【“混”不是工作态度】
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【——对工作价值意义的困惑】
每一块土地总有适合种植的植物，每一粒种子总有适合发芽生长的土地。即使环境很复杂、竞争很激烈，只要激活自己的潜力，用好自己的资源，付出了足够的努力，你就会有相当的回报。
你要时刻提醒自己，不管别人如何平庸，自己都不要随波逐流。只有与众不同的想法、做法，才会有与众不同的人生。
只要精神不倒，干什么事都干到最好，就能在逆境中掌握自己的命运。 【——金一南】 【你在为谁工作】 年轻人踏入社会后，很快就会发现：工作，还是工作。一年到头，一天到晚，工作占据了我们最多的时间，甚至成为绝大多数人生活中最难挨的时光。人们究竟是为了谁而工作，在工作中最看重的又是什么呢?很多人都这样反问自己。那么，这个问题的答案究竟在哪里呢?尤其是女孩，我们许多长辈、朋友或者同事都会问：你为什么工作?你为什么不嫁人好好享受幸福去?还有，你为什么那么辛苦那么忙地工作呢?你到底是为了什么而工作啊?工作只是为了一份可以维持生活的薪水的事情吗?工作是我们喜欢做的事情吗?工作就是朝九晚五地去上班吗?工作是为了完成别人给我的期望吗?工作究竟是什么?在我们的生活中，我们经常会将工作分成两种：其一是为了获取更多金钱用来更好生活的一个职业。其二是自己喜欢做某一种事情，为了让自己有更大的发挥空间的事业。是的，我们知道，工作分成职业和事业。职业，只是谋求一份薪水的差事。事业，是自己做自己喜欢的事情，是一种对爱好和价值创造的追求。 不可否认，工作是我们的安身立命之本，我们每个人都需要一份工作，需要借助这个平台实现自己的人生价值。通过工作，我们不仅能赚到养家糊口的薪水，还能得到锻炼自己各方面能力的机会。如果没有工作，我们只能游离于社会之外，事业、前途也就无从谈起。因此，我们的确没有任何理由不去好好珍惜这份来之不易的工作。 但是，很多人心中仍有疑惑：“我也就拿这么点儿钱，凭什么要做那么多工作啊?”“我只要对得起这份儿薪水就得了，多做事情又没啥好处。” “工作嘛，又不是为了自己干，说得过去不就行了!” ……诸如此类的想法对职场人来说很普遍。在许多人的眼里，工作就只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己来说意义不大，能达到要求就得了。 【那我们到底又是为谁在工作呢?】 如果不在20几岁的时候弄清楚这个问题，不调整好自己的心态，我们一定与成功无缘。许多人直到自己的职业生涯的尽头，也没能很好地回答这个问题，没有意识到为他人工作的同时，其实也是在为自己工作。 蔚子是硕士毕业，各方面都相当不错，但她碰到的工作薪水都不高。在最近的一次百大企业招聘博览会中，她与一家企业的人事主管面谈，当她要求月薪为6500元时，却遭到了人事主管的嘲笑。按这家企业的说法，这个职位只要一般大学生条件就可以，试用期月薪3500元，公司可以提供免费的岗位培训，三个月后上岗合格，调薪加1000元，如果有职务升迁的话，薪水再议。 这样的薪资标准，让蔚子觉得难以接受。她认为北京毕竟是大城市，每月租房就要花去1200元，如果再算上交通费和生活费的话，3500元也仅能勉强维持温饱了。再说，自己本来就是硕士毕业，还要参加岗位培训，这显然是低估了她。这让她非常不甘心，觉得自己寒窗苦读十八年，竟然得到这样的结果。 随着独生子女时代来临，像蔚子这样的年轻人都习惯追求那种“钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒”的“好工作”。然而，我们都明白，对企业来说，他们的用人标准，就是找到那种对企业发展有利，能立即投入工作、创造价值的人员。显然，20几岁的人大都不具备这样的条件。 单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”,微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗?某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水从不见涨。有一天，他终于忍不住内心的郁闷，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。”这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。 也许，这个老板对这名员工的判断有失准确和公正，但可以相信，在当今这个日益开放的年代，这名员工既然能够忍受10年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，就足以说明，他的能力的确没有得到更多公司的认可，或者换句话说，他的现任老板对他的评价基本上是客观的。
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