【工作中没有解决不了的问题】
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人从呱呱坠地来到这个世界开始，我们就会遇到各种各样的问题，小的时候要解决说话、走路、穿衣的问题；上学的时候，要解决 读书、写字的问题；参加工作后，要为企业解决问题。只要活着就会 遇到各种各样的问题。 一样的道理，工作中有问题是很正常的，没有 问题才是不正常的。遇到问题时不埋怨、不气馁、不畏难，勇于直面问题的本身才能更快找出解决问题的方法。
马慧莲刚离开大学的校门，开始走进社会，踏上了工作岗位。虽 然之前她也曾实习过，但接触的东西毕竟还是很少，在实习中遇到的 问题也很少，不会感到压力很大。随着正式进入工作岗位，领导给她的任务越来越重了，难度也越来越大。
有一次，领导交给马慧莲一个任务，让她策划一个活动方案。马 慧莲从来都没接触过策划方案。面对着这个任务，内心的不自信和畏 难情绪时刻侵蚀着马慧莲。她迟迟不敢动笔，怕做得不够好。随着规定期限的逼近，马慧莲的压力也越来越大，好几个晚上都睡不着觉。
马慧莲很想逃避，很想就此放弃，时常有种挫败感。后来实在难 以承受压力了，就向领导求助，从他那里想得到如何才能克服畏难情 绪的方法。领导跟她说： “现在如果连这样的一个任务都畏难，以后 怎么肩负重任呢?一种消极的情绪不要让它在你的心里停留超过三分 钟，否则将会对身心健康造成不利的影响，也会影响你的工作效率。 克服畏难情绪最有效的方法就是在困难面前勇于面对、接受，并马上行动，这样才不会造成巨大的压力，让你喘不过气来。” 听了领导的这番话，马慧莲不再犹豫不前，而是立刻行动起来。 当她真正投身于这项工作时，竟然体会到了充实和快乐，不再感到压力重重。 很多人都会像马慧莲那样在工作中遇到问题时往往会选择退缩， 因为有问题的存在而离开或者消极怠工，于是永远止步不前。 “方法 总比问题多”,如果带着畏难的情绪来对待工作，将会使我们失去解 决问题的信心，更会使我们丧失寻找问题的解决方法的恒心和毅力，一遇到困难就绕着走，做起事来也容易拖拉。 然而，工作中的问题并不会因为我们的逃避而自动消失。问题得不到解决，会影响公司的发展，也会影响个人的前途。当工作中出现 问题时，我们要做的不是抱怨、不是逃避，而是去面对、去学习、去钻研，找到解决问题的方法，使问题迎刃而解。 从另一个角度来看，工作中所遇到的任何问题都蕴藏着一次超越 和成就自己的机会。公司的问题就是我们加薪晋职的机会；自己的问 题就是你迅速成长的机会；老板的问题就是你赢得信任的机会；同事 的问题就是你建立人脉的机会；客户的问题就是你促进销售的机会； 竞争对手的问题就是你变强的机会；产品的问题就是你发明创造的机 会。所以，如果不能正视工作中所遇到的种种问题，没有事不避难、 攻坚克难的魄力，我们将会失去很多成长的机会。有些人把这些机会 当成是无法逾越的鸿沟，自动放弃，从而失去了一次职业发展道路上 自我成长的机会；而有人则能发现这些机会背后隐藏的意义所在，勇敢地接受挑战，最终让自己受益良多。
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