工作也有审美疲劳，方法得当才幸福
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幸福美满的婚姻是经营出来的，有时哪怕是濒临瓦解的婚姻经过经营修复依然可以挽救回来。同样，工作也是这个道理，假如一开始你只是抱着每个月等待发工资的日子，靠着微薄的薪水度日，那么注定你平庸一生，因为工作也是需要用心经营的，只要肯下功夫，能克服工作如果必须努力。就享受打拼的过程经济适用女的幸福智慧中诸多不顺，你势必会成为一个事业有成、经营有道的女人。
由于经常相处相对，工作中也会有审美疲劳。一个追求时尚和崇尚自由的女人长期处在同一领域，海量信息每天都要面对接收，难免会产生厌烦感觉以及心理上的疲劳，从最初的新鲜感，到乏味、疲劳，总是提不起精神，引发职场倦怠症。
周菁菁今年32岁，是硕士学历，任职于某公司市场部的首席策划。菁菁进入公司八个年头了，业内人士都知晓她，经验丰富，手头的媒体资源和圈内人脉非常富足，加上她是个很有想法的女人，创意源源不断，现在也是高职高薪，但是她却并不像表面那样如鱼得水。
原来自从菁菁加入现在的公司以来，工作上顺风顺水，事业上一帆风顺。市场部的总监是高薪把菁菁从另一个公司挖来的，总监很赏识她，再加上菁菁自己很争气，在刚到公司接到的任务，每一个都做得让大家拍手叫好。她的能力大家有目共睹，一年就升到了市场部的首席策划。后来市场部的总监被调走，上头派来了一个新的总监来接替他。菁菁根本就不关心这些人事调动，因为在菁菁看来，不管谁是总监，都不会影响自己的发展，而且只要做得好，在谁手底下都一样。 但是慢慢地，菁菁发现事情没有自己想象中那么简单。新总监对菁菁很赏识，对她以往的成就也很肯定。但是每次例会的时候，当菁菁在阐述自己的想法的时候，新总监看似认真在听，但是也只是敷衍地点头，从来没有跟大家或者单独跟菁菁做过细节性的探讨。再到后面，菁菁交上去的案子总是被总监否决、枪毙，而总监却将许多任务分流到其他人名下，"首席"二字只剩一个名头。 这样的冷落让一向得意的菁菁有些受不了，同时她感到自己的心理方面也因为这件事发生了微妙的连锁反应。菁菁开始变得不自信，新想出来的想法会被自己先否决掉。时间一长，菁菁怀疑自己进入了思想枯竭期。而对于自己一直充满激情的工作，她渐渐没了兴趣，渐渐地感到了疲劳和力不从心。 其实在每个人的职场生涯中都不可避免会遭遇各种各样的瓶颈和低潮，尤其是放到女人身上显得特别的敏感，失落，会质疑自己等各种负面情绪就会被自己放大。只有突破了所有这些瓶颈，才能进一步的发展。所以克服职业“审美疲劳”就显得尤为重要。 首先要明白产生“审美疲劳”的真实原因，通过自己对职业的满意程度来满足自己对职业的安全感，这样才能明确自己的职业动机，坚定自己的动机。可以从四个方面来解决“职场审美疲劳”,经营自己的职场生涯。 第一：学会自己寻找新的动力源泉。对自己的职业不满意，或者厌倦，是因为自身心理的原因。从职业生涯发展的整个过程来说面临的是一个停滞期，所以只要发掘出新生力量，才会给你继续上路的勇气。这时就需要用心去看待每天的工作内容，从中发现以前没有的乐趣，善于寻找工作中的趣味。新的乐趣可以减缓每天面对大批量重复信息的厌倦感，而新的挑战则可以赋予新鲜的工作激情，激发斗志。 第二：学会容纳他人的价值观。在职场中不可避免要接触的人就是同事、老板、客户，每个人的价值观都不同，看待问题也不同。在自己的原则之上尽量选择理解他们的看法，有时试着从他们的角度出发看问题，自己也就不那么生气和委屈了。 第三：足够的自我肯定。自我肯定是最重要的，不要因为别人的质疑和冷落就对自己产生怀疑，更不能因为别人的行为或言语就丧失了对工作的激情和兴趣。在自我擅长的领域要一定相信自己，自信的女人最美丽，自信又聪明的女人不会为别人的没品位买单。 工作还是原来的工作，既然当初你可以热爱它，那就试着用上述方法找回那份激情，用智慧经营自己的工作，让女人在职场中大放异彩!
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