【舍与得：幸福人生的经课】
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放大别人的优点，才能培养自己谦虚的品质；忽视别人的缺点，你才能拥有宽广的胸怀。
【舍与得悟语】
有人把自己当做珍珠，于是看到别人身上都是泥污；也有人把自己看成泥土，于是总能把别人看成珍珠。生活中有些人总在指责他人的缺点，挑剔别人的过失，常有一种“天下无马"的感慨。其实，不是别人缺点太多，而是我们不懂欣赏；不是别人优点太少，而是我们缺少发现的眼光。
【指责只会让伤口越来越大】 无论是儒家的“仁义",墨家的“兼爱”、“非攻",道家的“休身养性",还是基督的"爱神",伊斯兰的"古兰经",佛家的“苦海无边，回头是岸",无处不包含了丰富的宽容道理，世间因为有了宽容而爱意浓浓，美丽祥和。 法国伟大的文学家雨果说过：世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。因为有了不择细流、不拒大河的胸怀，大海才能汪洋恣肆，才有辽阔浩瀚的壮观。纵观中外古今，凡是事业成功者，无不具有“海纳百川”的宽宏大度，无不具有宽容的美德。越是睿智的人，越有宽广的胸襟。宽容是一种高贵的品质，是一种崇高的美德。宽容体现了人格的伟大，它将友爱与体贴、理解与气度凝缩为一点。 人心不是靠武力征服，而是靠宽容大度征服。宽容是击风搏浪的雄鹰，是漆漆黑夜中那方北斗，是风沙席卷的大沙漠中的一片绿洲，拥有一颗宽容的心，我们就能豁达地对待生活中的人和事。 相反，遇事只会指责他人的人难以做成大事。心胸狭窄的人，只会在满是埋怨的泥潭中越陷越深，最终得到的将是无尽的悔恨，悲怆的无奈。 有这样一个真实的故事：某公司老板以“明察秋毫”而扬扬自得，手下员工稍有过错，便严加指责并给予重罚。不久，全体员工全部辞职。 老板仍不接受教训，重新聘用员工后，还是如是所为，结果还是和从前一样，员工都挨个地离他而去。他想不开，认为自己是老板，员工有错不就该惩罚他们吗?终于这个老板的公司以破产而告终。 这位老板错就错在他不懂得宽容待人，生活中由于各种原因，每个人都会有这样那样的小过错。如果对别人的过错能宽容对待，给对方一个改过的机会，就会得到他人的理解和拥戴，如果凡事斤斤计较，动辄加以指责，就会失去人心。 严于律己，宽以待人，是做人的美德，也是赢得他人信任、保证事业成功的根本。当然，讲宽容并不是为了搏得美誉，为了一团和气，放弃立场放弃原则，甚至不讲道德法律，只求你好我好大家好，这是把宽容推到了错误的深渊。有句话说得好：从团结的愿望出发，经过批评和自我批评，达到新的团结。这是对宽容最好的诠释。宽容是对宽容者最高的奖励。 卡耐基说过：“如果你想学会待人处事，那么就请你记住三大原则：不批评，不责怪，不抱怨。只有不够聪明的人才批评、指责和抱怨别人。” 我们总是可以轻易地看见他人的失败、错误和缺点，而且忍不住提出批评和建议。殊不知，即使你是对的，你也会对他人造成伤害，或者已经替自己树立了一个对手。所以，不要随便抱怨同事，更不要批评、指责同事。 要想与同事和谐相处、友好合作，就要把握好语言的分寸，注意克制自己。往往一次草率的、直白的批评，会让你失去一个朋友，失去一个事业上的合作伙伴。况且，直白的批评会让他人觉得丢了脸面，自尊心受到了侮辱，最终造成双方不欢而散、难以收拾的局面。 世界上没有十全十美的人。