很多创新来自于交叉思考

当创业的概念被应用到自我发展规划上时，我们会有一些有趣的发现。如果把自己当作一个公司经营，公司的名称就是自己的名字，于是编写商业计划的技巧就可以被应用于完成自我发展规划上。

把自己当公司来经营。公司的理念、管理、模式、运营、发展等都与我们的人生密不可分，经营公司的未来也正是经营我们的人生。

把自己当公司来经营，可以使你视野开阔，更多地从战略层面来考虑问题，从而对人生的规划更仔细、更全面、更长远、更有见地。

把自己当公司来经营，可以使你更重视效率和效益，从而更好地利用时间和其他各种资源，使自己更加珍视生命，更大可能地发挥生命的潜能。

把自己当公司来经营，可以使你感觉到自己的责任，油然间增强你经营好人生的使命感和责任感，从而在无形中获得更大的动力和灵感。

把自己当公司来经营，可以使你感到生命原来如此厚重，从而更好地与自己交流，去品味生活，也包括享受孤独和苦难。

把自己当公司来经营，可以锻练你的战略思维能力、领导与管理能力、沟通能力、纪律意识等综合素质，从而为你以后拥有一家自己的公司，积累必要的素质、知识、经验等宝贵资本。

更重要的是，如果你不能成为自己的主人并用心经营自己，那么，你就会永远被别人所经营。

与传统抽象的职业规划课程不同，把自己当做一家公司来经营的思维模式，更能调动你思考和寻求改变的热情。而创业的理念，将潜移默化地融入你的思维习惯里。这里从工作、理想、责任、竞争力、品牌、客户资源、财务等方面告诉我们，公司经营的这几大要素正是人生规划发展的几个关键点，只有这些方面做到位了，公司的经营才正常，人生的发展才更有前景。

很多人认为身在职场，身不由己，自己的命运掌控在老板的手中。其实不然，我们每个人都是自己的主人翁，在任何时候，面对任何事情，自己都有权利决定作出选择。每一个有所成就的人，都首先应该是一个懂得掌握自己命运，做自己主人翁的人。

无论是对一个公司来讲，还是就个人而言，理想与金钱，并不总是能在一致的阵营里的。在这个时候，我们应该把理想放在利益的前头，抱着追求理想，辉煌人生的态度来做事。大凡那些能够取得长足发展的公司或个人，一般在考虑问题时会更看重未来的发展空间是否有利于愿景或理想的实现，而不是眼前的利益得失。

在某商学院中有这样一条启示录：承担责任没有对错，没有被迫，只有选择。一个大国家要承担起一个大国的责任，方能享受到大国的利益。同样地，对于一个大公司或一个人而言，也是责任与权利同在。你能担当起怎样的责任，才能相应地享受怎样的权益。一个人没有竞争力，主要原因就在于漠视责任，缺乏担当意识，没有以负责任的精神对待生活和工作。可以这么说：责任有多大，舞台就有多大——责任大于一切。

市场竞争日益激烈，每个人都面临严酷的考验。简单来说，一个人没有专长很难成功。所以我们一定要塑造良好的工作心态，明白自己的竞争力在哪里，对自己的优势和劣势有清楚的认识。在未来的工作生活中，通过学习，突破过去的盲点和障碍，端正态度，明确人生的追求，不断提升个人的核心竞争力。

我们任何人在这个世界上都不是孤立存在的，都要和周围的人产生各种各样的关系。不论你从事什么职业，也不论你在何时何地，都离不开与别人的合作。哲学家威廉•詹姆斯曾经说过：“如果你能够使别人乐意和你合作，不论做任何事情，你都可以无往不胜。”世界上有许多事情，只有通过人与人之间的相互合作才能完成。一个人学会了与别人合作，也就获得了打开成功之门的钥匙。所以，人们常说；小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就很难有什么成就。

21世纪人才辈出，要想从中脱颖而出，你就必须拥有自己的风格，打造自己的品牌，巧抬自己的身价，让别人知道你的价值，听说过你的名字，这样，在激烈的竞争中你才不会默默无闻，你的才华才不会被埋没。

社会就像一张网，人际关系就是编织这张网的绳索，在现代社会，仅靠个人的力量很难成功。由此可见，学会动用自己的人脉力量经营自己的客户资源是多么的重要。通过和陌生人做朋友发展自己新的客户圈，维持自己的客户资源，多做情感投资。人脉的力量，可以让你遇到困难时得到贵人相助，还可以让你的事业可以扶摇直上。

理财越早开始越好，先投资，再等待机会，而不是等待机会再投资。要知道拖延是理财失败的主因，理财必须要从年轻的时候就开始。其实所谓理财，并不仅仅是用某个计量单位来衡量某个物体的价值，它还是一个宽广的知识海洋。理财在我们的日常生活当中处处可见。换言之，如果没有这种理财方面的意识，就可以说并没有为自己的人生做好充分的准备。

