【经典幸福故事精选】76

公务员考试，金碗银碗都是碗现如今，像考研一样，考公务员也被很多大学毕业生热捧，在他们看来，这既是为了自己的“饭碗”进行奋斗，也是职业规划的需要。很多希望获得一份稳定的工作、致力于仕途的人也比较热衷于公务员考试。据有关统计数据显示，公务员考试自1996年开始以来，其热度一年高于一年，竞争一年胜于一年，甚至有人将公务员考试称为“中国第一考”。

其实对于大多数人来说，考公务员并不是“为人民服务”或者“当好人民的公仆”,而是一个饭碗的问题。为了获取这只稳稳当当的饭碗，许多人甘愿放弃考研深造或其他就业的机会。

罗玉毕业于北京林业大学旅游管理专业。为了考上北京市旅游局的公务员，她连考了三年。但因为某种原因而每次都与公务员的饭碗擦肩而过。为了考公务员，罗玉放弃了学校保研的机会，也放弃了某旅行社的高薪聘请。她觉得，只要考上了公务员，自己将来的生活就有了保障，还要这些机会做什么?在现实生活中，像罗玉这样的人有很多，在某些地方某些岗位上甚至出现了“千人争一碗”的现象。2007年度国家公务员报名工作开始后，有接近100万人参加了中央和国家机关的网上报名，大大超过了2006年度的54万人，有5个岗位还出现了超千人竞争的场面，是名副/ 1081设计末来与幸福一生9步察其实的千军万马挤独木桥。其中国家广电总局人事教育司干部人事助理一职，计划招录2人，却有8395人通过了审核，供求比接近1:4200。也就是说，为了一个"饭碗",共有4000多人进行竞争。而中央办公厅秘书局的两个职位则分别接近1:1200和1:1100,可见这几只“金饭碗”竞争是何等的激烈了……但与此相对的是，在2008年度的公务员考试中，竟有70多个职位无人报考，有10个职位的报考人数未达到计划招录的人数。

对于这种现象，我们无权指责什么，因为不管是考公务员还是考别的什么，不管考的是热门还是冷门，其目的都是满足生存与发展的需要。

事实上，在考公务员的时候，只有当你的综合素质达到了相应的标准后，你才有资格去报那些要求高的职位。如果一味选择那些待遇好、职位显耀的岗位，那么十有八九会因竞争激烈，或能力有限而落空。

小秦本科学的是西方经济学，研究生读的是国际贸易专业，一心想考商务部某司的秘书一职。他以为凭着北京对外经济贸易大学国际贸易专业的专业背景，凭着自己在某外企的实战经历，考商务部的秘书一职是很有把握的。当然，他的能力也还是有的。本科的母校是中国人民大学西方经济学院，研究生上的也是全国排名很靠前的北京对外经济贸易大学，而且在读大学与研究生期间，每年都获得了国家奖学金。可见，他的成绩肯定是没问题的。

但由于商务部秘书一职不仅要求精通各种商务、金融与贸易知识，更需要有深厚的文字功底。因为，作为秘书，最重要的工作就是起草各种文件与合同，没有深厚的文字功底是无法胜任的，然而文字功底恰恰是他的弱项。为此，他连考了好几年都没考上，其实，他如果能适时地人生规划转移自己的目标，换一个岗位去考，是完全有把握考上的，可他就是一根筋，结果每次都铩羽而归……其实，每当我们回顾历年公务员的报考人数时就会发现，许多热门岗位虽然热得有些烫手，但冷门岗位同样也冷得使人身心俱寒。这种冷热不均衡的现象，一是暴露了报考者缺乏理性的选择，同时，也反映了报考者灰色的社会心理认同，折射了公务员报考时的功利性，让人唏嘘，发人深省。

比如2006年国家公务员招考时，一方面由于竞争激烈，中央办公厅秘书局5个岗位吸引了3881人竞相争抢。但另一方面，公安部所有职位依然是人数寥寥，甚至有两个职位无人问津，各地气象局的大批职位还出现了零报考。

又比如2008年国家公务员考试时，通过报名审核人数达80万，竞争比例平均为1:60,远远超过了2007年1:50的竞争态势。但在这种激烈的竞争背景下，却出现了与此不和谐的两大怪事。

其中有49个职位均在安徽、福建、广东、广西、贵州、河北、湖北、吉林、山西、山东、江苏、内蒙古、四川、新疆、云南等省的气象局。

8个职位在南宁、拉萨、乌鲁木齐、银川等市海关。2个职位为浙江海事局的。1个职位为中央党群，是最高人民检察院的一个职位。

还有17个来自中央国家行政机关及其直属机构，其中宁夏、内蒙古、新疆、广西、海南等占一半。

第二大怪事是有10个职位，其报考通过人数未达到计划人数。其中，中央国家行政机关及其直属机构6个职位审核通过人数未达设计未来与幸福-φ9步骤到计划招录的人数，海关系统4个职位也未达到计划招录的人数。

