想成为这类工作者，就医生，律师等而言，必须取得一定的专业执照方可经营；而对于演员、作家这一类工作，则需要有相应的表演才能，写作才能等。而且通常而言，这类行业的竞争也很激烈，衡量的标准也较主观，缺少统一的客观评价体系。

进入的层次：该类工作领域谈不上太多的分层，相当于只有一个层次；取得相应执照后，无论水平、能力高低，都是律师、医生。

发展空间：很有意思的是，这类工作谈不上什么升职，最现实的发展便是收入的增加。或者你是一个律师事务所的领头羊，或者是一个医疗队的队长。

工作稳定性：这类职业一般较稳定，除非本人名声不好，或该市一个工厂破产，失业人数的急剧增加，这些情况可能就会严重影响收入和工作稳定性。演员、作家一类则需要公众的认可，知名的演员、作家总是收入不菲，但很难达到这种层次。

收入水平：一般而言，这类人群收入不错，但不绝对。如演员，在媒体上，我们看到的都是他们光鲜亮丽的生活，其实没几个演员是这样，一些演员甚至还欠了一屁股债。