【做自己的主人翁】

很多人认为身在职场，身不由己，自己的命运掌控在老板的手中。其实不然，我们每个人都是自己的主人翁，在任何时候，面对任何事情，自己都有权利决定作出选择。每一个有所成就的人，都首先应该是一个懂得掌握自己命运，做自己主人翁的人。

【 把老板当成自己的客户】

与其把老板视为自己的上司，畏之如虎，不如把老板视为自己的客户，你只是为这个客户提供工作、服务，老板这位客户会给你带来利润和成长。换一个角度看问题，你就换了一种工作心态，在这样的工作心态下，也许你会取得更好的成绩。

【你在为自己工作】

事实上，想要在职场中出类拔萃并不是一件很难的事，因为只要你掌握了使得你出类拔萃的秘诀，而这个秘诀在于，把你所效力的公司当成是你自己办的公司。有一个著名的企业家曾经说过：“为我工作的人都得具备成为合伙人的能力，要是没有这样的潜力，我宁可不要。树立为自己打工的信念，把公司当作自己的产业，能够让你拥有更大的发挥空间，掌握实践机会的同时，也能够为结果负起责任。”

通常情况下，有“我不过是在为老板打工”这种想法的员工占大多数，这样的想法在职场中有着很强的雇佣与被雇佣性，这样会导致很多人都认为做多做少与做好做坏并不会对自己产生太大的影响。事实上，这种想法是完全错误的。

无论是你在生活中处于什么样的位置，无论你从事什么样的职业，你都不该把自己当成一个单纯的打工仔。生活中那些成功的人从不这样想，他们通常是把他所在的那个企业当作自己的未来。如果你有了这样的想法，那么你在工作中就可以比别人得到更多的乐趣和收益。你也就会早来晚走，加班加点，生产出的产品也是比别人更优秀。这个时候，身边的人，特别是你的老板，会将你做的看在眼里，把你和别人区别对待。当加薪和晋升的机会来临时，他首先考虑的肯定是你。

一个优秀的员工是绝对不会产生“我不过是在为老板打工”这样的想法的，他们把工作看成一个实现自我价值的平台，他们已经把自己的工作和公司的发展融为一体了。从某种意义上来看，他们和老板的关系更像是守在同一个战壕里的战友，而不仅仅是一种上下级的关系。对于优秀的员工来说，不管他们从事什么样的工作，他们已经是公司的合伙人了，在他们的眼中，他们就是在为自己打工。

美国某家打入世界500强的企业老总曾经应邀对加州大学的伯克利分校毕业生发表演讲，在演讲的时候，这位处在成功之列的老总也提出这样的建议：“不管你在哪里工作，千万不要把自己当成一名普通的员工，而应该把公司当作自己开的。要知道事业生涯除了你自己之外，全天下没有人可以掌控，这才是属于你自己真正的事业。你每天都必须和好几百万人竞争，不断提升自己的价值，从而增进自己的竞争优势以及学习新知识和适应环境，并且从转换工作以及产业当中虚心求教，学得新的事物，通常这样的你才可以更上一层楼以及掌握新的技巧。”

这样的生活状态令所有人向往，然而，我们究竟应该怎么做，才能够达到这样的生活状态呢?那就是要把自己当作公司的老板，对自己的所作所为负起责任，同时，持续不断地寻找解决问题的方法，这样，你的表现自然而然地便能达到崭新的境界。要学会挑战自己，为了成功全力以赴，并且一肩挑起失败的责任。不管薪水是谁发的，你都该认定，你自己就是你的老板。

对于把公司当成是自己开的这件事，我们有三条忠告：你就是自己的公司1.把自己视为合伙人学会培养与同事之间的合作关系，以公司的发展为己任，就像是对待自己的产业那样对待自己的公司是一个职场中人在事业上取得成功的重要条件。

【2.迎接变革的需求】

其实企业需要的是高性能的员工，一定要持续不断地自我提高自己的专业素质，否则根本不可能在自己的专业领域上保持优势地位。你只有两种选择，第一是终身学习并立于不败之地；第二则是成为老古董，被新人替代，被时代淘汰。

【3.全心全意地投入你的工作岗位】

其实我们应该明白自己的工作士气要自己去保持，而不要去指望公司或是任何人会在后头为你加油打气。为你自己的能源宝库注入充沛的活力，全心全力投入工作，为自己创造出独一无二的能力，并且把工作的冒险历程当作一种乐趣。

事实上树立为自己打工的信念，你就可以在自己的工作岗位上发光发亮，从而培养出企业家的精神，创造出一番新的局面。