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【清高是做人处世的大忌】1

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【清高是做人处世的大忌】1

明成祖时期,广东布政使徐奇进京朝见皇,顺便带了一些岭南的藤席准备馈赠给朝廷中的官员。不料,京城的巡逻官把这些藤席截获,并将徐奇馈赠礼品的人员名单呈给了明成祖。

明成祖反复看了几遍名单,见其中唯独没有太傅杨士奇的名字,觉得有必要问个究竟,于是立即召见了杨士奇。杨士奇解释说:“当初徐奇受R命赴广东任布政使,众官员都作了赠别的诗为他送行,所以他这次回京才用藤席来回赠。当时臣有病没有做诗文,不然的话,我也在馈赠之列。今天众官员的名字虽然都在礼单上,但他们不一定会接受徐奇的礼物,再说藤席乃岭南特产,徐奇馈赠藤席只是为了表达谢意,不会有别的目的。”

【清高是做人处世的大忌】1

杨士奇这番话讲得自然得体,明成祖对他的疑惑打消了,也原谅了徐奇,命人把名单烧了,从此再也没有过问此事。

在封建时代,皇权是至高无上的,“君疑臣必死”。如果杨士奇借此机会炫耀自己的清廉,不仅不会得到赞赏,而且会加重明成祖对他的疑心。杨士奇故意将自己牵扯进来,说明自己与别人没有什么不同,从而赢得了明成祖的信任。更妙的是,杨士奇此举不但挽救了自己,也免除了徐奇的祸事。

即使你非常优秀,即使你特别出众,要记住,木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之;人高于众,众必非之。太清高便会曲高和寡,易招致人的反感,是做人处世的大忌。古人常讲成事要靠“天时、地利、人和”,如果没有人和,在阔绰的市面上,伶仃无靠,又怎么能够成就事业呢?给下属发表意见的机会在清华大学举行的首届清华管理全球论坛上,沃尔玛百货公司总裁李斯阁曾说过这样一番话:“作为领导人你必须能够欣赏别人批评的建设性的意见,而且能够提出建设性意见的也是一种难能可贵的能力,而且如果你能够接受的话你就能够成为一个更加优秀的人。我们都希望自己看到自己的缺点,有各种各样的发展目标和机遇来挖掘,但是我觉得有一些人可能会给你提出建设性意见,而且可能是你的下属,你应该有一个很好的渠道让他勇于提出意见,如果你不给他们提意见的机会,实际上你就剥夺了他们职业生涯发展的机遇,因为如果上司不给下属提意见的机会,下属就会失去很多的机会。”

这番话道出了李斯阁事业成功的重要经验,正因为他愿意雇佣比自己优秀的人,更愿意给下属发表意见的机会,才会不断壮大自己的事业王国。yulujidi.com

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