【管理生命的关键在于管理生命力】
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我们一般了解的生命力，不过是生命的活力、生命的爆发力、生命的控制力、生命的定力，生命力最重要的内涵是生命的智慧力， 《生命管理智慧》称之为心力。
《生命管理智慧》将生命力归结为自力、借力和心力。生命活力、爆发力、控制力、定力都属于自力的范畴，是生命力的基础。将这些基础力形成一种合力，必须学习借力，只有通过借助的外力，才能使生命活力达到最好的发挥，才能达到最佳的配置。自力是基础，借力是方法和效果。
自力怎么能够通过借力发挥出来?西方成功学将“沟通、表达”放在人生成功的重要位置，俗话说“会说话的人不如会沟通的人，会沟通的人不如不先表达出自我态度的人，不先表达出自我态度的人不如随机应变的人，随机应变的人不如借助无形语言的人"。
无形语言也是一种语言，不论自力、借力、心力，都有自身的一种场。许多人沟通技巧很好，善于表达，但往往效果不佳，其中一个很重要的原因就是不懂得无形的场效应。交流、沟通的过程就是借力的过程，巧于借力、有效借力是人生的大学问。凡是成功的人、企业，没有一个不会借力和没有一个不是通过借力而成功的。 【借力有不同的层面：】 1.概念借力。概念借力是最低层面的借力，人与人的正常交往，都属于概念借力，通过概念为媒介来传达自己和他人要表达的意思，如“你今天几点下班”、“我今天五点下班”、“下班我们一起吃饭吧”、“好的，到哪里吃饭到时候再约”。其中下班、几点、五点、吃饭、什么地方都是概念，人们的交往是借助大家共同认知的概念进行交往的。 2.道理借力，道理交往。人与人深一层的交往沟通需要一种大家共同遵守的道理，我们称之为游戏规则。人与人的价值观、文化背景不同，对同一事物认识的角度、深度、境界不同，难以统一到一个道理上来，谁都要讲自己的道理。如何在别人的道理中融入自己的道理，就是一种典型的借力，借助对方使自己从被动转为主动，借助对方的弱点发挥自己的优势。 3.需求借力，又称心力、智慧力、合力。这个层面的借力是大家共同借助自然之力、智慧之力，并形成合力。自然之力是事物的规律，是生命的本能需求。人可以超越自我、超越道理，但人很难超越本能。人不可能超越自生命管理智慧然规律。自然规律一刻不停地运动变化着，我们称之为发展， “发展是硬道理",发展是人的本能需求。欲望、贪婪、索取都是未来的概念，是发展的概念。所以，当你和我的利益、道理不能协调统一时，怎么办呢?从发展的角度看问题，如这件事情今天如此，明天就未必如此；今天是这样，明天可能就会成为那样，这是事物的必然规律。在这一规律面前任何所谓一定的道理，都可能是变化的，都非一定的。 4.智慧借力。智慧借力，即你要换一种思维方法，换个角度看问题。智慧是人们对自然规律的认识、理解的程度，从人的本能出发，依天地自然规律，解决人与人的矛盾。智慧借力所形成的是合力，是发展之力。 从前有一位大力士，说自己能拉住三匹马。别人不相信，他就站在一块土地的中间，让三匹马分别朝向三个方向，三匹马向外拉，谁也拉不动他。他每年就靠这个表演，挣了很多钱。后来一个小男孩说： “我不用三匹马，只用两匹马就一定把他拖走。”大力士笑道： “三匹马都拉不动我，两匹马更不可能。”孩子将两匹马放到同一个方向，只喊了一声，两匹马同时向一个方向拉，大力士一下子就被拖到了地上，险些要了命。 三匹马三个方向形成分力，所以拉不动大力士；而两匹马朝同一个方向形成合力，大力士就不行了。 人与人的合作、企业与企业之间的合作所形成的是分力还是合力，是能否成功的关键，而形成合力是最佳的一种借力方式。合力是人的本能需求之力，最佳的管理状态是对人本能需求的管理，是将人的欲望转化成一种精神，实施精神管理是最高境界的管理。人与人精神的沟通，本能需求的借力和形成合力，仅靠自力、概念之力和道理之力不行，要用心力。 具体来说，心力是一个人内在的智慧之力，是无场的效应力，是人格魅力。大多数人难以大成功，其中很重要的一个原因是不具备这样的素质。这种素质在学校里是无法学到的，关键要靠自身在社会实践中的磨砺和培养。管理好生命的关键是管理好生命力，即自力、借力和心力。 实际上， “三力”是一体的，分不开的。做任何一件事，与任何人交往，都是自力、借力、心力共同的体现，只是侧重不同。 清晰了“三力”的关系，有所侧重的管理和使用，可以令你的生命活力更加旺盛，在与人沟通交往中达到最佳的效果。
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