每当你忍不住要批评别人时，先想一想自己在这种情况下会怎样做，同时记住下面几句话：不要批评你不上篇舍得之境界：人生是一场取舍的旅程经营课了解的人，先控制自己的情绪；不要批评别人的行为，先站在别人的角度想想；即使要批评，最好先加以肯定；如果你经常批评别人，为什么不试着多赞美别人?所以，让我们尽量去了解别人，而不要用责怪的方式；尽量设身处地去想一想——他们为什么不去做?他们为什么要这样做而不那样做?善解人意比起批评责怪要有益得多，而且让人心情舒畅，更容易接受你的观点。 我们大多数人最爱犯的毛病就是：当事情不顺利时，首先就去埋怨别人，而从不检讨自己。 在一次企业高管的培训课上，授课的管理专家向学生们提出了一个很有趣的问题：“如果买了几条鱼回家，放在了厨房，然后你临时有事出了趟门，回来后发现鱼都被家中饥饿的猫吃光了，这件事是谁的错?"学生们都是各行各业的高管，在各自的公司中都是带领团队的。面对这个问题，他们中的大部分都觉得这件事应该怪猫。 管理专家笑了笑说："猫当然有错，但除了责备猫，你是不是更应该反思一下自己的行为?猫吃鱼是它的本性，而且猫已经饿了，它是不会加以控制的，你明知这个却不采取任何措施就直接走了，让猫在家守着几条鱼，这怎么可能不出现问题?你又怎么能逃避这个责任呢?同样的道理，在企业管理的过程中，你明明知道下属们在人性上的弱点，却不加防范，或者在对一个人的了解不够深的情况下就信任他、重用他，一旦出了大错，那么最应该负责的人是你!” 这些学生们听了，都感觉很有道理。 人们在工作中遭遇不顺的时候，往往会努力为自己开脱，将原因归结为他人或者环境的不是，而从来不会从自己身上找原因。项目延期了，是因为其他同事拖了你的后腿；工作不顺利，不是自己不拼搏而是因为上司不赏识……他的眼里只看得到他人的不是，从来就不曾想过自己有什么过失。与其抱怨别人，不如反省自己：我哪方面有欠缺?我什么地方做得还不够?当你学会了检讨自己，你就会有更多的收获和更大的提升。 《圣经》里说：“不要批评别人，免得将来也被别人批评。”人各有志，不了解对方，就不能站在对方的角度去看问题，误会就是这样产生的。干万不要随便去批评别人，话一出口就意味着伤害。富兰克林在年轻的时候并不出众，可是后来却成为极有手腕的外交家。他成功的秘诀正是："我不说任何人的不好!"何为宽容?当一只脚踏在紫罗兰花瓣上时，它却将香味留在了那只脚上，这就是宽容! 日常生活，人际交往，难免会有误解、摩擦和矛盾。遇到这种情况，有的人是恶语相侵，针锋相对，甚至是大打出手，结果是两败俱伤。不是得不偿失，而是没"得",只有"失"。失去友好情感，失去了和谐关系，甚至失去了生命。 其实有摩擦有矛盾，只要不是恶意攻击，不是不可调和的敌我矛盾，就应该设身处地替对方想想，主动承担责任，说一声"对不起"。这样，剑拔弩张，疾风暴雨就会化作微笑握手，和风细雨。 【舍与得悟语】 指责是把双刃剑，不仅伤害他人，也伤害自己。与人相处，少些指责，多些宽容；少些批评，多些赞扬；少些要求，多些理解。这样，不仅给他人带去慰藉和力量，也给自己带来快乐和依赖，你会发现自己生命的每个端点都不再有因狭隘而造成的遗憾，他人也不会因为你的指责而多了些伤痕。 唯宽可以容人，唯厚可以载物舍得的最高境界就是为人处世豁达大度，在与人发生冲突时，宽以待人，能容天下难容之事。古人说过：“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”是的，一个人如果真的拥有了比海洋和天空还要宽阔的胸怀，那他无论遇到什么难题，都会想得通，都会正确地去对待和处理。
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