之所以会出现这种情况，原因有两点：首先，是这些职位的工作地点偏远。在77个无人报考的职位中，新疆、内蒙古、云南、广西、海南、乌鲁木齐、拉萨、南宁、银川等地处偏远的省市的部门职位居多。

其次，是这些职位属于一线，工作较为艰苦。比如，中央国家行政机关直属机构和派出机构——中国民用航空总局华北地区管理局空防处，该单位的科员无人报考。

当然，有些职位的学历要求高，专业性强也是报考人数少的原因。但是，最主要的原因还是报考者的价值取向。因为，热门的职位无不是拥有公共特权资源的单位，无不是调遣关键人力资源容易的单位，无不是待遇优厚的单位，冷门职位无不是辛苦、艰苦和偏远的单位，无不是待遇欠佳的单位，中央办公厅秘书局拥有的权利资源自不必说了，而公安部的报考者寥寥，不能不说是因为待遇问题吓退了报考者。

然而，作为一个刚毕业的大学生来说，当你面对这种冷热失调的现象时，就得好好深思了，不要盲目跟风。如果你确实具有非同一般的竞争力，那你完全可以选择更好的职位去报考，但如果你认为自己的能力一般，那么，就不妨寻找那些报考人数相对较少的职位，说不定一考就中。要知道，一个怀着功利心理去考公务员的人，是注定难以成功的，只有那些依靠实力，善于在困境中寻找机会的人，才更容易成就一番功业。就像前面所说的那样，不管什么碗都是饭碗，只要有了饭碗，还怕没饭吃?人生规划工作态度决定职场前途在日常生活中，我们经常会听到很多人不断地抱怨，比如压力太大，付出太多得到却太少，同事间总是钩心斗角，等等。其实，所有的这些抱怨，原因就在于他们对待工作时，没有一个正确的态度。所以，只要身在职场，不论职业的平凡与否，位置或高或低，我们都要加以尊重。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。很多时候看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度就可以了。

小城大学毕业后因为没有找到更好的工作，就去中关村为别人打工——卖电脑。他很珍惜这份工作，总是尽力把工作做到最好。很多电脑销售员常常是只要把电脑卖出去就行了，但小城会帮客户把电脑组装好并且送到客户家里。过了一段时间，他还会打电话给客户，问电脑是否出现什么问题，如果有问题，小城就会主动上门调换或者维修一下，最后小城还会给客户留一张名片，告诉客户如果有什么问题可以随时找他。很多客户被这种服务精神和服务态度感动了，就成为他的忠诚的老客户，还为他介绍了很多新客户。工作了几年以后，小城已经积累了大量的客户资源，于是他辞掉原来的工作，自己开起了一家电脑公司，生意做得红红火火。

有人说态度决定命运，这话是很有道理的。小城之所以能够在短短设计未来与幸福49步骤的几年里就积累起创业的资本，与这种积极的工作态度是分不开的。事实上，一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论眼下是在扫大街还是在经营着一家大公司，他都会认为自己的工作是一项神圣的天职，所以不论遇到多少艰难险阻，他都会迎难而上。

小董是护理学专业的学生，毕业后就进入一家药品公司从事她喜欢的医药代理工作，工作内容主要是向指定的八家医院推销公司生产的药品。有一次，她按计划给某医院药剂科主任送新产品资料。不凑巧的是前天夜里刚刚下了大雪，路上积了厚厚的一层冰，车堵在路上根本无法挪动一步。眼看约定的时间已经到了，小董万分焦急，最后决定步行去那家医院。不幸的是，由于路滑她跌了好几跤，还把脚踝扭伤了。可当她一步一跛赶到医院时，还是错过了预约的时间。药剂科主任室的门前已经挂出了“医药代表，谢绝来访”的牌子。小董只好失望而归。虽然这次她并没有将药品推销出去，但她对工作的认真态度却得到了上司的肯定。后来，就是在这种工作态度的影响下，小董一步步成为公司里业绩最优秀的员工，并顺利晋升为市场总监。

正所谓自助者天必助之，成功者往往都有积极的心态，而失败者其实也并不是被别人打败的，而是自己打败了自己。所以当你对工作的进程感到失望，消极退缩时，试着转变自己的态度，多付出一些耐心和毅力，便能顺利地完成任务。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使你从事的是自己最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情；而一旦心情愉快起来，就会全身心投入，本来感觉乏味无比的事情也会变得妙趣横生，当然就会大大提高工作效率。